Cyfarwyddiadau ar gyfer cwblhau'r llyfr gwaith

Rhaid i bob person a gyflogir yn swyddogol yn cael dogfen a fydd yn cadarnhau ei hanes cyflogaeth, hynny yw, pwy oedd yn gweithio, lle bu'n astudio, pa lefel o addysg yw. Yn yr un modd mae'r prif wedi i wybod yn union sut mae person wedi sefydlu ei hun mewn swydd flaenorol. Mae'n ymwneud â'r ddogfen, lle mae'r holl o hyn yn ysgrifenedig, a bydd yn cael ei drafod yn yr erthygl hon.

Gelwir cerdyn Llafur yn ddogfen bersonol o bob dinesydd o Ffederasiwn Rwsia a chyn gwledydd yr Undeb Sofietaidd. Yn Rwsia, mae'r ddogfen hon caniateir ei wneud pan fydd y person 14 oed. Mae'n dangos yr holl wybodaeth ar y gwaith ei berchennog.

Yn hollol yr holl gofnodion sy'n cael eu gwneud yn y llyfr gwaith, yn cael eu hystafell ac yn addas eu hunain heb unrhyw doriadau. Dyddiad ei gofnodi yn unig mewn rhifolion Arabeg. Enghraifft: 2008/08/08.

Cyfarwyddiadau ar gyfer cwblhau'r llyfr gwaith

I ddechrau, mae angen i chi fynd i mewn yn y data cofnodi gwaith am ei berchennog. Yn yr achos hwnnw, os y recordiad ar y dudalen gyntaf eisoes wedi cael ei wneud, yna bydd angen i chi wirio eich sillafu. Felly,

1. enw llawn deiliad y llyfr gwaith llenwi yn y Enw pasport dynol.
2. Ganwyd dyn ei ysgrifennu yn unig mewn rhifolion Arabeg (er enghraifft: 1991/02/20).
3. Dewiswch "Addysg" yn cael ei llenwi yn gyfan gwbl mewn priflythrennau a heb byrfoddau (er enghraifft: "cyfartaledd", "cyfartaledd arbennig").
4. person Arbenigol sy'n gweithio y deiliad a ysgrifennwyd yn yr achos enwol (er enghraifft ( "peiriannydd", "doctor", "cyfreithiwr")).
5. Mae'n cyd-fynd â'r dyddiad pan fydd y person ei gyflogi. Rhaid iddo gael ei ysgrifennu heb fod yn hwyrach na phum diwrnod calendr ar ôl y derbyniad swyddogol y person i weithio.
6. Cofrestrwch ac yn agos gyda rhestr ysgrifennu ei enw. Gwiriwch fod y perchennog y llyfr gwaith ac arwyddo. Yn y modd hwn mae'n cadarnhau ei fod yn gyfarwydd â'r cofnodion yn ei llyfr gwaith.
7. Sicrhau holl gofnodion argraffu. Dylid nodi bod y recordiad sefydliad stampio.

Mae'n bwysig gwybod bod y sefydliadau cyflogeion record gwaith a gwblhawyd yn iawn - mae'n minws un gwrthdaro â'r cyrff arolygu (arolygu treth, ac yn y blaen).

Felly, mae'r cyfarwyddyd ar gyfer cwblhau'r llyfr gwaith. Cyn i chi wneud cofnod o'r person llogi, tudalen proshtampuyte gyda'r cofnod sêl y sefydliad. Nesaf, mae angen i chi wneud cofnodion mewn colofnau.

Yn y golofn gyntaf, teipiwch y rhif y cofnod o'r rhif dilyniant. Yn yr ail golofn, nodwch y dyddiad (eto atgoffa, mewn rhifolion Arabeg). Dyddiad llogi i fod yn un a oedd yn y drefn o dderbyn i'r gwaith y gweithwyr. Yn y drydedd golofn o wybodaeth ei chofnodi ar eu derbyn i'r wladwriaeth gweithiwr, trosglwyddo neu ddiswyddo cyflogai. Os bydd y gweithiwr yn cael ei ddiswyddo gan y cwmni (ni waeth am ba reswm), rhaid i'r gweithiwr adran bersonél yn y golofn hon i wneud y cofnod priodol a cloi'n sêl y sefydliad, yn ogystal ei baentiadau. Mae'n werth nodi bod yn rhaid i'r gweithiwr ei ddiswyddo yn gyfarwydd â'r cofnod perthnasol. Yn y bedwaredd golofn yn rhaid i chi nodi ar sail unrhyw orchymyn neu gyfarwyddyd wedi cael ei dderbyn neu ei ddiswyddo gweithiwr i ysgrifennu rhifolion Arabeg dyddiad a rhif y gorchymyn (cyfarwyddiadau).

Camgymeriad cyffredin iawn o'r gweithwyr adran bersonél yw eu bod yn gallu gwneud cofnod yn y llyfr gwaith cyn ei fod yn dweud y cyfarwyddiadau ar gyfer cwblhau'r llyfr gwaith. Dylai cofnod o staff y dderbynfa yn cael ei wneud dim ond ar ôl 5 diwrnod o ddyn. Mae gan weithiwr yr hawl i ddod i'r casgliad contract gweithredu yn ystod yr ychydig ddyddiau cyntaf, ac ysgrifennu yn esgor ar yr un pryd ni ddylai fod.

Nawr mae angen i siarad am y cofnod, sy'n cyfeirio at ddiswyddo cyflogai.

Yn unol â'r rheolau, sy'n cael eu cynnal a'u cadw cofnodion cyflogaeth, diswyddo gweithwyr o'r holl gofnodion yn cael eu hysgrifennu yn unig â'r gorchymyn mewnol y sefydliad ac yn union ar y diwrnod pan fydd y gorchymyn cyfatebol ei lofnodi.

Cofnodi yn y llyfr gwaith o ddiswyddo , rhaid i weithiwr fod yn union yr un fath ag yn y drefn ddiswyddo.

Cyn dyroddi cyflogaeth record adran adnoddau dynol deiliad rhaid gwirio bod y pennaeth y sefydliad wedi rhoi ei lofnod ar bob tudalen o'r llyfr gwaith ar gyfer y gwaith ei gyn-weithiwr a stampio yn ei dudalennau. ar gyfer cwblhau'r Cyfarwyddyd llyfr gwaith yn nodi y dylai'r Weinyddiaeth roi cyn-weithiwr ei yrfa gyda gwybodaeth arysgrif sydd eisoes ar y diwrnod pan fydd y gweithiwr ei danio. Fel arall, bydd yn rhaid i'r cyflogwr dalu dirwy gweinyddol.

Gobeithio y bydd y rheolau cofrestru cofnod cyflogaeth a grybwyllir yn yr erthygl hon, bydd yn gallu eich helpu yn llawn nid gweithwyr y sefydliadau yn gwneud camgymeriadau yn eu gwaith.

Mae'n werth nodi bod yn Rwsia ffeilio bil y mae'r cwestiwn yn ymwneud â'r dynnu'n ôl o'r ddogfen lyfr llafur yn 2012.