Pa ffactorau annisgwyl a all effeithio ar lwyddiant eich cyfweliad?

swyddogion personél fel arfer yn defnyddio eich ailddechrau i chyfrif i maes a oes gennych y sgiliau cywir, ac mae angen cyfweliad er mwyn cael gwybod sut yr ydych yn addas ar gyfer y cwmni. Nid yw'n syndod bod llawer o bobl yn gweld y cyfweliad hwn yn ddifrifol iawn. Maent yn ceisio cyrraedd mewn pryd, dewiswch dillad perffaith a dewis yr atebion cywir i bob cwestiwn. Mae'n ymddangos bod dylanwad canlyniad eich cyfarfod, a gall ffactorau eraill, mewn gwirionedd, dwsinau o nhw!

amser cyfweliad

Credir bod yr amser gorau ar gyfer cyfarfod - fore dydd Mawrth. Ar ddydd Mawrth, y bobl sydd fwyaf cynhyrchiol yn y bore a llai ar frys, felly ni fyddwch yn ymddangos y rhwystr olaf cyn y cyfle i fynd adref. Dylech osgoi cyfarfodydd cyn neu ar ôl cinio, oherwydd gall fod i chi naill ai yn lleihau'r amser y cyfweliad, neu a fydd yn cael eu gorfodi i aros am amser hir.

Tywydd yn y dydd y cyfarfod

Canfu Issledovaeli bod pobl yn cael asesiad yn waeth ar ddiwrnod glawog nag ar heulog. Ar gyfartaledd, mae pobl beirniadu gan ddeg y cant yn is mewn tywydd gwael. Wrth gwrs, ni allwch reoli'r tywydd, fodd bynnag, os oes gennych y dewis o ddyddiad y cyfweliad, geisio cytuno ar y diwrnod y bydd y rhagolwg yn glawog.

Mae hyn o bryd i chi gyrraedd

Efallai y byddwch yn meddwl bod i ddod yn gynnar - mae'n syniad da, fodd bynnag, os ydych yn cyrraedd yn rhy gynnar, byddwch yn lleihau eich siawns o lwyddo. Nid yw Wrth gwrs, mae'n well na bod yn hwyr, ond yn dod hanner awr yn gynt yn angenrheidiol. Rydych yn dangos eich bod yn poeni gormod, a bydd yn rhoi pwysau ar sobedesnika, oherwydd bydd yn rhaid iddo newid oherwydd fy nghynlluniau i chi.

Mae person sydd â gyfweliad am swydd ar yr un diwrnod

Rydych yn ei chael yn anodd gwybod pwy sy'n cyfweld ar yr un diwrnod, fodd bynnag, y ffeithiau a ganlyn: y gallu i gael swydd ddibynnu ar y person sydd â phwy ydych chi wedi bod gyda'i gilydd am gyfweliad. swyddogion personél cydberthyn i gyd ohonynt yn siarad ar ddiwrnod.

Mae eich synnwyr o hyder

Dylech fod yn hyderus ac yn teimlo dyn pwerus. Ydych chi'n meddwl y gallwch chi effeithio ar y bobl eraill? Os nad yw, yn aros mewn hyderus peri dau funud. Yn syml, rhowch eich dwylo ar ei gluniau, lifft yr ên. Bydd hyn yn eich helpu i deimlo'n well ac yn gwneud argraff dda ar y interlocutor.

Beth fyddwch chi'n ei feddiannu wrth i chi aros

Os ydych yn yfed coffi, bwyta neu sgwrsio ar y ffôn, nad ydych yn gallu gwneud yr argraff orau. Dydych chi ddim yn gwybod ble yn union fydd eich partner, felly dim ond byddwch yn barod am ei ymddangosiad.

Mae'r ffordd rydych chi'n cyfathrebu gyda gweithwyr sy'n derbyn

Mae'r cyflogwr am wybod sut yr ydych yn cyfathrebu ag eraill, felly mae'r staff y dderbynfa yn aml yn holi ar ôl y cyfweliad. Os ydych yn anghwrtais, rydych yn annhebygol o dderbyn swydd.

eich ysgwyd llaw

Fel mewn unrhyw sefyllfa fusnes, ysgwyd llaw gwan yn dangos diffyg hyder. Ond mae ystum hwn yw'r allwedd i argraff dda! Mae angen i chi ddangos hunan-hyder, ond nid yn werth gormod i wasgu llaw rhywun arall.

Mae'r ffordd yr ydych yn ymateb i'r cwpan arfaethedig o goffi

Os ydych yn cynnig rhywbeth yn ychwanegol at ddŵr, peidiwch â setlo. Yn wir, does neb eisiau i dreulio mwy o amser yn ceisio gwneud paned o goffi chi. A gynigir i chi yn syml o ran cwrteisi, felly rhowch ddiolch, ond gwrthod.

eich narcissism

Mae astudiaethau wedi dangos bod cennin Pedr yn sgorio'n uwch yn ystod y cyfweliad, a'r holl oherwydd nad ydynt yn ofni i ganmol ei hun. Maent yn hyderus eu bod yn weithwyr rhagorol, felly bydd y cyflogwr yn meddwl yr un peth.

Mae lliw eich dillad

Yn ôl astudiaethau, y lliwiau gorau o ddillad - du a glas, ac mae'r lliw gwaethaf - oren. Ceidwadwyr tôn tywyll - yw'r dewis mwyaf diogel ar gyfer cyfarfod proffesiynol mewn lleoliad ffurfiol. Mae'r lliw coch yn dangos y dylanwad, ond gall fod yn ddewis yn rhy flashy.

Mae'r ffordd y byddwch yn defnyddio eich ffôn

Os yw eich partner yn sylwi eich bod yn edrych ar y sgrin eich ffôn, bydd yn sylweddoli eich bod dim diddordeb yn eich sgwrs. Os byddwch yn dal y ffôn yn y llaw, mae'n anghwrtais. Nid oes angen i wylio a gwylio.

Mae'r ffaith eich bod yn eistedd i lawr cyn i chi gynnig gwneud

Dangos parch, yn aros hyd nes y byddwch yn cael cynnig sedd. Unwaith y byddwch wedi cael, cadwch eich ysgwyddau yn syth, ac nid ydynt yn cywasgu mewn cadair.

Y gallu i addasu atebion yn ôl oedran y interlocutor

Cenedlaethau gwahanol werthoedd gwahanol. Os gallwch chi amcangyfrif oedran y ffynhonnell, gallwch ymddwyn fel ydych yn meddwl y byddai wedi hoffi cael mwy.

cyswllt llygaid

Os byddwch yn cyfathrebu â nifer o bobl, yn gwneud cyswllt llygaid gyda phob un ohonynt yn ceisio cynnal yn ystod ei atebion. Dechreuwch gyda'r un a ofynnodd gwestiwn i chi, ac yna edrych ar y gwahanol bobl o gwmpas.

eich osgo

Pan fyddwch chi ar gyfweliad am swydd, dylech eistedd i fyny yn syth ac yn gwenu. Peidiwch Hump, a chofiwch ei bod yn werth dim ond ychydig yn plygu ymlaen, gan ei fod yn dangos eich diddordeb yn y sgwrs.

Mae eich rheolaeth dros breichiau

Os byddwch yn cuddio eich dwylo neu tapio ei fysedd ar y bwrdd, yr argraff yn negyddol. palmwydd Agored dangos didwylledd. Gallwch hefyd cywasgu flaenau ei fysedd at ei gilydd, mae'n dangos hyder.

eich cwestiynau

Hyd yn oed os ydych chi wedi ateb pob cwestiwn yn gywir y interlocutor, eich bod yn gwybod sut y mae'n bwysig hefyd i ofyn eich cwestiynau eich hun. Er enghraifft, gallwch gael gwybod pa fath o weithwyr yn llwyddo yn y cwmni hwn.

Lle'r ydych yn tyfu i fyny

Os ydych chi a'ch cyfwelydd yn frodor o'r un dref, byddwch yn ei chael yn haws i sefydlu cysylltiad ag ef. Nid yw hyn yn deg ac nid yw'n dibynnu arnoch chi, serch hynny, mae'n ffaith profi.

I ba raddau y mae'r person cymwys rydych yn ymddangos

Mae'n amlwg, fodd bynnag, mae yna gynildeb. Os ydych yn ymddangos i fod yn rhy gymwys, gall hyd yn oed niwed i chi. bydd y galwr yn meddwl eich bod yn niweidio at ei statws yn y cwmni.

Sŵn eich llais

Os yw eich llais yn dawel ac ymddiriedaeth, mae'n yn fantais, yn enwedig os ydych yn cael swydd ym maes masnach.

eich gwên

Mae pawb yn gwybod bod gwên gwneud person yn ymddangos yn fwy cyfeillgar. Serch hynny, mae swydd y mae gormod gwenu amhriodol, er enghraifft, gosod y rheolaeth.

eich ffocws

Os oes gennych acen dramor, mae rhai cwmnïau y gallech wynebu gwahaniaethu. Mae'n annheg, ond mewn rhai cwmnïau y sefyllfa mor.

eich pwysau

Mae astudiaethau diweddar wedi dangos eich bod yn llai tebygol o gael swydd, os ydych yn ordew. pobl dros bwysau yn ymddangos i bobl eraill cyflogeion yn llai cymwys. Gall hyn ymddangos fel gwahaniaethu, ond mae'n ffaith.

Mae presenoldeb tyllu'r corff a thatŵs

Yn ôl ymchwil, 76 y cant o bobl yn credu y gall tat a thyllau fod yn rhwystr i gyflogaeth. Mae hefyd yn dibynnu ar y byd gwaith, er enghraifft, ym maes pobl twristiaeth gyda tat yn fwy cyffredin nag yn y llywodraeth.

iaith eich corff

Os ydych am i ennill y cydymdeimlad person arall, gallwch geisio ailadrodd ei ystumiau a symudiadau. Os nad ydych yn ymateb i'r ystumiau y interlocutor, gall ymddangos nad oes gennych ddiddordeb mewn sgwrs.

Beth fyddwch chi'n chwysu

Os oes gennych llaw gwlyb, gan y byddwch yn ysgwyd llaw, gall cyfweliad am swydd yn mynd yn rhy dda. Felly, rydych yn dangos eich bod yn nerfus. Yfwch ddŵr oer cyn y cyfweliad, mae'n helpu i leihau tymheredd y corff ac yn chwysu llai.

diolch llythyr

Ar ôl y cyfweliad, dylech anfon bendant o ddiolch llythyr atoch. Peidiwch ag aros yn rhy hir, bydd y cyflogwr yn credu bod y gwaith yr ydych nid yn unig â diddordeb. Yn ddelfrydol ysgrifennu llythyr o fewn pedair awr ar hugain ar ôl y cyfarfod.