Gwarantau cymdeithasol swyddogion yr heddlu yng ngoleuni'r Gyfraith Ffederal newydd

Arhoswyd am y tro hwn ers amser hir gan fyddin enfawr (tua 1 miliwn) o bobl mewn epaulets, ei ymadael yw cam olaf diwygio parhaus system y Weinyddiaeth Mewnol yn Rwsia. Pa fath o warantau cymdeithasol i swyddogion yr heddlu sy'n ei ystyried, faint y bydd plismon yn ei ennill bob mis, a yw'n realistig i weithiwr brynu tai newydd, sut y bydd ei bensiwn yn tyfu? Gadewch imi gyflwyno'n fyr brif agweddau ar fywyd cymdeithasol amddiffynwyr.

Yn gyntaf oll, mae'n werth nodi mai dyma'r gyfraith gyntaf sy'n adeiladu model newydd yn agwedd gymdeithasol bodolaeth heddweision. Ef yw'r weithred gyntaf o natur gymdeithasol, wedi'i godi i gyflwr y Gyfraith Ffederal.

Gwarantau cymdeithasol i swyddogion yr heddlu: ar lwfansau cyflogeion

Mae'r system lwfans arian yn newid yn llwyr, sy'n cael ei gymryd i lefel gwbl newydd. Mae cyflog gweithiwr y Weinyddiaeth Materion Mewnol yn cynnwys y cyflog swyddogol a'r cyflog a bennir yn ôl y radd a neilltuwyd. Os cynharach, roedd y rhestr o daliadau ychwanegol yn cynnwys 40 o bwyntiau, ond erbyn hyn roeddent yn gallu uno yn 8. Yn wir, mynegir gwarantau cymdeithasol i'r heddlu, gan gynnwys yn y taliadau ychwanegol canlynol:

• Codir y tâl ychwanegol ariannol am wasanaeth hir yn fisol, mae'r swm yn amrywio yn ôl hyd y gwasanaeth ac mae'n gyfartal â 10-40% o swm y cyflog.
• Premiwm ariannol ar gyfer y rhestr gymhwyster (5-30% o gyfanswm y cyflog swyddogol).
• Y gordal ariannol ar gyfer amodau arbennig yn y gwasanaeth yw 100% o'r cyflog.
• Tâl ychwanegol, a godir am weithio gyda data a ddosbarthwyd fel cyfrinach gwladwriaethol. Mae'r maint yn dibynnu ar gyfrinachedd y data ac mae hyd at 65% o gyfanswm y cyflog swyddogol.
• Cyfrifir taliadau bonws ar sail tair cyflog o waith cynnal a chadw ariannol blynyddol.
• Mae atchwanegiadau yn cael eu codi am berfformio tasgau arbennig o beryglus sy'n cynnwys risgiau i fywyd, iechyd, yn ogystal ag er mwyn cyflawni gweithiwr yn ystod y cyfnod amser (hyd at 100% o'r cyflog).
• Cyflyrau dosbarth (gwasanaeth yn y Gogledd Pell, anialwch ac ucheldiroedd, ac ati).

Os trosglwyddwch hyn i symbol arian, yna mae cyflog y lieutenant heddiw tua 33,000 o rublau. Byddwn yn ychwanegu taliadau ychwanegol iddo, mae tua 45,000 o rublau yn cael eu derbyn. Yn y cyfrifiadau mwyaf garw a chyffredinol.

Gwarantau cymdeithasol i swyddogion yr heddlu: gwella amodau byw

Ac yma mae sawl ffordd o ddatrys y broblem:

• Taliad un-amser ar gyfer prynu neu adeiladu tai ei hun yn uniongyrchol;
• Amgen: adeiladu tai ar draul cronfeydd cyllidebol (priodoliadau), o ganlyniad, cynigir y gweithiwr i brynu lle byw yn y perchenogaeth neu breswylfa yn unol â thelerau llogi cymdeithasol ;

Ers dechrau'r 12fed flwyddyn, cyflwynwyd cymorthdaliadau i brynu tai ar gyfer miliswyr sydd wedi gwasanaethu yn adran yr heddlu am ddeng mlynedd neu fwy. Mae'n werth nodi hefyd bod amddiffyniad cymdeithasol gweithwyr, swyddogion heddlu ardal, yn seiliedig ar ddarparu tai yn yr ardal a ymddiriedir iddynt, yn cael ei gadw a'i gryfhau.

Gwarantau cymdeithasol swyddogion yr heddlu sy'n gysylltiedig â mwy o berygl o wasanaeth yn y cyrff

Mae'r gyfraith newydd yn darparu ar gyfer pecyn o fesurau pe bai gweithiwr neu anaf yn marw yn ystod gwasanaeth a achosodd anabledd, gan gynnwys.

Er enghraifft, mae plant y gweithwyr a fu farw yn derbyn yr hawl cynhesu i fynd i mewn i sefydliadau addysgol gorau Ffederasiwn Rwsia, mae teulu'r plismon ymadawedig yn derbyn hyd at 10 cyflog mewn cyfrifiad newydd ar gyfer pob aelod o'r teulu pan ddigwyddodd y digwyddiad yswirio. Os bu farw'r gweithiwr wrth wasanaethu, mae'r swm hwn yn 3 miliwn o rublau.

Disgrifir gwarantau cymdeithasol ar gyfer swyddogion yr heddlu, iawndal am anafiadau, anableddau, yn ogystal â normau sanatoriwm neu ofal iechyd yn fanwl yn y Gyfraith.