Pell Gogledd Rwsia dwylo aros

O'r ysgol, yr ydym i gyd yn gwybod ble mae'r gogledd a sut mae'n oer. Ond mae yna feysydd, a elwir yn "y Gogledd Pell." Maent yn cael eu lleoli uwchben Gylch yr Arctig, lle mae'r goedwig-twndra, twndra ac ardal arctig gyda hinsawdd llym iawn, ac nid yw mor hawdd i gael acclimated. Ar y diriogaeth helaeth o'n gwlad mewn rhai rhanbarthau mae ardaloedd, sy'n cael eu ei nodweddion naturiol a hinsoddol yn gyfartal â'r amodau, lle mae rhanbarthau'r Gogledd Pell. Er enghraifft, Ulagansky a Kosh-Agach ardaloedd gweinyddol yng Ngweriniaeth Altai, a leolir yn yr ardal uchder ac yn lledaenu'r rhew ddaear tragwyddol.

Nodweddion yr amgylchedd naturiol y gogledd

I'r gogledd o Rwsia yn adnabyddus am ei hinsawdd garw, i fyw a gweithio lle rydych am gael iechyd rhagorol. Mae nodweddion arbennig yr amgylchedd naturiol a hinsawdd yr ardal hon yn cynnwys: y tymheredd isel iawn yn y gaeaf, gaeafau caled a hir, hafau byr oer, diffyg golau uwchfioled, groes ffotogyfnod (hyd y dydd a nos). Gall hyn hefyd yn cael ei rhestru newyn golau yn y nos pegynol a golau o fwy na diwrnod pegynol, anoxia ac aer rarefied ymchwyddiadau gwerthoedd lleithder a thymheredd o gwasgedd atmosfferig. Yma amlwg perturbations geomagnetic a disgyrchiant, negyddol yn effeithio ar yr effaith o ofod.

straen corff Addasu yn

Mae'r holl ffactorau hyn, yn ogystal â'r gostyngiad gorfodol o weithgarwch corfforol, yn aml a hedfan hir (pan fydd y dull o weithio sifftiau), newid yn yr hinsawdd cyfnodol yn lleihau perfformiad, imiwnedd ac iechyd y bobl sy'n dod i'r Gogledd Pell. Mae'r rhan fwyaf aml, mae hyn yn cael ei fynegi yn y gaffael clefydau cardiofasgwlaidd dynol, hormonaidd a anhwylderau metabolig. Yn ôl y meddygon i addasu ymwelydd i'r hinsawdd ogleddol yn gofyn am nifer o flynyddoedd.

Mae'r gwaith yn y Gogledd Pell

Yn ystod y cyfnod Sofietaidd yn y Gogledd Pell gallai cael y Komsomol, i ymrestru yn wirfoddol yn y gwrthrychau mewn mentrau teithiau, olew, nwy a mwyngloddio aur daearegol adeiladu. Ymhlith yr ymwelwyr roedd hefyd y rhai sy'n cael eu gorfodi i setlo am lafur reeducation ac amodau byw llym. Gwaith yn y Gogledd Pell, ac yn awr, fel y maent yn ei ddweud, nid oes diwedd. gweithio'n gysylltiedig ag olew a nwy yn bennaf, gyda phiblinellau olew sêl a nwy, adeiladu ffyrdd, preswyl ac adeiladau diwydiannol. Mae cyflogwyr wrth recriwtio ar gyfer gwaith mewn shifftiau o bobl ifanc a holwyd mewn cyfleuster meddygol ac yn cael yr adroddiad meddygol ar statws iechyd. Archwiliad meddygol o weithwyr yn cael ei wneud o bryd i'w gilydd. Yn y gogledd y galw, yn bennaf arbenigeddau gweithio: gyrwyr tryciau a pheiriannau arbennig, tyllwyr, weldwyr. I weithio yn yr amodau gogleddol mewn shifftiau nid ydynt yn caniatáu menywod beichiog a mamau â phlant hyd at dair blynedd, mae'r gwarcheidwaid plant bach, dynion, tadau, gweithwyr magu plant heb fam, yn ogystal â phobl nad ydynt yn bodloni'r cymhwyster oedran.

Budd-daliadau i waith yn y Gogledd Pell

Ar gyfer pob northerners abl eu cyrff yn byw yno yn barhaol neu'n gweithio mewn shifftiau, ar y lefel deddfwriaethol, yn gosod nifer o fanteision, rhannu yn 2 grŵp. Manteision y grŵp cyntaf - mae'n taliadau arian parod ar gyfer difrifol amodau naturiol klimatichechskie ardaloedd lle mae ardaloedd yn y Gogledd Pell Rwsia. Mae'r manteision hyn yn cynnwys: cynyddu cyfernod rhanbarthol, misol a phrofiad cynyddol gydag ychwanegiadau at y cyflog, bonysau anabledd dros dro, buddiannau gwyliau ychwanegol i bensiynau, budd-daliadau ar gyfer ymuno zhilstroykooperativ. Mae manteision yr ail grŵp yn unig yn gategori penodol o weithwyr sydd wedi symud i'r gogledd mewn cysylltiad â galwad cyhoeddus ar gyfer y casgliad contract cyflogaeth am gyfnod o 3 blynedd (neu 2 flynedd os yw'r gweithgaredd gwaith yn digwydd ar yr ynys diriogaeth y Cefnfor Arctig). Mae hyn o fudd i'r grŵp yn cynnwys: iawndal am adleoli, adennill costau i ddychwelyd i'w cartrefi cyn ar ddiwedd contract cyflogaeth, lwfans un-amser yn achos adnewyddu'r contract am dymor archebu arall o lety yn y man preswyl blaenorol, y manteision ar gyfer cyfrifo hynafedd yn ymddeol. Bydd rhai o'r budd-daliadau hyn yn mwynhau gweithio ac aelodau o'r teulu. Yn y contract cyflogaeth efallai y bydd y cyflogwr hefyd yn dangos budd-daliadau eraill.