Y fformiwla ar gyfer cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn. Sut i gyfrifo nifer gyfartalog y gweithwyr?

Y nifer o bobl a gyflogir yn economi'r wlad yw cyfanswm gweithwyr mewn mentrau o bob math o berchenogaeth. Wrth gyfrifo'r dangosydd hwn, mae'n bwysig peidio â chaniatáu ail-gyfrifo, gan fod llawer o bobl yn gweithio ar unwaith ar sawl sefydliad. Mae derbyniad ac ymddeoliad cyflogeion yn cael eu ffurfioli gan orchymyn y cyfarwyddwr. Dylai cyfrifo hefyd gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr (ar gyfer 2014, er enghraifft). Cyflwynir y data hyn wrth lenwi ffurflen y GTG - 1 a 4 - FSS.

Y cysyniad o

Er mwyn nodweddu potensial llafur y sefydliad, defnyddir system o ddangosyddion. Maint y rhestr yw nifer y gweithwyr ar ddyddiad penodol, gan gymryd i ystyriaeth symudiad personél, hynny yw, y rhai sy'n cael eu cymryd a'u gadael. Mae'n cynnwys holl weithwyr y fenter, gan gynnwys y rhai sy'n cael eu cyflogi. Y nifer o bobl a ymddangosodd ar ddiwrnod penodol, gan gynnwys y rhai a oedd ar deithiau busnes, yw'r nifer o bobl sydd ar alwad. Cyflwynir dangosyddion eraill i'r cyrff ystadegau. Y nifer cyfartalog o weithwyr yw nifer y gweithwyr ar gyfer y cyfnod ar gyfartaledd yn y sefydliad. Gellir ei gyfrifo am unrhyw gyfnod. Mwy o fanylion ar sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn, darllenwch ymhellach yn yr erthygl hon.

Ystadegau

Dylai cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr ar gyfer y flwyddyn gael ei ddarparu gan yr holl Ddangosyddion Perfformiad a sefydliadau sydd wedi eu dosbarthu ar gyfer y 12 mis calendr blaenorol. Mae angen i sefydliadau newydd gyflwyno adroddiad 2 waith: ar ôl y greadigaeth ac ar ddiwedd y flwyddyn. Mae IP wedi'i eithrio o'r rhwymedigaeth hon ers 2014. I gasglu gwybodaeth, mae llawer o sefydliadau'n defnyddio gwahanol raglenni.

Cyfrifir nifer cyfartalog y gweithwyr:

- erbyn diwedd y flwyddyn, erbyn 21 Ionawr (ar gyfer sefydliadau sy'n bodoli eisoes);

- ddim hwyrach na'r ugeinfed diwrnod ar ôl y mis y sefydlwyd y sefydliad;

- ar ddiwrnod cau'r fenter yn swyddogol.

Oherwydd torri'r dyddiad cau, mae'n rhaid i chi dalu dirwy o 200 rubles. Hefyd, gellir gosod cosbau gweinyddol ar y prif gyfrifydd neu'r pennaeth o fewn 300-500 o rublau. Ar gyfer trosglwyddo data anghywir, ni ddarperir cosb. Ar ôl talu'r arian, mae'n rhaid cyflwyno'r adroddiad o hyd.

I bwy a phryd i'w gymryd

Mae cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr (ar gyfer 2014, er enghraifft) yn cael ei ffeilio yn y dreth yn y man preswylio neu'r cofrestriad. Gallwch drosglwyddo gwybodaeth:

• Ar ffurf papur, gan wneud 2 gopi o'r ffurflen: bydd y cyntaf yn aros yn y dreth, bydd yr ail yn cael ei roi yn ôl.
• Drwy'r post, ar ôl cyhoeddi llythyr cofrestredig gyda rhestr o atodiadau. Ystyrir y dyddiad a bennir yn y derbynneb ar hyn o bryd o gyflwyno'r adroddiad.
• Ar ffurf electronig ar y Rhyngrwyd.

Sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn

1. Mae angen pennu nifer yr unigolion cyflogedig am bob dydd yn y sefydliad.
2. Mae angen ichi gyfrifo nifer y gweithwyr y mis.
3. Mae angen pennu nifer yr unigolion cyflogedig am y chwarter, chwe mis, naw mis a blwyddyn.

Y fformiwla ar gyfer cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn

Mae pob gweithiwr yn uned gyfan. Mae'r cyfrifiad yn cynnwys gweithwyr sy'n gweithio o dan y contract ac yn perfformio dyletswyddau am un diwrnod neu fwy, yn ogystal â'r rhai sy'n derbyn cyflogau yn y sefydliad.

Mae'r fformiwla ar gyfer cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn yn cynnwys personau:

• Yn wir, ymddengys yn y gwaith ac yn absennol;
• Pwy oedd ar deithiau busnes, ar yr amod eu bod yn cynnal cyflog, gan gynnwys y rhai sy'n dramor;
• Yn absennol oherwydd analluogrwydd dros dro ar gyfer gwaith, mewn cysylltiad â pherfformiad dyletswyddau cyhoeddus;
• Gweithio heb fod yn ddiwrnod gwaith cyfan neu hanner y cyflog;
• Personau ar brawf;
• Gweithwyr cartref - pobl sy'n gweithio y tu allan i swyddfeydd;
• Gweithwyr a anfonir at sefydliadau addysgol at ddibenion codi lefel y sgiliau proffesiynol, os ydynt yn cadw cyflog;
• Myfyrwyr sy'n gweithio yn ystod y cyfnod ymarfer;
• Ar wyliau blynyddol;
• Personau sydd â diwrnod i ffwrdd ar amserlen;
• Y rhai a orffwysodd am waith ar ddiwrnod gwyliau;
• Menywod sydd ar absenoldeb rhiant neu mewn cysylltiad â mabwysiadu;
• Mabwysiadu ar gyfer disodli gweithwyr sy'n absennol;
• Cymryd rhan mewn streiciau;
• Dinasyddion tramor - gweithwyr y fenter;
• Personau dan ymchwiliad;
• Gweithwyr rhan-amser mewnol.

Nid yw'r fformiwla ar gyfer cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr bob blwyddyn yn cynnwys:

• Gweithwyr rhan-amser allanol;
• Denwyd pobl i weithio o dan gontractau gyda sefydliadau'r wladwriaeth i ddarparu llafur;
• Personau y mae contract â hwy wedi dod i ben ar gyfer hyfforddiant galwedigaethol gyda thalu budd-daliadau;
• Gweithwyr sydd wedi rhoi'r gorau i weithio;
• Personau sy'n cael eu hanfon i weithio dramor;
• Perchnogion y sefydliad nad ydynt yn cael eu talu;
• Aelodau'r cydweithredol;
• Cyfreithwyr;
• Personél milwrol.

Mae nifer y gweithwyr ar y gyflogres am benwythnos / gwyliau yn cael eu cymryd yn gyfartal â'r diwrnod gwaith blaenorol.

Nifer y gweithwyr fesul mis

Nid yw'r rhestr hon yn cynnwys:

• Menywod sydd ar absenoldeb rhiant;
• Gweithwyr sy'n absennol mewn cysylltiad â mabwysiadu'r plentyn;
• Personau oedd ar absenoldeb i ofalu am y babi hyd at flwyddyn neu hanner neu dair blynedd;
• Staff hyfforddedig.

Cyfrifir nifer cyfartalog y gweithwyr fesul mis (SCH) trwy gyfyngu nifer y gweithwyr ar gyfer pob diwrnod calendr. Dylai'r canlyniad gael ei rannu'n 30 neu 31.

Amcan

Yn y sefydliad, ar y 1af o Fawrth roedd 204 o bobl, ar y 6ed diwrnod, roedd 14 o bobl yn cael eu cymryd, o'r 16eg - gwrthodwyd pedwar o weithwyr, o'r 29ain - naw o bobl. Gadewch inni gyfrifo'r ESR.

Roedd y 5 diwrnod cyntaf o 204 o bobl yn gweithio.

Y 10 diwrnod nesaf: 204 + 14 = 218 o bobl.

O'r 16 i 29 o'r nifer a basiwyd 13 diwrnod. Yn ystod yr amser hwn, mae'r rhif wedi newid i: 218 - 4 = 214 o bobl.

Gweithiodd y 3 diwrnod diwethaf o'r mis: 214 + 9 = 223 o bobl.

Rydym yn dirprwyo'r data hyn yn y fformiwla.

OSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 223 x 3): 31 = 6651: 31 = 214 o bobl.

Yn yr un modd, gallwch gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr bob blwyddyn, chwarter, chwech neu naw mis.

Nodweddion

Ystyrir pobl sy'n cael eu denu o dan gontractau â sefydliadau'r wladwriaeth i ddarparu gweithlu yn y cyfrifiadau yn unig erbyn dyddiau'r ymddangosiadau. Mae cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr, gweithwyr rhan-amser, fel a ganlyn:

1. Penderfynir ar nifer y diwrnodau person trwy rannu oriau gwaith gwirioneddol trwy gydol y dydd, er enghraifft: 40 awr yr wythnos yw 8 awr y dydd (am wythnos 5 diwrnod) neu 6.66 awr (ar gyfer wythnos waith 6 diwrnod).

2. Diffiniwyd gan yr EHR, sydd yn eu lle y diwrnod llawn, trwy rannu'r oriau erbyn nifer y diwrnodau o gyflogaeth. Mae afiechydon, gwyliau, dim-sioeau wedi'u cynnwys yn ystod oriau'r diwrnod blaenorol. Mae unigolion sydd â hawl cyfreithiol i ddiwrnod gwaith byrrach yn cael eu cyfrif fel unedau cyfan.

Mae'r gyflogres yn cynnwys yr holl weithwyr (parhaol, tymhorol neu dros dro) sydd â chofnod cyfatebol yn y llyfr gwaith. Gall person fod ar y rhestr yn unig mewn un fenter.

Mae'r gweithwyr rhan-amser allanol yn cynnwys personau sydd wedi'u cofrestru mewn sefydliad arall, ac yn y gwaith pwrpasol menter a roddir o dan y contract, ni chyhoeddir hwy na 0.5 gradd am gyfnod o 4 awr. Mae gweithwyr rhan amser mewnol yn perfformio dyletswyddau yn eu hamser rhydd gan sefydliad arall. Ystyrir yr ail gategori yn y fenter gyfredol yn gymesur â'r amser a dreulir.

Gall pobl sy'n gweithio dan gontractau weithio mewn sawl sefydliad mewn un cyfnod adrodd. Fe'u cyfrifir fel gweithwyr llawn amser. Er mwyn osgoi ailgyfrif, dinasyddion o'r fath yn cael eu dosbarthu fel cyfanswm nifer y gweithwyr.

Enghraifft:

Yn y fenter yn ystod hanner blwyddyn gweithiodd y cyfryw weithwyr:

• Ionawr - 215;
• Chwefror - 221;
• Mawrth - 215;
• Ebrill - 235;
• Mai - 228;
• Mehefin - 224 o bobl.

Yn y chwarter I a II,

СЧР am y chwarter cyntaf = (215 x 2 + 221): 3 = 217 o bobl.

EHR ar gyfer yr ail chwarter = (235 + 228 + 224): 3 = 229 o bobl.

Gwaith rhan amser

Sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn, os ydynt yn gweithio am hanner y gyfradd? Yn gyntaf, rhaid i chi benderfynu ar nifer y gweithwyr mewn mis trwy rannu swm y gyflogres am y cyfnod cyfan, gan gynnwys penwythnosau a gwyliau, erbyn cyfanswm y diwrnodau gwaith.

Roedd trefniant 5 person ym mis Mawrth 2014 yn rhan-amser :

- Gweithiodd 2 weithiwr am 4 awr am 10 diwrnod. Maent yn cael eu cyfrif fel 0.5 uned;

- Roedd 3 o bobl yn gweithio am 2 awr 20, 7 a 5 diwrnod yn ôl eu trefn. Fe'u cyfrifir fel 0.25 o bobl (2/8).

Y nifer gyfartalog o weithwyr o'r fath oedd:

(0.5 x 10 x 2 + 0.25 x 20 + 0.25 x 7 + 0.25 x 5): 20 diwrnod gwaith yn y mis = 0.9 o bobl.

Defnyddir y ffigwr hwn mewn cyfrifiadau pellach.

Data am y chwarter neu gyfnodau hirach

Penderfynir ar nifer y gweithwyr am dri mis trwy grynhoi'r data am y 90 diwrnod blaenorol a rhannu'r swm o 3.

Enghraifft:

Ym mis Ionawr, cyflogodd y sefydliad 494 o bobl, ym mis Chwefror - 498 o bobl, ym mis Mawrth - 502 o bobl. СЧР = (494 + 498 + 502): 3 = 498 o bobl.

Pe bai'r fenter yn gweithio chwarter anghyflawn, gwneir y cyfrifiad trwy grynhoi'r data am fisoedd a rhannu'r swm erbyn 3. Mae'r fformiwla ar gyfer cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr ar gyfer y flwyddyn yn edrych yn debyg. Crynhoir y data ar gyfer pob mis a weithiwyd allan, a rhannir y canlyniad erbyn 12. Dyma sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn ar gyfer IFNS.

Enghraifft:

Rydyn ni'n gadael amodau problem yr enghraifft flaenorol. Am chwe mis, gellir cyfrifo'r HRS mewn dwy ffordd: yn seiliedig ar ddata misol a chwarterol.

Amrywiad СЧР 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223 o bobl.

Amrywiad СЧР 2 = (217 + 229): 2 = 223 o bobl.

Yn yr un modd, mae cyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn.

Enghraifft o gostio OCR mewn sefydliadau sydd newydd eu creu

Gweithiodd y fenter gyfnod anghyflawn. Sefydlwyd y sefydliad ar 26 Tachwedd. Ar y diwrnod hwn, roedd 150 o bobl yn gweithio arno. Tri diwrnod cyn diwedd y mis, derbyniwyd 15 o fwy o weithwyr. Cyfanswm y bobl ym mis Rhagfyr oedd 168 o bobl. Sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn?

СЧР ar gyfer Tachwedd = (150 x 3 + 165 x 2): 30 = 26 o bobl.

СЧР am 4 кв. = (26 + 168): 3 = 64.6 o bobl.

EHR am y flwyddyn = (26 + 168): 12 = 16.17 o bobl.

Dyma sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn.

Yn y fenter, a weithredodd am fwy na mis, cyflogwyd 17 o bobl y flwyddyn. Gallai'r gweithwyr hyn fod yn strwythur mentrau eraill yr holl weddill o'r amser. Yna maent hefyd yn cael eu hystyried yn gyfrannol i'r amser gwaith. Does dim ots faint o fentrau mae person wedi gweithio mewn blwyddyn. Fe'i cyfrifir fel uned gyfan yn unig os yw'n gweithio ar gyfer pob un o'r 12 mis calendr. Mae'r cyfrifiad bob amser yn gymesur. Pe bai person yn gweithio 4 mis, yna bydd yn cael ei ystyried fel 4/12 = 0,33 wrth gyfrifo.

Amcan

Mae gan yr LLC wythnos 5-diwrnod o 5 diwrnod. O fis Ionawr i fis Tachwedd, roedd 15 o bobl yn gweithio, ym mis Rhagfyr cafodd pedwar person eu diswyddo. Ar gyfer mis Medi a mis Hydref, gyda 5 o weithwyr, daethpwyd i gontractau'n rhan-amser, yn ôl yr hyn y buont yn gweithio bob dydd am 4 awr yr un. Yn ystod y flwyddyn, cyflogodd y cwmni 3 o weithwyr rhan-amser, sydd wedi'u cofrestru mewn cwmni arall. Sut i gyfrifo nifer cyfartalog y gweithwyr y flwyddyn? Fformiwla:

(СЧР янв + ... + СЧР дек): 12

Gan nad yw gweithwyr rhan-amser yn cael eu hystyried wrth gyfrifo, o fis Ionawr i fis Tachwedd, roedd y HRS yn 15 o bobl, ym mis Rhagfyr - 11. Rydym yn cyfrifo nifer y bobl oedd yn bresennol yn y fenter nid drwy'r amser. Ym mis Medi a mis Hydref roedd 22 diwrnod gwaith:

(4 awr x 5 o weithwyr x 22 diwrnod): 8 awr: 22 diwrnod. = 2.5 o bobl.

Y HDR ar gyfer mis Medi a mis Hydref oedd: 15 + 2.5 = 17.5 o bobl.

Rydym yn dirprwyo'r gwerthoedd hyn yn y fformiwla:

EHR am y flwyddyn = (15 x 9 + 17.5 x 2 + 11): 12 = 181: 12 = 15 o bobl.

Casgliad

Er mwyn ystyried y gweithlu yn y fenter, yn ogystal â ffurfio data ystadegol, cyfrifir nifer gyfartalog y gweithwyr. Dyma'r nifer o bobl sy'n gweithio yn y sefydliad mewn cyfnod penodol. Yn gyntaf, mae gwerth y dangosydd ar gyfer y dydd, yna am gyfnod hwy. Mae manylion cyfrifo pob digid yn wahanol, ond mae'r rheol gyffredinol yn un: wrth gyfrifo, ni allwch ganiatáu cyfrif dwbl. Gall un a'r un person weithio ar yr un pryd mewn sawl strwythur. Felly, nid yw gweithwyr rhan-amser allanol, wedi'u diswyddo, personél milwrol a phobl eraill yn cael eu cyfrif yn y gyflogres y sefydliad. Defnyddir y data a gyfrifir am gyfnod byrrach (dydd, mis) i gyfrifo'r dangosydd am gyfnod hirach (hanner blwyddyn, blwyddyn).