Gwaith ar y "Euroset": adborth gan staff, swyddi gwag, rhagolygon posibl

"Euroset" - y cwmni mwyaf sy'n cynrychioli marchnad manwerthu cellog. Y prif cyfarwyddiadau o'i gweithgareddau yw: gwasanaethau gwybodaeth, manwerthu, cyfathrebu, dyfeisiau digidol bach, ategolion, MP3 a CD-chwaraewyr, yn ogystal â chydweithredu â Moscow a gwerthwyr rhanbarthol. Ydych chi am gael swydd yn y "Euroset"? Yna byddwch yn ddefnyddiol i adolygu'r wybodaeth yn yr erthygl hon.

Mae'r polisi personél y cwmni

Yn ôl yr ystadegau, y llynedd cyfanswm nifer y "Euroset" y gweithwyr yn uwch na'r 33,000 o bobl. rheolaeth y cwmni yn mynd i barhau i ddatblygu'r busnes drwy agor siopau newydd yn yr ardal fetropolitan ac yn y dalaith. Methu cyflawni ei nodau heb gynnwys cyflogeion ifanc, talentog a brwdfrydig. Mae'r cwmni yn barod i dalu am ergydion da. Ond a yw'n swydd dda yn "Euroset"? Nid yw adolygiadau o gyflogwr hwn yn rhoi ateb clir. Bydd hyn yn cael ei drafod isod.

Manteision gweithio yn y cwmni

Beth mae pobl ifanc yn eu denu felly i weithio yn y "Euroset"? Y cyflog mae uwch na'r cyfartaledd (28 000 rubles). Ar gyfer cynrychiolwyr o bob cyswllt (gwerthwyr, rheolwyr, negeswyr, gwerthwyr, ac yn y blaen) mae cyflog sefydlog + diddordeb gan werthiannau, premiymau a bonysau. Beth arall yw manteision o weithio yn y "Euroset"? Datgelodd adolygiadau cyfredol a cyn-gyflogeion y manteision canlynol:

• addysg am ddim.
• tîm clos, sy'n cynnwys pobl ifanc ac uchelgeisiol.
• cyflogau gweddus.
• Rhyddid mynegiant.
• cynnydd cyflym i fyny'r ysgol yrfa.
• Annog arloesedd.
• Gwobr i'r gweithwyr gorau.
• oriau gwaith hyblyg.

Swyddi a gofynion ar gyfer gweithwyr

Rheolaeth y cwmni "Euroset" eisiau eu gweld yn eu swyddfeydd, siopau a salonau o gysylltiad egnïol a gweithgar pobl nad ydynt yn ofni o gyfrifoldeb, yn gwybod sut i gyfathrebu â chwsmeriaid ac yn awyddus i fod yn hyderus yn y dyfodol.

gofynion allweddol ar gyfer darpar weithwyr:

1. modur yn y gawod. Wel, os bydd y dyn ei hun yn cymryd y fenter mewn rhai sefyllfaoedd. Mae'n cael ei groesawu a'i annog bob amser.

2. Canolbwyntio ar ganlyniadau, nid ar y broses. Pobedogoliki Nid yw ddiddorol. Yn y "Euroset" Mae gan yr holl amodau ar gyfer dyrchafiad.

3. ymennydd Nezakostenely. Mae angen pobl sy'n gallu i ddysgu a gwella eu sgiliau Cwmnïau.

4. Sgiliau cyfathrebu. Yn yr achos hwn, mae'r betiau yn cael eu nid yw arbenigwyr i gyd-wybod, a'r rhai a fydd yn gallu i sefydlu cyswllt â chwsmeriaid a chydweithwyr.

Swyddi gwag ar gyfer gweithwyr proffesiynol a myfyrwyr:

• merchandiser;
• ariannwr:
• cyfrifyddu;
• tu cynllunydd;
• Rheolwr Gwerthiant:
• negesydd;
• Gwerthiant.

Gwaith ar y "Euroset": adolygiadau staff

Elena Popova (Ekaterinburg): "Yn ei rôl fel cynorthwy-ydd gwerthu yn gweithio am bron i 5 mlynedd. Roedd y tîm yn gyfeillgar, cawsom bonysau rheolaidd. Nawr fy mod ar gyfnod mamolaeth. Ar ôl blwyddyn rwy'n bwriadu dychwelyd i'w hen gweithle ac yn dod i'r afael â hyrwyddo yr ysgol yrfa. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Tri mis ennill negesydd yn y" Euroset ". Bob amser nid yw llawer o archebion, ac amser eu cyflwyno yn ddigon. Derbyniodd ceryddon Rheolaidd gan ei superiors, nid yw'r wobr wedi gweld. Yn gyffredinol, mae'r gwaith yn y cwmni hwn yr wyf yn dal heb y atgofion gorau. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar), "Gyrfa mewn" Euroset "Dechreuodd fel negesydd. Erbyn hyn, mae uwch gynorthwyydd siop. Dydw i ddim yn mynd i roi'r gorau i yno. Wedi'r cyfan, mae'r cwmni yn cynnig cyfle mor wych. "

Nawr eich bod yn gwybod beth yw'r gwaith yn y "Euroset". Bydd adborth gan staff a gwybodaeth arall, a leisiwyd gan yr erthygl yn eich helpu i wneud y dewis cywir. Pob lwc!