Guardian - mae hyn yn ... Mae'r hawliau a dyletswyddau gwarcheidwaid

Guardian - person sydd, yn unol â'r gyfraith a dderbyniwyd yr hawl i gynrychioli buddiannau'r person analluog. Ar gyfer y cysyniad hwn yn nodweddiadol o'r penderfyniad y llys, yn ogystal â analluogrwydd o'r amodau, megis oedran, meddyliol neu iechyd corfforol. hawliau ymddiriedolwyr yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith yn deulu a'r awdurdodau gwarcheidiaeth ddeddf.

Darpariaethau Cyffredinol o gyfraith teulu

Guardian - person sy'n gyfrifol am y person arall. Yn unol â hynny, gan fod y caffael person penodol yn caffael y statws o nifer o hawliau a rhwymedigaethau newydd, nid yn unig o ran ei berson, ond mae rhywun yn ward. Yn yr achos hwn, pan fydd person yn ceisio ar y rhestr wedi'i diweddaru o hawliau a dyletswyddau, rhieni'r plentyn neu bersonau cyfrifol eraill yn y gorffennol yn colli hawliau hyn. Moment o golli statws cyfreithiol yn cael ei bennu gan adeg ei gaffael gan bobl eraill.

statws cyfreithiol, talu rhoddwyr gofal, yn ogystal â materion eraill a bennir gan y gyfraith sifil, sy'n cynnwys y diwydiant cyfraith teulu.

Gwarcheidwaid yn gynrychiolwyr cyfreithlon y ward. Yn unol â hynny, pwerau caffael yn caniatáu iddo weithredu i amddiffyn hawliau a buddiannau cyfreithlon y mân. Nid oes angen awdurdodiad Arbennig ardystio gan notari, fel sy'n ofynnol gan y Cod Trefn Sifil y Ffederasiwn Rwsia.

Cynorthwyo yn y gwaith o hawliau gweithredu

Prif swyddogaeth y ymddiriedolwr yw helpu eu wardiau yn cynorthwyo yn y gwaith o hawliau a dyletswyddau ar waith. Yn ogystal, maent yn gwarchod y bersonoliaeth camweithredol, statws, eiddo a phethau gwerthfawr eraill rhag ymosodiadau anghyfreithlon gan drydydd parti. Yn aml, mae yna achosion pan fydd yn atal y gwarcheidwad hunan-anffurfio, yn ogystal â chamau wedi'u hanelu at yr hunan-dinistr y ward unigol.

Nid yw'r deddfwr yn lleihau hawliau a dyletswyddau ymddiriedolwr mewn cysylltiad â chanfyddiad y ward:

• Mae'r sefydliad meddygol (triniaeth ysbyty).
• Mewn mannau cadw neu garchar.
• Mewn cysylltiad â'r hyfforddiant.

Ar y Statws Cyfreithiol

Mae rhieni, gwarcheidwaid, ymddiriedolwyr hawliau a rhwymedigaethau tebyg o ran wardiau:

• Prif ddyletswydd y personau a grybwyllir uchod yn bryder am statws wardiau, ac mae eu cynnwys, sy'n cael ei fynegi yn y ddarpariaeth y bwyd, dillad, lloches, amodau byw priodol diweddaraf.
• Gofal a thriniaeth, os oes angen, ymweliad ar y cyd â'r sefydliadau cymdeithasol ac iechyd.
• Gofalu am addysg y plentyn, gan sicrhau ei ddatblygiad meddyliol, ysbrydol a moesol. Gwarcheidwad neu ymddiriedolwr yn rhydd i ddewis eu dulliau eu hunain o addysg, gan ystyried barn y plentyn, yn ogystal ag ar argymhellion yr awdurdodau wladwriaeth a bwrdeistrefol priodol.
• Darparu amodau ar gyfer perfformio dyletswyddau plentyn i gael addysg sylfaenol. Guardian - rhywun a all weithredu'r pwerau yn ddewis sefydliad addysgol, gan gymryd i ystyriaeth farn plant, os o gwbl.
• I ymarfer y gofal angenrheidiol o iechyd y plentyn. Dylai'r gwarcheidwad person anabl cyn belled ag y bo modd, yn gofalu am ei ddatblygiad corfforol, yn ogystal fel gwarcheidwad y mân.
• wyf yn rhaid i mi i oruchwylio, rheoleiddio ac yn addasu cyfathrebu y plentyn, os oes amheuon ynghylch yr effaith gadarnhaol ar berson rhwystredig.
• Cynrychioli a diogelu buddiannau'r ward.

Mae'r pwerau hyn eu datrys Celf. 36 o'r Cod Sifil. Wrth arfer ei bwerau dylai'r person gadw mewn cof y dylai pob gweithred gael eu cyfeirio at gadw a gwarchod buddiannau'r ward.

Lle nad oes cyfrifoldebau?

Yn gyfartal â hawliau uchod gan reolau rhwymol penodol gyfyngu gan bersonau awdurdodedig. Dylai gwarcheidwaid yn cael eu gweithredu dyletswyddau canlynol:

1. Annibynnol yn berthnasol i wladwriaeth a bwrdeistrefol awdurdodau holl daliadau sy'n ddyledus i'r ward.
2. I ymddangos yn y llys fel cynrychiolydd a amddiffynnwr o bwrpas adennill cynnal a chadw gofynnol ar gyfer cynnal y person analluog.
3. Cymryd y camau angenrheidiol i ddiogelu hawliau eiddo y ward, ei fod yn berchen eiddo. Y gorchymyn llys i'r galw gan unigolion o eiddo feddiant yn anghyfreithlon, er mwyn gwneud y galw am gydnabyddiaeth o berchnogaeth y person analluog.
4. Gweithredu'r cyfrifoldeb i ofalu am yr eiddo trosglwyddo ward, i atal ei golli, lleihau costau ac yn y blaen. Yn achos y posibilrwydd o gael enillion yn cyfrannu at gynhyrchu incwm o eiddo.
5. Gan nodi gofynion ar gyfer iawndal o ddifrod corfforol a moesol sydd wedi cael ei achoswyd i'r ward.
6. Cysylltwch â'r sefydliadau meddygol i brynu gwasanaethau ar gyfer y ward y person analluog.
7. Up amddiffyn hawliau tai drwy ffeilio chyngaws ar gyfer tenantiaid anffafriol troi allan nad oes ganddynt yr hawl i aros yn yr ystafell fyw. Yn ogystal, mae'r gwarcheidwad - person a awdurdodwyd i ffeilio cais am gartref y darpar analluog.
8. Gwneud cais i'r awdurdodau cymwys sydd â datganiad yn nodi y troseddu yn erbyn hawliau pobl eraill.

camau gweithredu Gwaharddedig i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr

hawliau a chyfrifoldebau Eang Mae gan warcheidwad. Curadu ar yr un pryd yn darparu nifer o waharddiadau penodol. Felly, nid yn nawddoglyd mae gan berson hawl i:

• Ymrwymo i drafodion gyda'r Ymddiriedolaeth. person analluog sydd wedi caffael y statws cyfreithiol y drefn sefydledig, nid oes hawl i berfformio camau gweithredu cyfreithiol. Yn unol â hynny, trafodiad o'r fath yn hawdd i'w adnabod fel un annilys. Mae eithriad i'r rheol gyffredinol hon dim ond darpariaethau ar y rhodd neu'r defnydd rhad ac am ddim.
• Er mwyn atal cysylltiad rhwng y babi gyda'i rieni go iawn, os nad hawl o'r fath yn gyfyngedig ac nad yw'r llys yn niweidio lles y plentyn.
• Gwario gwerth eiddo a thaliadau ariannol at ddibenion personol.
• Ymrwymo i benthyciadau contract ar ran y ward.

hawliau eiddo

Gall gwarcheidwad yn dda yn gweithredu fel cyfranogwr llawn mewn perthynas eiddo er lles y ward. Ond er ei fod wedi ei wahardd:

1. Ymrwymo i gontract i ddefnyddio'r eiddo. Yn yr achos hwn, ni fydd y gwarcheidwad hawl i lofnodi'r ddogfen hon ar ran y ddwy ward ac i gyflawni'r camau gweithredu hyn ei hun, os yw'r cyfnod o ddefnydd o fwy na 5 mlynedd.
2. Eithriad i'r gwaharddiad yw trosglwyddo cyntaf yr eiddo am fwy na 5 mlynedd yn achos awdurdod yr awdurdodau gwarcheidiaeth, a gafwyd ymlaen llaw. Trafodion o'r math hyn yn bosibl yn amodol ar dderbyn incwm o blaid y ward.
3. Nid yw'r person a awdurdodwyd yn cael ei hawl i wneud y trafodion sy'n ymwneud ag eiddo vnaom cyflenwi, prydlesu neu defnydd am ddim, os nad y camau gweithredu hyn wedi cael eu derbyn caniatâd arbennig yr awdurdodau gwarcheidiaeth.

Mae'n werth nodi bod yn rhaid i'r penderfyniad y awdurdodau gwarcheidiaeth gael mewn unrhyw achos, os oes lleihau risg o eiddo analluog person.

Beth yr hawl i gwarcheidwaid neu ymddiriedolwyr?

• Galw dychwelyd y plentyn ar y sail y dyfarniad yn bobl sydd rymus gadw yn y cartref.
• Gwneud arian ar draul ei ward.

un weithred

Os oes amgylchiadau arbennig o fywyd, rhaid i'r awdurdodau gwarcheidiaeth yr hawl i dynnu sylw at y gwaharddiad o gamau gweithredu penodol ar gyfer yr ymddiriedolwr. Yr enghraifft fwyaf cyffredin yw'r gwaharddiad ar newid y man preswylio y ward. Yn seiliedig ar y nodweddion unigol y person, efallai y bydd y gwarcheidwad yn cael ei wahardd neu weithredoedd eraill.

Am y cosbau

Mae pob person sy'n cymryd ar y dyletswyddau gwarcheidwad neu ymddiriedolwr, llefydd ar ei ysgwyddau, cyfrifoldebau penodol:

1. Mae pob gwarcheidwad yn gyfrifol am yr holl drafodion sy'n cael eu gwneud ar ran y ward yn ystod cyfnod ei ddyletswyddau.
2. Ceidwaid yn gyfrifol am y difrod sydd wedi ei achoswyd i'r ward oherwydd eu bai.

Yn achos berfformiad amhriodol o gwarcheidwad neilltuo dyletswyddau sy'n ymwneud â hawliau eiddo, mae'n rhwym arno i'w dalu mewn iawndal. I'r camau hynny yn cynnwys dirywiad, storio amhriodol o eiddo, yn ogystal â gwastraff a gwerthoedd yfed at ddibenion eraill. Mewn achos o anghydfod awdurdodau perthnasol osod y ddeddf, yn ôl y mae'r galw yn cael ei wneud.

Ar gyfer yr holl gamau gweithredu (diffyg gweithredu) o geidwaid y Ffederasiwn Rwsia yn cael ei sefydlu gan y ddeddfwriaeth.