Cysyniadau, egwyddorion, system, lefelau, mathau o bartneriaeth gymdeithasol yn y gweithle. partneriaethau cymdeithasol yn fathau o ...

partneriaeth gymdeithasol, y cysyniad, egwyddorion a dulliau o'i weithredu yn cael eu hystyried categorïau cymharol newydd i Rwsia. Fodd bynnag, er gwaethaf hyn, mae wedi eisoes wedi eu cymryd camau adeiladol a anelir at y sefydliadau priodol greu. Gadewch i ni ystyried ymhellach beth yw egwyddorion, ffurflenni, system cymdeithasol partneriaeth.

nodweddion cyffredinol

partneriaeth gymdeithasol, cysyniad, system, mathau ohonynt wedi derbyn atgyfnerthu rheoleiddio, yn sefyll fel y ffordd fwyaf effeithiol o ddatrys gwrthdaro buddiannau sy'n deillio o gysylltiadau gwrthrychol o gyflogwyr a gweithwyr. Mae'n golygu ffordd o ryngweithio adeiladol ar sail contractau a chytundebau rhwng arweinwyr busnes ac undebau llafur. Mae'r cysyniad o lefelau, mathau o bartneriaeth gymdeithasol yn sail i waith yr ILO yn. Mae'r sefydliad ar sail gyfartal yn dod â chynrychiolwyr cyflogwyr, gweithwyr a'r wladwriaeth yn y rhan fwyaf o wledydd. O bwysigrwydd allweddol wrth wella effeithiolrwydd y strwythur hwn yw atgyfnerthu, undod ac undod o weithredu o undebau llafur, eu cyrff ac aelodau, ymestyn cytundebau ar y cyd i ymestyn y cwmpas, gan gynyddu cyfrifoldeb pawb sy'n cymryd rhan yn y rhyngweithio ar gyfer ei rwymedigaethau gweithredu, yn ogystal â gwella gefnogaeth rheoleiddio.

Cysyniad a mathau o bartneriaeth gymdeithasol

Mae'r llenyddiaeth yn darparu sawl diffiniadau o'r sefydliad. Fodd bynnag, un o'r dehongliad mwyaf cyflawn a chywir o'r canlynol yn cael ei ystyried. partneriaeth gymdeithasol yn ffurf wâr o gysylltiadau cymdeithasol yn y gwaith, trwy a oedd yn sicrhau cydlynu a diogelwch i'r buddiannau cyflogwyr (entrepreneuriaid), gweithwyr o asiantaethau llywodraeth, strwythurau llywodraeth leol. Cyflawnir hyn drwy broses o gwblhau cytundebau, contractau, yn mynegi dymuniad i gyflawni cyfaddawd ar y meysydd allweddol datblygu economaidd a gwleidyddol yn y wlad. Mathau o bartneriaeth gymdeithasol yn ffordd y mae'r rhyngweithio rhwng cymdeithas sifil a'r wladwriaeth. Maent yn ffurfio strwythur o gysylltiadau o sefydliadau ac endidau ar statws, cynnwys, mathau ac amodau weithgareddau grwpiau proffesiynol amrywiol, cefndiroedd a chymunedau.

gwrthrychau

Ar ddarganfod y ffurflenni a'r egwyddorion partneriaeth gymdeithasol, arbenigwyr yn astudio y sefyllfa economaidd-gymdeithasol gwirioneddol y strata gwahanol, cymunedau a grwpiau galwedigaethol, ansawdd eu bywyd, yn fforddiadwy ac yn ffordd sicr o gynhyrchu incwm. Yr un mor bwysig yw'r dosbarthiad cyfoeth yn unol â pherfformiad o weithgareddau - a pharhaus ar hyn o bryd, ac yn ei wneud yn gynharach. Mae pob un o'r categorïau hyn yn cael eu gwrthrychau o bartneriaeth gymdeithasol. Mae'n gysylltiedig â ffurfio ac atgynhyrchu system gymdeithasol a ganiateir a brwdfrydig o anghydraddoldeb. Ei fodolaeth yn cael ei achosi gan y rhaniad llafur, y gwahaniaethau yn y rôl a lleoliad y grwpiau unigol yng nghyfanswm y cynhyrchiad.

pynciau

Mae'r egwyddorion a'r mathau o bartneriaeth gymdeithasol sylfaenol yn bodoli mewn perthynas agos i gyfranogwyr o gysylltiadau. I'r pynciau gan weithwyr yn cynnwys:

1. Nid yw'r undebau llafur, sy'n cael eu yn raddol yn colli eu dylanwad, ac wedi cymryd lle newydd yn y cylch economaidd.
2. Cymdeithasau. Maent yn deillio o symudiad annibynnol ar y gweithwyr ac nid ydynt yn gysylltiedig â'r undebau na'r traddodiadau a ffurfiwyd yn flaenorol, na'r tarddiad.
3. addysg parawladol. Maent yn perfformio rôl adrannau gweinyddiaeth gyhoeddus ar lefelau amrywiol.
4. symudiad aml-swyddogaeth, gan gynnwys gweithwyr, cyfeiriadedd marchnad-ddemocrataidd.

Ar ran cyflogwyr yn y bartneriaeth gymdeithasol yn cynnwys:

1. Mae cyrff llywodraethu mentrau sy'n eiddo i'r wladwriaeth. Yn y broses o breifateiddio, masnacheiddio a corporatization, maent yn ennill annibyniaeth ac ymreolaeth.
2. Mae rheolwyr a pherchnogion cwmnïau preifat. O'r cychwyn cyntaf ddeddf addysg annibynnol ar strwythurau wladwriaeth.
3. symudiad cymdeithasol a gwleidyddol o entrepreneuriaid, rheolwyr, diwydianwyr.

Erbyn y pynciau cyflwr partneriaeth gymdeithasol yw:

1. rheolaethau gwleidyddol a chymdeithasol Cyffredinol. Nid ydynt yn ymwneud yn uniongyrchol â chynhyrchu a oes ganddynt gysylltiad uniongyrchol â'r gweithwyr, cyflogwyr. Yn unol â hynny, nid ydynt yn cael effaith sylweddol ar y berthynas yn y maes cynhyrchu.
2. asiantaethau Cartref a gweinidogaethau. Nid ydynt yn dwyn cyfrifoldeb uniongyrchol ar gyfer y broses gynhyrchu, fodd bynnag, yn cael gwybodaeth am y sefyllfa go iawn yn y fenter.
3. gyrff y wladwriaeth, cyflawni rheoleiddio marchnad lafur ar y lefel macro.

Sefydliad Problemau Addysg

Mae'r cysyniad o lefelau, ffurflenni partneriaeth gymdeithasol fel y nodwyd uchod, yn cael eu gosod gan reoliadau cyfreithiol. Mae'n werth nodi bod y datblygiad y sefydliad cyfan yn broses weddol gymhleth a hirfaith. Mae llawer o wledydd yn ystod mwy nag un degawd, symudodd at ffurfio system bartneriaeth gymdeithasol fel rhan allweddol o'r gyfraith llafur. Fel ar gyfer Rwsia, y broses o ffurfio'r sefydliad ei gymhlethu gan ddau ffactor. Yn y lle cyntaf yn y wlad oedd unrhyw brofiad ar y defnydd o'r system yn ystod y cyfnod sosialaidd. Yn unol â hynny, yn absennol yn y TC cau safonol oherwydd TBN ideoleg gwadu bod angen iddo weithredu. Roedd gan un mor bwysig cyfraddau uchel o ddinistr y patrwm yn bodoli eisoes, dwyster y rhyddfrydoli y cyhoedd-berthynas o gynhyrchu. Mae'r ffactorau hyn yn arwain at ostyngiad yn y rôl y wladwriaeth yn y gweithle ac, o ganlyniad, yn gwanhau o ddiogelwch dinasyddion. Nawr, mae'n anodd dod o hyd i bwnc a fyddai wedi amau pwysigrwydd partneriaeth gymdeithasol fel y dull mwyaf effeithiol o sicrhau heddwch cymdeithasol, cynnal y cydbwysedd rhwng buddiannau cyflogwyr a gweithwyr, i sicrhau datblygiad sefydlog y wlad yn ei chyfanrwydd.

rôl y wladwriaeth

Yn ymarferol byd, datblygu mathau o bartneriaeth gymdeithasol yn cael ei roi yn lle arbennig o bŵer. Yn y lle cyntaf ei fod yn y cyflwr yr awdurdod i wneud cyfreithiau a rheoliadau eraill gosod y rheolau a'r gweithdrefnau i sefydlu statws cyfreithiol y pynciau. Ar yr un pryd, dylai'r llywodraeth fod yn hwylusydd ac yn gwarantwr i ddatrys gwahanol gwrthdaro rhwng y cysylltiadau cyfranogwyr. Gwleidyddiaeth hefyd yn ymgymryd â swyddogaeth y lledaeniad y mathau mwyaf effeithiol o bartneriaeth gymdeithasol. Yn y cyfamser, ni ddylai gwerth awdurdodau wladwriaeth a lleol yn cael ei gyfyngu yn unig i euogfarn o gyflogwyr i gymryd ymrwymiadau go iawn yn ymwneud â pherchnogaeth eiddo, sy'n cyd-fynd gyda'r tasgau economaidd-gymdeithasol a nodau polisi y wladwriaeth ac nid yn torri lles y wlad. Mae'r pŵer felly ni all symud i ffwrdd o weithredu swyddogaethau rheoli. Goruchwylio'r gwaith o bartneriaeth gymdeithasol gwâr weithredu ar sail ddemocrataidd dylai gael ei wneud gan gyrff y wladwriaeth awdurdodedig.

System Bwyntiau

Mae'r wladwriaeth yn cymryd yn ganiataol y rhwymedigaeth i ddatblygu deddfwriaeth. Yn benodol, TC ymgorffori egwyddorion allweddol o bartneriaeth gymdeithasol, a ddiffinnir cyfeiriadedd cyffredinol a natur y rheoliadau cyfreithiol y berthynas sy'n datblygu yn y sector economaidd a diwydiannol. Mae'r sefydliad yn cael ei seilio ar y canlynol:

1. Cydraddoldeb y partïon.
2. Ystyriaeth a pharch dros fuddiannau cyfranogwyr.
3. Cynorthwyo Unol wrth gryfhau a gwella'r system ar sail ddemocrataidd.
4. Diddordeb yn y ffurfiad y berthynas gytundebol.
5. Rheolaeth y gyfraith wrth gyflawni gweithgareddau.
6. Plenipotentiary Cynrychiolydd o'r cysylltiadau cyfranogwyr.
7. Rhyddid i ddewis wrth drafod materion yn ymwneud â'r maes llafur.
8. ymrwymiadau gwirfoddol.
9. Realiti delerau contractau a chytundebau.
10. gorfodi gorfodol y rheolau.
11. Monitro contractau a chytundebau cydymffurfio.
12. Cyfrifoldeb y cyfranogwyr a'u cynrychiolwyr am fethu â bodloni'r amodau a bennir gan eu bai eu hunain.

Y prif fathau o bartneriaeth gymdeithasol

Soniwyd ohonynt yn bresennol yn yr erthygl. 27 TC. Yn unol â norm ffurflenni partneriaeth gymdeithasol yw:

1. bargeinio ar y cyd ar brosiectau datblygu cytundebau / contractau ar y cyd ac yn eu casgliadau.
2. Cyfranogiad o gynrychiolwyr cyflogwyr a gweithwyr mewn aneddiadau cyn treial o anghydfodau.
3. Ymgynghori â'i gilydd ar faterion o reoleiddio cysylltiadau diwydiannol ac eraill sy'n gysylltiedig yn uniongyrchol â nhw, i warantu hawliau cyflogeion a gwella deddfwriaeth sectoraidd.
4. Mae cyfranogiad gweithwyr a'u cynrychiolwyr yn rheolaeth y fenter.

Dywedir bod cyn mabwysiadu TC gweithredodd Cysyniad o ffurfio a datblygiad y sefydliad. Fe'i cymeradwywyd gan gomisiwn teiran arbennig ar reoleiddio o gynhyrchu a chysylltiadau economaidd (RTC). Yn unol â hyn, cyfranogiad cyflogeion (cynrychiolwyr staff) yn rheolaeth y cwmni yn gweithredu fel math allweddol o bartneriaeth gymdeithasol yn y gweithle.

anheddu cyn treial o wrthdaro

Mae cymryd rhan yn ei gyfer gweithwyr a chynrychiolwyr staff yn cael nifer o nodweddion. datrys cyn treial yn cyfeirio at anghydfod unigol gan na gwrthdaro ar y cyd yn y llysoedd yn ei ddeall. Wrth weithredu'r math hwn o bartneriaeth gymdeithasol yn y gweithle, y rheolau o gelf. TC 382-388. Mae'r safonau hyn yn pennu'r weithdrefn ar gyfer creu cynrychiolaeth o'r cysylltiadau cyfranogwyr. Rheolau sy'n llywodraethu gwrthdaro ar y cyd, ac eithrio cyfnod streic, yn seiliedig ar egwyddorion partneriaeth gymdeithasol. Mae arbenigwyr yn dadansoddi Celf. 27, yn dod i'r casgliad bod y rheol yn cynnwys dehongliadau anghywir. Yn benodol, mae'r arbenigwyr yn bwriadu diwygio'r diffiniad o ffurfiau o bartneriaeth gymdeithasol, gan ddarparu ar gyfer anheddiad o wrthdaro i'r llall - cyfranogiad cynrychiolwyr cyflogwyr a staff mewn achosion extrajudicial a cyn-treial. Yn yr achos hwn, bydd yr olaf yn cyfeirio at y posibilrwydd o ganiatáu i'r unigolyn, a'r cyntaf - anghydfod cyfunol.

categorïau penodoldeb

ffurfiau rheoleiddiol o bartneriaeth gymdeithasol am y tro cyntaf yn y Gyfraith y rhanbarth Leningrad. Mae'n penodol categorïau eu diffinio fel mathau penodol o ryngweithio o bynciau ar gyfer datblygu a gweithredu polisi economaidd-gymdeithasol a diwydiannol ac economaidd cydlynol. Yn y nodiadau i'r ffurflenni TC o bartneriaeth gymdeithasol eu trin fel dulliau o gysylltiadau rhwng y cyfranogwyr i reoli gweithwyr a negeseuon eraill yn ymwneud â hwy. Cyflwynwch y diffiniadau perthnasol a deddfau rhanbarthol.

categorïau ychwanegol

Wrth ddadansoddi y rheolau presennol, arbenigwyr yn cyfeirio at y posibilrwydd i ychwanegu Celf. 27. Yn arbennig, yn ôl arbenigwyr, y ffurflenni o bartneriaeth gymdeithasol yw:

1. Darparu diwygiadau polisi cymdeithasol-oriented yn yr economi, yn canolbwyntio ar sefydlogi a thwf y sector gweithgynhyrchu yn y cartref.
2. Datblygu, mabwysiadu a gweithredu penderfyniadau ar y cyd.
3. Datblygu ffyrdd effeithiol o reoleiddio cysylltiadau cymdeithasol a llafur.
4. Gweithgareddau ar y cyd o gyfranogwyr mewn pwyllgorau a chyrff awdurdodedig eraill.
5. Cydweithredu wrth baratoi a chyflwyno i'r Cynulliad Deddfwriaethol rheoliadau drafft y rhanbarth ar faterion cymdeithasol, economaidd a llafur.
6. Penderfynu ar drefn lledaenu darpariaethau cytundebau a chytundebau ar y cyflogwyr nad oedd yn cymryd rhan yn eu carchar heb y dogfennau ar y cyd sefydlu rheolau ar gyfer eu derbyn i'r gweithredoedd meddai.
7. Cynorthwyo i raglenni cymeradwy ar waith.

Yn ôl arbenigwyr eraill, opsiynau a grybwyllir uchod yn cael nifer o anfanteision. Yn y lle cyntaf, mae declarative o rai darpariaethau, rhwymo i strwythurau sy'n cael eu grymuso i'w gweithredu. Ar yr un pryd, mathau o bartneriaeth gymdeithasol, a sefydlwyd yn y rhanbarth, deddfwriaeth, yn cyfrannu at ehangu sylweddol o'r gallu aelodau'r gysylltiadau o gymharu â Celf. 27 TC. Powered norm fel rhestr gynhwysfawr, fel y gellir eu cnawd allan ymhellach ac erbyn y Côd a rheoliadau eraill. Mae'r cymal perthnasol yn bresennol yn yr erthygl dywedodd. Yn benodol, mae'n dweud y gall y mathau o bartneriaeth gymdeithasol yn cael ei sefydlu gan y ddeddfwriaeth y rhanbarth, y cytundeb / contract ar y cyd, yn weithred leol o'r fenter.

Celf. 26 TC

Ffurflenni a lefelau o bartneriaeth gymdeithasol yn rhannau allweddol sy'n rhan o'r sefydliad adrodd. Nid yw'r CT yn darparu diffiniadau clir, ond maent yn rhestrau, dosbarthiad a nodweddion o elfennau. Felly, mewn Celf. Cod 26 yn dangos y lefelau ffederal, sectoraidd, rhanbarthol, tiriogaethol a lleol. Dadansoddi'r categori a roddir, mae llawer o arbenigwyr yn pwyntio at groes i'r rhesymeg o adeiladu rhestr. Esboniwch eich arbenigwyr gasgliad o'r ffaith ei fod yn cynnwys categori, wedi'i rannu gan nodweddion dosbarthiad annibynnol.

maen prawf tiriogaethol

partneriaeth gymdeithasol yn bodoli ar y lefelau ffederal, trefol, rhanbarthol a sefydliadol. Mae'r rhestr hon yn ymddangos yn anghyflawn. Yn Celf. Nid yw TC 26 yn sôn un yn fwy - y lefel ffederal-dosbarth. Ym mis Mai 2000, y llywydd llofnodi archddyfarniad ar ffurfio ardaloedd. Yn unol â'r ddeddf hon, fe'i penodwyd cynrychiolwyr o Penaethiaid Gwladol a swyddfeydd gynrychiolydd. Ar hyn o bryd, pob ardaloedd ffederal llofnodi cytundeb 2-neu 3-parti. Maent yn angenrheidiol i greu cyffredin gofod economaidd-gymdeithasol y Sir, anghenion gorfodi'r boblogaeth, dinasyddion hawliau cyrff, datblygu partneriaeth gymdeithasol, ac yn y blaen.

arwydd y diwydiant

Ffurflenni a lefelau o bartneriaeth gymdeithasol sy'n bodoli ar y lefel ranbarthol, ar yr amod y fframwaith rheoleiddio, mae'r nodweddion perthnasol yr ardal, traddodiadau hanesyddol a diwylliannol, ac yn y blaen. Mae cyfreithiau y pynciau RF, ac eithrio fel y darperir mewn Celf. 26 TC, set lefel arbennig (targed). Ar y lefel hon, ceir y casgliad y berthynas broffesiynol.

casgliad

Mae rhai arbenigwyr yn awgrymu ychwanegu at y gelfyddyd. TC 26 lefel ryngwladol a chorfforaethol. Fodd bynnag, mae cynnwys yr olaf yn ymddangos braidd yn gynamserol hyd yma. Os byddwn yn siarad am y lefel gorfforaethol, yna ei ychwanegu at restr bresennol o anymarferol ar hyn o bryd. Mae hyn yn oherwydd natur uniongyrchol y cam hwnnw. Ar y lefel hon, ar y cyd arwyddion sefydliadol, sectoraidd, tiriogaethol a rhyngwladol o bartneriaeth gymdeithasol. Mae'r olaf yn cael ei wireddu yn bennaf yn unol â darpariaethau y cytundebau i ben gyda gwledydd eraill y Ffederasiwn Rwsia o ystyried y rheolau gwrthdaro y gyfraith llafur. Er mwyn egluro'r sefyllfa, arbenigwyr yn awgrymu newid y dehongliad o Gelf. 26. Yn eu barn hwy, dylai'r erthygl yn awgrymu bod y lefel diriogaethol - (. Cyfansoddiad, statudau a busnesau Amddiffyn, rheoliadau'r llywodraeth, ac yn y blaen) yn rhan o Ffederasiwn Rwsia, a bennir yn unol â'r rheoliadau. Gweithrediad y Sefydliad yn cael ei wneud yn y wlad gyfan, yn yr ardaloedd, rhanbarthau, a bwrdeistrefi yn uniongyrchol ar fentrau.