Cardiau Llenwi T-2: sampl. cerdyn gweithiwr Personol

O ran yr adran bersonél cyfrifoldebau gweithwyr yn cynnwys llenwi o gardiau o T-2. sampl wag a chais cywir o'r wybodaeth sydd ei hangen yn rhagofyniad ar gyfer cadw cofnodion priodol.

Rheolau cofrestru gweithwyr

Recriwtio staff, fel arfer yng nghwmni gasgliad o ddogfennau penodol. Mae'n angenrheidiol ar gyfer y personél cyfrifyddu mwyaf cyflawn a chynhwysfawr. Llenwi cardiau T-2 (gall y sampl i'w gweld isod) yn cael ei wneud yn syth ar ôl llofnodi'r y drefn y cyfarwyddwr y cyflogaeth y gweithiwr.

Well i wneud hynny yn ddi-oed, fel bod yr adeg gywir yr holl wybodaeth angenrheidiol ar gael. Cardiau Llenwi T-2 (y sampl yn yr erthygl) yn orfodol i bob gweithiwr sydd newydd gyrraedd, waeth beth yw eu sefyllfa, proffesiwn a chategori. Ar gyfer y dilysrwydd y wybodaeth a gyflwynwyd gan y swyddog personél sy'n gyfrifol, pwy sy'n cymryd rhan yn y broses gofrestru. Dylai'r holl ddata yn cael eu cymryd yn unig o ffynonellau dibynadwy a dogfennu. Wrth lenwi'r adrannau perthnasol fe'ch cynghorir i beidio â gwneud camgymeriadau, fel bod yn nes ymlaen nad oedd angen gwneud unrhyw gywiriadau neu addasiadau.

ffynonellau gwybodaeth

Cardiau Llenwi T-2, sampl ohono yn cael ei roi yn yr erthygl yn seiliedig ar becyn orfodol o ddogfennau, y mae cyflogai newydd mewn cyflogaeth. Gwneud Gall swyddog personél priodol gofnodi'r unig os yw ar gael:

• pasport (neu unrhyw ddogfen arall sy'n gallu ardystio pwy yw person);
• ID milwrol (ar gyfer dynion yn unig);
• Hanes cyflogaeth;
• dogfen tystio i sefydliad addysgol;
• dogfennau eraill cadarnhau cymwysterau neu arbenigedd;
• tystysgrif yswiriant pensiwn y wladwriaeth.

Yn ogystal, yr angen i gofrestru:

• hunangofiant;
• gorchymyn (ar gyfer swydd);
• contract (llafur).

O ystyried y rheolau gweithdrefn a manylion penodol y cwmni, gan y cyflogwr yr hawl i ofyn am ddogfennau eraill o dinesydd. Gall hyn fod tystysgrif feddygol neu wybodaeth am bresenoldeb (neu ddiffyg) o gofnod troseddol. Mewn unrhyw achos, yr angen i ddarparu'r wybodaeth y mae'n rhaid ei gadarnhau gan y cyfreithiau, archddyfarniadau neu reoliadau o awdurdodau perthnasol y llywodraeth Rwsia gofynnwyd amdani.

ffurf a gymeradwyir

Ar hyn o bryd yn ein gwlad a ddefnyddiwyd cerdyn personol Ffurflen T-2 yn cael ei gymeradwyo gan y Penderfyniad №1 Rwsia Ystadegau y Wladwriaeth Pwyllgor Ionawr 5., 2004

Mae'r ffurflen hon yn cynnwys deg o adrannau gorfodol, a adlewyrchir mor llawn â phosibl yr holl wybodaeth am y gweithiwr:

1. Gwybodaeth gyffredinol.
2. Mae data ar gofrestru milwrol.
3. Gwybodaeth am gyflogaeth a gwahanol gyfieithiadau.
4. Data am ardystio.
5. Gwybodaeth am ddatblygiad proffesiynol.
6. Mae gwybodaeth am dderbyniwyd yn ystod y gwobrau gwaith a hyrwyddiadau.
7. Mae data ar wyliau.
8. Manteision cymdeithasol a ddarperir i'r cyflogai.
9. I gael mwy o wybodaeth.

Gyda'r holl wybodaeth hon, cerdyn personol T-2 yn ddull delfrydol o gyfrifo. Mae ganddo bopeth sydd angen i chi ei wybod am y gweithiwr. Ar ben hynny, mae'r ychwanegiadau angenrheidiol yn cael eu gwneud yn gyson ym mhob un o'r adrannau o'r ddogfen hon. Felly, ar hyn o bryd iawn, rheolwyr y cwmni, heb godi mater preifat, yn gallu mynd ar y cyflogai unrhyw wybodaeth angenrheidiol.

rheolaeth y gyfraith

T-2 - cerdyn personol cyflogai, lle mae ei holl fanylion yn cael eu cofnodi mewn trefn benodol. Ar ôl llenwi'r y data crai, sy'n cael eu gosod yn y ddwy adran gyntaf, gweithiwr adran bersonél wedi ei lofnod ei hun i gadarnhau eu dilysrwydd. Mae'r un peth yn ei wneud a staff llogi.

Personél, yn ei dro, mae'n rhaid sicrhau argaeledd llofnodion angenrheidiol. Fel arall, gallai ei ddiffyg sylw gael ei ystyried yn groes gros y gyfraith. Yn ystod y cyflogeion ddiofal yn gorfod ateb, nid yn unig i reolaeth y cwmni. Camau gweithredu o'r fath yn dod o dan Erthygl 5.27 o'r Cod Gweinyddol o Rwsia ac yn bygwth y arwr o ddirwy. Yn ogystal, rhaid cofio bod y T-2 (cerdyn gweithiwr personol) - dogfen sy'n ailadrodd gwybodaeth am y gweithiwr a wnaed i'r llyfr gwaith. Ac ar sail paragraff 12 o'r Penderfyniad Llywodraeth №225 o 2003/04/16, dylai'r dinesydd yn gyfarwydd â'r wybodaeth hon. Cadarnhad o'r ffaith hon yw ei lofnod ar y cerdyn.

data cywiro

Dylid rhoi sylw arbennig fod newidiadau i'r cerdyn T-2. Yma, rhaid i'r gweithiwr adran bersonél fod yn ofalus iawn.

Er mwyn gwneud newidiadau cyfreithiol (newid cyfenw neu fan preswyl), mae techneg sy'n cynnwys tri cham:

1. Yn gyntaf, rhaid i'r gweithiwr Adnoddau Dynol yn gofyn am y ddogfen wreiddiol ar y sail y bydd y mae yn rhaid i wneud addasiadau, gwnewch lungopi ohoni ac yn ei roi mewn mater preifat.
2. Streic allan linell o wybodaeth wreiddiol ac ysgrifennu un newydd.
3. Ger mae angen i ysgrifennu'r ymadrodd "Newid", yna nodwch ei safle ac yn rhoi ei lofnod i'w datgodio llawn.

Os yw'n camgymeriad, ceir y cychwynnydd camau gyfyngedig i gyflwyno gwybodaeth ddibynadwy. ar yr un pryd, ond mae angen data anghywir i chi groesi allan. Mae'n ddymunol bod sefyllfa o'r fath yn digwydd cyn lleied ag y bo modd, gan fod awdurdodau rheoli gwallau lluosog yn ei ystyried yn groes bwriadol. Y gosb am y drosedd hon yn fwy difrifol eisoes.

fersiwn electronig o'r

Er mwyn symleiddio'r gwaith yr adran bersonél gweithiwr yn ffeilio cabinet. Gyda hynny, gall ar unrhyw adeg i ddod o hyd i wybodaeth am bob un o'r rhai sy'n gweithio yn y fenter. Er mwyn gwneud hyn mae'n rhaid iddo lenwi yn gyntaf gardiau o T-2. Gyda datblygiad technoleg mewn llawer o fentrau well gan uwch swyddogion i gyfrif e-bost. Mae hyn yn ei gwneud yn bosibl i ysgafnhau'r sylweddol yr amser y chwiliad.

Nid yw camau gweithredu o'r fath yn cael eu hystyried yn ymyrryd. Mae pawb yn rhydd i wneud fel y mae eisiau. Fodd bynnag, yn ychwanegol at y gronfa ddata electronig y swyddog personél, bydd rhaid i ni fod hyd yn oed yn ddogfen syml, cyfieithu'r wybodaeth ar bapur. gofyniad o'r fath yw ond yn deg, ystyried yr angen am lofnod y gweithiwr. Rhowch ef yn y cyfrifiadur, nad oedd yn gallu. Dyna pam mae'n rhaid i'r fersiwn papur o'r ddogfen hefyd yn bresennol. Yn ogystal, ni ddylem anghofio y dylai'r wybodaeth hon gael ei storio yn y ffatri am 75 mlynedd. Gyda chwilio cyfryngau electronig ar gyfer data sydd ei angen bob amser yn achosi rhai anawsterau.

Cynnil o lenwi'r ffurflen

Unrhyw weithiwr personél yn gwybod sut i lenwi'r cerdyn personol T-2. Mewn egwyddor, y llawdriniaeth yn syml. Nid oes ond angen i ffurfio wybodaeth drosglwyddo clir o'r ffynhonnell briodol.

Wrth lunio dogfen o'r fath angen i chi gofio rhai pwyntiau pwysig:

1. Os yw gweithiwr yn cyfuno gwahanol broffesiynau, gan gymryd dim ond dwy swydd, yna mae angen cael 2 cardiau.
2. Mewn rhai achosion, mae angen am ostyngiadau. beidio â gwneud hynny yn cael ei wahardd. Dim ond angen i gadw at y gofynion a dderbynnir yn gyffredinol.
3. Yn yr Y pryd hyfforddi gweithwyr gan y cyflogwr, y ffaith hon gofalwch eich bod yn nodi. Gall gwybodaeth o'r fath wedyn yn gwasanaethu fel sail ar gyfer hawliadau ad-daliad, treuliodd nawr.
4. Mewn unrhyw achos ni all caniatáu i weithwyr cardiau hunan-gwblhau. Gall eithriad yn unig fod yn wir pan fydd yn gwneud swyddog personél recriwtio.

Mae gweddill y broses o lenwi'r cerdyn yn weithrediad â llaw confensiynol. Gyda'r dull cywir i fusnesau, ni ddylai achosi unrhyw gymhlethdodau.