Mewn unrhyw ganolfan gofal plant yn cyflogi llawer o weithwyr, pob un ohonynt yn cyflawni ei swyddogaeth. Weithiau mae'n anodd gwybod pwy i ofyn hyn neu y cwestiwn. Cymerwch, er enghraifft, kindergarten rheolaidd. Yn ychwanegol at y weinyddiaeth yn wyneb y pennaeth, ei dirprwy swyddog cyflenwi ac uwch diwtor, mae yna:
- strwythur sylfaenol athrawon (athro, cyfarwyddwr cerdd, athro gampfa a hyfforddwr nofio);
- arbenigwyr mewn gywiro gwyriadau mewn plant (therapydd lleferydd, seicolegydd addysg);
- ymgysylltu athrawon ffurfio ychwanegol (ecoleg, rhythm, graffig, gweithgaredd chwarae theatrig ac iaith dramor);
- gweithwyr iechyd proffesiynol (uwch nyrs, nyrs yn y basn, maethegydd);
- iau o staff (tiwtor iau).
Pwy well i gysylltu â'r rhieni, a'r plentyn sydd yn agosach?
Pwy yw'r nyrs
plant tiwtor iau a'u rhieni yn hysbys yn well fel y "nani." Mae hi bob amser yno ac yn dod i'r adwy ar unrhyw bryd. Cyfrifoldebau athrawon iau nodi'n glir yn y disgrifiad swydd. Mae'r holl gamau gweithredu yn cael eu hanelu at greu nani rhan fwyaf o awyrgylch o gysur seicolegol a llonyddwch emosiynol. Mae popeth y gall plant, maent yn dysgu oddi wrth yr oedolion. Dyna pam y dylai nifer ohonynt allan yno fod yn bobl deilwng o ffug. Mae dyletswyddau athro iau yn y lle cyntaf yn cynnwys darparu tiwtor cymorth ymarferol yn y sefydliad addysg a'r broses addysgol. gwaith bob dydd gyda phlant ymddangos yn hawdd ar yr olwg gyntaf. Dylai pob gweithgaredd a wnaed yn ddiddorol, yn ddefnyddiol ac nid yn ddiflas. Mae'n dibynnu ar pwy sy'n eu cynnal. Rhaid gallu i ennyn diddordeb plant, i wneud y broses ddysgu yn debyg i gêm gyffrous. Rhwng gweithgareddau gyda'r athro ieuengaf yn cael y cyfrifoldeb i sicrhau diogelwch ac iechyd o fywydau myfyrwyr ifanc.
Yn ogystal, dylai'r nyrs fonitro glendid yr adeilad. Mae'n ofynnol yn bendant pob ystafell i fodloni gofynion glanweithiol penodol. Mae hyn yn cynnwys glanhau gwlyb, lliain, yn ogystal â theganau glanweithio ac offer. athro arall sydd â gofal am y plant iau yw trefnu derbyniad bwyd. At y diben hwn mae'n rhaid iddo i ddarparu cynnyrch o'r gegin a chymorth yn eu dosbarthu. Disgyblion hŷn yn cael eu denu i sefydliadau sy'n gwasanaethu byrddau. Ar ôl bwyta, dylai'r tiwtor iau lanhau a golchi'r llestri. Sefydliad o gwsg plant, hefyd, "yn gorwedd ar ysgwyddau" nani. Mae'n rhwym arno i'w helpu plant newid dillad, eu rhoi i'r gwely, ac yna gwnewch yn siŵr y gall unrhyw beth darfu ar eu cwsg. Ar ôl tawel blant awr unwaith eto mae angen i wisgo a pharatoi ar gyfer gweithgareddau datblygu. Mae hefyd yn gyfrifoldeb y sawl sy'n rhoi gofal cynradd.
Ar gyfer ffordd iach o fyw
Kids in kindergarten dylai pob diwrnod yn mynd am dro yn yr awyr iach. Mae hyn yn rhagofyniad o ffordd iach o fyw. Cyfrifoldebau athro kindergarten iau cynnwys i weddu i blant, ac ar ôl taith gerdded i'w helpu i ddadwisgo a gwneud yn siŵr y byddant yn cyflawni'r holl weithdrefnau hylendid. Yn y rhai cyn-ysgol, lle mae pwll nofio, gwarchod plant gan ddarparu pob cymorth posibl i'r nyrs i gynnal gweithdrefnau caledu. Ynghyd â arbenigwyr mae hefyd yn cymryd rhan yn y broses addysgol ar gyfer atal amrywiol gwyriadau ac arferion gwael yn y disgyblion. Yn yr achos hwn, dylai ddilyn y rheolau o amddiffyn llafur a diogelwch tân. Os bydd rhywun o'r plant wedi cael damwain, mae'n mae'n rhaid i'r tiwtor iau i roi iddo gyda cymorth cyntaf syml, ac yna trowch i'r darparwr gofal iechyd a rhoi gwybod i'r rheolwyr kindergarten ar unwaith.
gwahaniaeth arwyddocaol
Weithiau athro ifanc yn drysu ar gam gydag athro cynorthwyol. Ie, yn y 90au roedd broffesiwn o'r fath. "Cynorthwy-ydd" wedi cael ei ddisodli tra bod y nyrsys a'r cynorthwywyr. Ond wrth i amser fynd ymlaen, ac yn awr yn ddigon mwyach yn unig i olchi dwylo y plentyn ac a'i rhoddodd ef i'r gwely. Dyletswyddau athro ifanc yn llawer ehangach. Nawr mae'n rhaid iddo gymryd rhan uniongyrchol yn yr holl weithgareddau a drefnwyd gan grŵp tiwtor y plant. Mae'n gofyn am lefel benodol o addysg a hyfforddiant ychwanegol. Felly, athro iau i fod i dderbyn ymgeiswyr sydd â addysg uwchradd uwch neu arbenigol. Canolbwyntio ar y profiad gwaith na allwch dalu. Mae hyn yn naturiol yn effeithio ar lefel y cyflogau gweithwyr, yn ogystal â phob taliadau ychwanegol gymdeithasol a bennir gan ddeddfwriaeth llafur y wlad.