Beth yw anghydffurfiaeth a cydffurfiol ymddygiad dynol

Anghydffurfiaeth - dymor seicoleg gymdeithasol, sy'n uniongyrchol gysylltiedig ag ymddygiad dynol mewn grwpiau bach a golygu yn fath o addasiad, cyflwyno a chyfaddawdu gyda'r normau a rheolau a sefydlwyd yn y grŵp, waeth sut y maent yn bodloni normau a rheolau moesegol, diwylliannol a chyfreithiol yn y gymdeithas cyfan. Yn unol â hyn, mae'r personoliaeth cydffurfiol - yw'r math o berson sydd yn addurniadau o fywyd mewn dillad, ymddangosiad, yn ogystal ag ym mhob maes arall ei fod yn osgoi amlygiadau o unigoliaeth ac yn derbyn yn llwyr y rheolau ymddygiad, chwaeth a ffordd o amgylchedd fyw. Mae cymdeithasegwyr a seicolegwyr yn aml yn cael eu diffinio fel arddull anghydffurfiol o ymddygiad, sy'n cael ei nodweddu gan "dall" mabwysiadu'r farn eraill, er mwyn osgoi problemau ac anawsterau diangen, i ennill hygrededd, i gyflawni'r nod hwn.

Yn y broses o gymdeithasoli o cydffurfiol ymddygiad dynol yn anochel ac yn chwarae yn rôl cadarnhaol a negyddol. Ar y naill law, mae'n aml yn arwain i gywiro rhai camgymeriadau, pan fydd person yn derbyn barn y mwyafrif yn gywir, ar y llaw arall, cydymffurfiaeth gormodol yn atal yr adeilad yr unigolyn "I" barn a'u hymddygiad eu hunain. Llwyddiant yn y broses o gymdeithasoli yn gysylltiedig â chyfran resymol o gydymffurfio pan gaiff ei gyfuno â hunan-barch digonol a hunanhyder ddigon.

Yn yr ystyr negyddol yr ymddygiad cydffurfiol cael ei nodweddu gan dri prif agwedd:

diffyg barn eu hunain a chredoau, ymddygiad, addasu marcio, a achoswyd gwendid cymeriad.

Cyfeiriadedd mewn ymddygiad ar gytundeb llawn â safbwyntiau, gwerthoedd, rheolau a normau y mwyafrif er mwyn cyflawni nod penodol.

Cyflwyniad i grwpiau pwyso, ac o ganlyniad, mae'r derbyniad llawn y rheolau ymddygiad aelodau eraill y grŵp. O dan bwysau gan yr unigolyn yn dechrau meddwl, yn teimlo ac yn gweithredu fel y mwyafrif.

Cydffurfiol ymddygiad dynol yn cael ei rannu yn ddau fath: Grwpiau-ddeddfwriaeth mewnol ac allanol. cyflwyno Allanol bob amser yn gysylltiedig â ymwybodol (weithiau gorfodi) mabwysiadu rheoliadau ac addasu i farn y mwyafrif. Mae fel arfer yn cynhyrchu dwfn wrthdaro bersonol, er ei fod yn digwydd bod hyn nid gwrthdaro yn codi.

cyflwyno Mewnol - yw'r canfyddiad o farn grwp fel ei hun, ac yn cydymffurfio â'r rheolau a normau ymddygiad, nid yn unig o fewn y grwp, ond hefyd dramor, a datblygu eu esboniad rhesymegol eu hunain a chyfiawnhad dros y dewis hwn.

Yn unol â'r mathau ymddygiad dynol cydffurfiol wedi ei rhannu'n dair lefel: lefel subordination cyfyngu effaith ar y grwpiau unigol o un sefyllfa benodol, sy'n para dim ond am gyfnod byr a chael chymeriad allanol; Lefel adnabod, pan fydd person yn rhannol neu'n gyfan gwbl yn cymharu eu hunain i, neu aelodau eraill y tîm ar wahân i ymddygiad a ddisgwylir; y lefel o fewnoli allanoldeb, pan fydd y system o werthoedd personol gyd-fynd â system grŵp o werthoedd ac mae'n gymharol annibynnol o ddylanwadau allanol.

ymddygiad dynol cydffurfiol bob amser yn gysylltiedig â nifer o ffactorau penodol sy'n arwain at iddo. Yn gyntaf, mae'n cael ei ddangos dim ond pan fo gwrthdaro rhwng y grŵp ac unigol. Yn ail, bydd yn digwydd dim ond o dan ddylanwad grŵp seicolegol (gwerthusiadau negyddol, y farn gyffredinol, jôcs sarhaus, ac ati). Yn drydydd, y radd o conformality effeithio ar ffactorau grŵp o'r fath fel ei maint, strwythur a rhywfaint o gydlyniad, yn ogystal â nodweddion unigol a phersonol ei aelodau.

Ni ddylai ymddygiad dynol mor cydffurfiol bob amser yn cael ei ystyried fel agwedd negyddol. cyflwyno rhesymol i normau a rheolau cymdeithasol sefydledig, ond ar yr un pryd cadw eu hunain "I", hunan-barch ac asesiad o'r hyn sy'n digwydd o gwmpas yn cyfrannu at y broses o gymdeithasoli. Ond y fath beth â anghydffurfiaeth - gwadu ac yn gwrthod pob normau a gwerthoedd sefydledig yn y gymdeithas, nid yn komformizmu amgen, ond dim ond amlygiad o negativism.