"1C: Cyflogres" ar gyfer sefydliadau yn y sector cyhoeddus.

Meddalwedd 1c cyflogau a fframiau 8 - wedi'i gynllunio'n arbennig ar gyfer sefydliadau cyllidebol amrywiol rhaglen sy'n eu dal yn y awtomeiddio cymhleth o'r gyflogres a gweithredu polisďau personél. Mae'r rhaglen hon yn cael ei defnyddio'n eang mewn llawer o rannau o'r corff, megis cyfrifeg, gwasanaeth personél. Prif amcan y rhaglen yw helpu i drefnu staff yn y lefel fwyaf effeithlon.

Mae'r rhaglen hon yn ateb amlswyddogaethol sy'n cyfuno:

- ystyried yr holl ofynion a osodir gan y ddeddfwriaeth o Ffederasiwn Rwsia;

- y mwyaf modern ddulliau o gymhelliant y personél a i'w reoli;

- profiad helaeth yn y mentrau y byd go iawn.

Prif swyddogaethau'r datrysiad.

cyflogau Ateb 1c 8 - yn rhaglen a gynlluniwyd yn arbennig sy'n gyfrifol am nifer o dasgau, y prif ohonynt:

- cyfrifo cyflogres 1c;

- didynnu cyfraniadau a threthi o'r gronfa cyflog, maint sy'n cael ei osod gan y ddeddfwriaeth;

- datblygiad y cymhelliant ariannol y gweithwyr y sefydliad;

- awtomeiddio o gyfrifo cyflog;

- denu staff newydd i mewn i'r sefydliad;

- rhestr eiddo a dadansoddiad o gyfansoddiad y staff;

- awtomataidd personél swyddfa yn y modd maes;

- archwiliadau cymhwysedd cyflogeion, eu hanfon ar gyfer hyfforddiant, ac arfarnu perfformiad ymddygiad.

Mae'r rhaglen hon yn ei gwneud yn bosibl i gynhyrchu'r cofnodion o fewn maes gwybodaeth unigol ar gyfer nifer o gwmnïau, gan gynnwys IP ac endidau cyfreithiol ar wahân. Mae'r rhaglen wedi'i chynllunio fel y gall y sefydliad yn cynnal dau cyfrifo gyfochrog:

- rheoleiddio;

- gweinyddol.

Cyfrifeg a Reoleiddir - Cyfrifo yw bod pob sefydliad unigol yn cynnal ei hun, a rheoli - yn cyfrif, sy'n cael ei gynnal drwy gydol y fenter, yn gyffredinol unedig.

Effaith y rhaglen 1C Gyflogres yn gyflogeion y sefydliad.

Mae'r penderfyniad hwn gan y cwmni "1C" wedi ei gynllunio yn y fath fodd y mae o fudd i bob gweithiwr unigol y sefydliad:

- gweithwyr y sefydliad yn derbyn sicrwydd y gall ar unrhyw adeg cael yr holl wybodaeth angenrheidiol ynghylch eu cyflogau, gwyliau, cronfa ymddeol, ac ati;.

- trefnu gwasanaeth personél yn derbyn rhaglen sy'n helpu i awtomeiddio tasgau cymhleth sy'n cymryd llawer o amser. Mae'r tasgau hyn yn cynnwys: cynnal yr arolwg, ysgrifennu adroddiadau, ac ati;.

- Strwythur llywodraethu y sefydliad yn gallu arfer rheolaeth lawn dros bopeth sy'n digwydd yn y cwmni, yn ogystal ag arolygiadau cynnal strwythur personél, er mwyn creu cyfeiriad pellach y cwmni, i ddelio â'r system reoli, i dderbyn yr holl wybodaeth ddibynadwy angenrheidiol.

Ateb "1C Cyflog a Phersonél" wedi ei seilio ar un o'r llwyfan mwyaf modern "1C Menter 8". Mae'n cael ei nodweddu gan scalability, hyblygrwydd, y gallu i newid gosodiadau, perfformiad uchel, ac ergonomeg am atebion amrywiol cais.

Mae yna ddau brif fersiwn o'r rhaglenni sy'n cael eu cynnig i ddefnyddwyr:

- fersiwn sylfaenol - yn fersiwn analog o'r proffiliau sy'n cael eu creu ar gyfer defnyddiwr sengl;

- fersiwn o'r TRAC.

Mae'n bwysig nodi bod y rhaglen 2c Gyflogres yn gallu gweithredu ar y cyd â'r penderfyniad 1C 8, sy'n ei gwneud yn bosibl i gynnal sefydliad cyfrifo yn fwy effeithiol.