Cronfa cyflog ac mae ei gyfansoddiad

Cronfa Cyflog - mae hyn yn golygu sefydliadau wario ar gyflogau, taliadau bonws a cymhellion ychwanegol i weithwyr am gyfnod penodol o amser. manteision naturiol ac arian yn cael eu cyfuno â chronfeydd sy'n canolbwyntio ar y defnydd. Yn ogystal, mae'r gronfa yfed yn cynnwys taliadau ar gyfer diogelu cymdeithasol y boblogaeth, yn ogystal â chostau ar gyfer cynnal diwylliant, chwaraeon ac iechyd.

Cronfeydd yn cael eu cyfeirio at eu bwyta, yn cynnwys hefyd y croniad o'r gyflogres. Mae'n cynnwys symiau a gronnwyd yn sefydliad penodol neu fenter fel cyflogau a chyflogau mewn nwyddau ac arian parod ar gyfer yr amser sydd wedi ei gweithio allan neu wedi gweithio allan. Yn ogystal, mae'r gronfa cyflog yn cynnwys cymhelliant neu un-amser iawndal daliadau sy'n gysylltiedig ag amodau gwaith, yn ogystal â bonysau a thaliadau ar gyfer tai, bwyd a thanwydd, sydd â natur rheolaidd.

Ychwanegu at y gronfa cyflog i'w dalu am yr amser a gafodd ei gweithio allan. Mae hyn yn cynnwys cyflogau gweithwyr cronedig ar y cyflog, cyfradd cyflog neu gyfradd darn. Yn ogystal, efallai y bydd y gost o gynhyrchu, a gyhoeddwyd fel taliad mewn nwyddau ac iawndal, cael sail cyfnodol neu rheolaidd, yn ogystal ag ysgogi cynnydd yn y cyflog, iawndal, yn dibynnu ar y dull ac amodau neu yn ymwneud â rheoleiddio rhanbarthol o gyflogau a pr.

I dalu am yr amser nad oedd gweithio allan, yn cynnwys y canlynol: y gwyliau blynyddol ac ychwanegol a roddwyd, gwylio ffafriol ar gyfer plant yn eu harddegau, cyfnod astudio, datblygiad proffesiynol a hyfforddiant. Yn ogystal, mae'r gronfa o gyflogau a dalwyd llafur gweithwyr sy'n ymwneud â gyflawni dyletswyddau cyhoeddus neu gyhoeddus, yn ogystal â gwneud gwaith amaethyddol. Hefyd, mae hyn yn cynnwys symiau sy'n daladwy gan y cwmni yn ystod ei absenoldeb gorfodol, neu y bai y fenter syml.

Ymhlith y un-amser taliadau anogaeth allyrru ffi premiwm sengl ar ôl y canlyniadau ar gyfer y flwyddyn neu mewn cysylltiad â phrofiad gwaith, cymorth ariannol i'r rhan fwyaf o weithwyr, yn ogystal â gwerth y cyfranddaliadau neu'r hawliau i gaffael eu cyhoeddi fel anogaeth. Ar ben hynny, taliadau ychwanegol yn cael eu rhoi mewn cysylltiad â derbyn y gwyliau blynyddol neu iawndal ariannol ar gyfer gwrthod ei defnyddio, yn ogystal â hyrwyddo un-amser eraill, ynghyd â gwerth y rhoddion.

cronfa cyflog yn cynnwys taliadau ar gyfer bwyd, llety a thanwydd.

Nid yw rhan o'r arian yn cael eu cyfeirio at eu bwyta, ond yn cael eu cynnwys yn y gronfa: y gost o fwyd arbennig a lwfans dillad i weithwyr sy'n canolbwyntio ar adeiladu, gosod a gwaith comisiynu, costau teithio. Hefyd yn cynnwys y gronfa ei fwyta a'r taliadau a wnaed gan y Gronfa Nawdd Cymdeithasol. Mae'r rhain yn cynnwys budd-daliadau ar gyfer beichiogrwydd a gofal plant, mewn cysylltiad ag anabledd dros dro, iawndal am ddifrod a phensiynau.