Swydd ran-amser neu amserlen rhad ac am ddim?

Yn gynyddol, gall rhestrau swyddi i'w cael yr ymadrodd "tangyflogaeth". Beth ydyw, beth yw hanfod hanner diwrnod neu wythnos? Gadewch i ni edrych ar y gorchymyn.

Yn ôl gwybodaeth, ystyrir y gwyddoniadur rhad ac am ddim, cyflogaeth ran-amser i fod o'r fath lle mae pobl yn gweithio llai na'r amser cyflogwr (fel arfer yn llai na 30 awr yr wythnos). Er enghraifft, os pum niwrnod i gyd yn gweithio am 8 awr y dydd allan o naw i bump, a gall y sawl sydd â gwaith rhan-amser yn mynd adref mewn tri neu hyd yn oed yn ystod yr awr y dydd.

Yn ogystal â gwaith rhan-amser, mae yna hefyd ran-amser wythnos waith. Mae pob yr un fath, dim ond ei fod yn lleihau nifer yr oriau a diwrnodau. Yn hytrach na pum gweithiwr yn gweithio pedwar, tri neu ddau ddiwrnod.

Yn olaf, gall cyflogaeth ran-amser yn cynnwys y ddau o'r sefyllfaoedd hyn, ac yna gostwng ar yr un pryd a dydd, ac yn hollol yr wythnos waith gyfan. Oriau gwaith Rhaid i mewn unrhyw achos yn cael ei gytuno rhwng y cyflogwr a'r gweithiwr. Gall hyn ddigwydd y ddau ar eu derbyn i'r swydd newydd, ac er bod arni am beth amser.

Yn ymarferol, mae'r sefyllfa pan fydd gweithiwr yn gofyn ei hun yn gosod neu ganslo ei swydd ran-amser, gan ystyried eu hamgylchiadau personol: ar gredoau neu anallu unigolyn i weithio i'r amserlen lawn. Ond gall fod yn cael ei neilltuo a'r gyfraith. Er enghraifft, os oes ei angen menyw feichiog, yn magu plentyn neu ofal bach i aelod o'r teulu sy'n sâl gyflogai. Mewn rhai achosion, efallai y gwaith rhan-amser yn fenter gan y cyflogwr - yna mae'n rhaid iddo roi gwybod i'r cyflogai o leiaf wyth wythnos.

Ni ddylai tangyflogaeth yn Moscow neu unrhyw ddinas arall yn cyfyngu ar hawliau llafur. Gweithwyr sy'n gweithio mewn siart, yn cael gwyliau blynyddol, tra bod eu gwaith yn cael ei gyfrif fel profiad gwaith. Yn y cyfnod hwn mae'r gwaith llyfr gwaith penodedig mewn modd confensiynol. Yn ogystal, maent yn cael eu codi ar sail cyfanswm y premiwm ac ar gael ar benwythnosau. Talu cyflogaeth o'r fath yn cael ei wneud yn unol ag amserlen neu awr yn dibynnu ar yr allbwn gwaith.

Ni ddylai'r cysyniad o "tangyflogaeth" ei gymysgu â ffurf gyffredin arall o waith - amserlen rhad ac am ddim. Mae'r olaf yn awgrymu hyblygrwydd weithio amser, hunan-reoleiddio ar ddechrau a diwedd y diwrnod gwaith. Pan fydd yr atodlen hon dim ond profion gorfodol o nifer penodol o oriau am gyfnod penodol - yr wythnos, y mis neu ddiwrnod.

swydd ran-amser neu swydd gydag amserlen rhad ac am ddim yn aml yn chwilio am y rhai nad ydynt am weithio "o'r dechrau i'r diwedd" i adeiladu eu bywydau yn unol â'r amserlen gwaith a'r holl rymoedd i fuddsoddi mewn gyrfa. Byddwn yn ychwanegu bod y ifanc mamau, myfyrwyr a phawb arall sydd â diddordeb mewn gweithio ym Moscow, efallai na fydd yn gweithio'n rhan-amser yn addas. Efallai y dylech dalu sylw i ran amser gyda amserlen lithro, a fydd yn rhoi mwy o hyblygrwydd a'r posibilrwydd o hunanreolaeth.