Sut i wneud y ysbyty am ofal am berthynas sâl

A allaf mynd yn sâl o ofalu am berthynas sâl? Chwedl neu realiti? Fel arfer, mae pobl yn cymryd y cyfle i gael tystysgrif feddygol dim ond pan fydd yn sâl eu hunain. Yn ogystal, mae'r mwyafrif helaeth o dystysgrif feddygol yn famau pan fydd eu plant yn sâl. Yn ein herthygl byddwn yn trafod sut y gallwch gymryd yn sâl o ofalu am berthynas sâl (oedolyn neu blentyn).

fframwaith deddfwriaethol

O ble daeth y wybodaeth y mae'r ysbyty ar gael nid yn unig pan oedd yn sâl, neu blant? Yn naturiol, oherwydd deddfwriaeth Rwsia, a oedd yn gosod llawer o'r pwyntiau a drafodwyd cysylltiadau sy'n codi mewn anabledd dynol.

Mae un o'r deddfau hyn yw Cyfraith y Ffederasiwn Rwsia "Ar yswiriant cymdeithasol gorfodol". Ei fod yn disgrifio pob achos lle gall person yn mynd yn sâl ar unrhyw adeg y caiff ei gyhoeddi, ni bydd yn tâl salwch, yn ogystal ag ar gyfer gofalu am bobl hyn y gallai gael ei estraddodi.

O'r dylai'r rheoliadau dywedodd fod hynny y gofal ysbyty am berthynas sâl yn cael ei gyhoeddi mewn ychydig o achosion.

Gofalu am blant sâl hyd at 15 mlynedd

Cyfanswm 6 gallu gwahaniaethu sefyllfaoedd lle bydd sefydliad meddygol yn cael ei gyhoeddi gan y gofal ysbyty am berthynas sâl. Yn yr achos hwn, chwech o sefyllfaoedd o'r fath y gyfraith pum achos yn ymwneud â issuance o absenoldeb salwch ar gyfer gofal plant a'r unig un - ar gyfer pobl hŷn.

Yn syth dylid nodi bod yr achosion a ddisgrifir isod yn gysylltiedig â absenoldeb salwch â thâl. Felly, rhaid i sefydliadau meddygol a'u gweithwyr yn cael ei gyhoeddi tystysgrif feddygol, a gafodd ei dalu wedyn gan y cyflogwr, os:

• Dinesydd yn gofalu am blentyn bach sydd heb eto saith mlwydd oed. Felly, ni all bara blynyddol o absenoldeb o'r fath (â thâl) yn fwy na dau fis. Mae person yn yr ysbyty am y rheswm hwn yn fwy na 60 diwrnod, ni ellir ei ddiswyddo, gan ei fod ganddo reswm da, ond ar y llaw arall, ac, yn fwy na dau fis, ni fydd yn cael ei dalu.
• Dinesydd o ofalu am mân blentyn sâl nad yw'n eto 15 mlwydd oed, ond mae eisoes yn fwy na 7 mlynedd. Yma, mae'r sefyllfa ychydig yn wahanol. Salwch o ofalu am berthynas sâl yn cael ei dalu dim ond pymtheg diwrnod, ond ar yr allanfa yn yr un flwyddyn ar gyfer un arall o'r un ysbyty, roedd hefyd yn cael ei dalu yn unig ar gyfer pymtheg diwrnod. Ni ddylai cyfanswm y diwrnodau salwch fesul blwyddyn yn fwy na bedwar deg pump niwrnod.

Yn y ddau achos hyn, gall y driniaeth o blentyn sâl yn cael ei wneud yn yr ysbyty ac yn y cartref, hynny yw, ar sail cleifion allanol, gydag ymweliad â sefydliad meddygol.

Mae gofal plant mewn achosion eraill

Mae'r tri rheswm canlynol ar gyfer absenoldeb salwch â thâl yn gysylltiedig â'r hyn a elwir yn clefydau achosion mwy cymhleth o blant.

1. Pan fydd plentyn anabledd o enedigaeth, neu anabledd a gaffaelwyd ar ôl geni, mae'r sawl sy'n rhoi gofal cymharol hawl i absenoldeb salwch. Gyda'r driniaeth hon, yn ogystal ag yn y sefyllfaoedd uchod ddigwydd yn uniongyrchol mewn cyfleuster meddygol (ysbyty) ac yn y cartref i ymweld â'r ysbyty. Bydd yr amser ar gyfer ei dalu am absenoldeb salwch ar gyfer gofalu am berthynas sâl yn yr ysbyty neu ar sail cleifion allanol, dylai dim mwy na phedwar mis fod.
2. Os yw plentyn yn glefyd oncolegol sâl, gan gynnwys clefydau gwaed malaen, yna ei gâr a dderbyniodd absenoldeb salwch, yn cael ei hawl i dalu gydol y driniaeth. Yn yr achos hwn, nid yn hollol yw o bwys os yw'r driniaeth - yn yr ysbyty neu gartref. Drwy'r amser a dreuliwyd ar ofal perthynas, yn cael ei dalu gan y cyflogwr.
3. Os yw plentyn yn sâl gyda chlefyd HIV, y bobl frodorol sy'n gofalu amdanynt hefyd hawl i dderbyn taliad gan y cyflogwr yn ystod gofal o'r fath. Yr unig beth sy'n gwahaniaethu yr achos hwn oddi wrth y a ystyriwyd uchod - bydd gofal amser yn cael ei dalu dim ond os yw'r driniaeth yn mynd ymlaen yn yr ysbyty. Wrth drin cleifion allanol, yn anffodus, o'r fath yn heb eu talu absenoldeb salwch.

Salwch o ofalu am berthynas sâl - oedolion

Mae'r achos olaf, sy'n cael ei ddarparu gan y gyfraith ar yswiriant cymdeithasol, ac y gall rhywun fynd i'r ysbyty am ofal ar gyfer y dyn teulu yn glefyd oedolion. Yn wir, mae'r gyfraith yn darparu na all dim ond yn gofalu am y plant.

Felly, absenoldeb salwch ar gyfer gofal am berthynas sâl, sampl y gellir o'r rhain i'w gweld isod, gall ddod yn agos at oedolyn sâl. Pan fydd y gyfraith hon yn cael ei sefydlu y bydd y taliad o'r dystysgrif analluogrwydd yn cael ei wneud yn unig ar gyfer saith diwrnod.

Dywedodd y gall yr ysbyty gymryd ychydig o flwyddyn, ond bydd yn cael ei dalu am ddyddiau yn unig deg ar hugain. Mae yna hefyd gyflwr, ac - dylai trin claf sy'n oedolyn yn digwydd yn y cartref. Mae hyn yn ddealladwy - mewn ysbyty dros y cleifion y dylid cymryd gofal o weithwyr gofal iechyd.

Pwy all ymgeisio am absenoldeb salwch ar gyfer gofal rhywun annwyl

Felly, yn ystyried yr achos ysbyty, mae angen i'r darllenydd benderfynu - sydd â'r hawl i'w dderbyn. Fel y soniwyd eisoes, mae'n aml yn yn famau pan fydd eu plentyn yn sâl, o bryd i'w gilydd - tadau, hyd yn oed yn llai o blant sy'n oedolion - ar gyfer y gofal henoed rieni. Fodd bynnag, mae'r gyfraith yn ei ganiatáu i fynd yn sâl o ofalu am berthynas sâl, y taliad yn cael ei wneud gan y cyflogwr, ac aelodau eraill o'r teulu.

cyfraith Teulu aelodau o'r teulu yn briod, plant, rhieni. Fodd bynnag, i'r categori dywedodd cynnwys berthnasau eraill - brodyr, chwiorydd, modrybedd ac ewythrod. Yn naturiol, sydd hefyd yn perthyn i neiniau a theidiau hynny, wyrion. Mae'r cylch o bersonau y gellir eu priodoli i aelodau'r teulu, yn eithaf eang. Mewn rhai achosion, ar eu cyfer yn cael eu rhestru a pherthnasau pell iawn. Fodd bynnag, mae'r ddeddfwriaeth hon nid oes angen y sawl sy'n rhoi gofal yn byw gyda pherson sâl.

Mae'n werth nodi y gall aelodau o'r teulu yn cael ei briodoli nid yn unig i'r bobl sy'n gysylltiedig â'r claf trwy waed. Gall hyn fod, er enghraifft, llysblant ac yn unol â hynny llystadau a stepmothers. Ar ben hynny, cyfraith teulu yn ymwneud ag aelodau o'r teulu a phersonau y mae'n diffinio ei hun fel "y gwir athrawon" a "disgyblion". O ganlyniad, ni all yr un o'r rhain hefyd yn cael seibiant salwch i ofalu am ei gilydd, ac yn dilyn hynny yn derbyn budd-daliadau ac ysbytai.

gwneud ysbyty

Sut i gyhoeddi absenoldeb salwch ar gyfer gofal am berthynas sâl yn Moscow neu unrhyw ddinas arall yn Rwsia? Mae'n eithaf syml, ac nid oedd y claf a'i berthnasau oes angen unrhyw ymdrech arbennig. Gan gyfeirio at y sefydliad meddygol, y claf, wrth gwrs, yn derbyn gofal meddygol. Ar gyfer achosion cymhleth lle na ellir ei ofalu am eu hunain yn unig, pan mae angen help y tu allan, a gyhoeddwyd yr ysbyty yn un, a oedd, yn y drefn honno, yn barod i ofalu am y sâl caru.

Mae'r rhan fwyaf tebygol, bydd y swyddog meddygol yn gofyn am dystiolaeth gan yr olaf, a fydd yn gallu cadarnhau'r berthynas hon. Yn ôl y cyfarwyddiadau, a gymeradwywyd gan y Weinyddiaeth Iechyd, mae'n ofynnol i'r gweithiwr iechyd proffesiynol i lenwi y cod priodol o absenoldeb salwch y graff berthynas deuluol. Felly, i gael y ysbyty am berthnasau sâl gan ofal yn ddigon i gyflwyno dogfennau penodol. Gall hyn fod y dystysgrif geni, priodas, ac yn y blaen

Fodd bynnag, dylid nodi bod yn ymarferol, mae meddygon fel arfer nid ydynt yn gofyn iddynt, ond yn gyfyngedig yn unig i ddatganiadau llafar. Felly, mewn rhai achosion, gall gael hyd yn oed aelodau o'r teulu yn sâl.

tâl salwch

Fodd bynnag, rhaid iddo fod yn ymwybodol y gall taflen ysbyty taliad o'r fath yn cael eu hannilysu gan y llysoedd. Hyd yn oed os bydd y cyflogwr a thalu taflen o'r fath, gall y cyrff Ffederal Gwasanaeth Diogelwch ganfod troseddau hyn ac yn mynnu ad-daliad.

Wrth gwrs, gall unrhyw weithredoedd a phenderfyniadau gweithwyr FSS apelio i'r llysoedd. Yn ymarferol, ystyried achosion o'r math hwn yn aml nad yw'r penderfyniad yn cael ei wneud o blaid y Datganiad Strategaeth Ariannu. Er enghraifft, y llysoedd yn aml yn gwneud penderfyniadau sy'n cydnabod y taliad o absenoldeb salwch ar gyfer gofal am berthynas sâl dilys pan o'r fath yn berthynas pell iawn (ail cefndryd, neiaint / brodyr, llys-chwiorydd / brodyr).

Os byddwn yn siarad yn uniongyrchol am dalu ysbyty, dylech wybod y sefyllfa deddfwr ar y dogfennau sydd i'w cyflwyno gan y cyflogwr gyflogai, a oedd yn bresennol yn yr ysbyty. Dim ond un ddogfen - darn o anabledd (y cyfeirir ato fel absenoldeb salwch), a ddylai ddarparu gweithiwr. Mae'r gofyniad ohono rhai dogfennau ategol eraill mae'r sefyllfa yn annerbyniol.

Fodd bynnag, mae rhai cyflogwyr yn gofyn mewn achosion o'r fath hefyd dogfennau sy'n profi perthynas, ond mae yn erbyn y gyfraith. Mae gan y gweithiwr, a gyflwynodd dystysgrif feddygol, yr hawl llawn i gael budd-daliadau ysbyty yn unol â'r rheolau llywodraethu'r weithdrefn ei croniad.

Troseddau yn yr ysbyty

Mae llawer o bobl sydd wedi bod dro ar ôl tro mewn absenoldeb salwch, cyfarfod â sefyllfaoedd lle cyfaddef gweithwyr iechyd fai, gwall, neu rhai gwallau eraill yn y gyflawni y ddogfen bwysig hon. Os bydd sefyllfa o'r fath yn digwydd, y peth gorau i gael gwared ar wallau o'r fath unwaith yn y ysbyty.

Ar y llaw arall, ym marn y farnwriaeth sy'n gyfrifol am y llenwad priodol o'r absenoldeb salwch yn cymryd yn ganiataol gan y gweithwyr proffesiynol meddygol. Mae angen i'r gweithwyr i lenwi taflen o anabledd yn unol â'r cyfarwyddiadau. Fodd bynnag, fel barnwyr a fynegwyd yn eu penderfyniadau, y troseddau a chamgymeriadau ni all fod y rheswm dros wrthod derbyn y daflen cyflogwr.

Mae'r un peth yn berthnasol i'r Gronfa Yswiriant Cymdeithasol - ni fydd gweithwyr y gwasanaeth hawl i aseinio cyfrifoldeb dros wneud taflenni o'r fath anabledd i'r cyflogwr.

gofal gwirioneddol

Felly, y cwestiwn o sut i roi tystysgrif feddygol o ofal i berthnasau sâl yn Rwsia, nid yn gymhleth iawn. Fodd bynnag, er mwyn wedyn cael unrhyw broblemau gyda chael budd-daliadau salwch, dylid ystyried un pwynt pwysig iawn, a ddylai ddigwydd. Mae hyn yn cynnwys oherwydd yr asiantaethau wladwriaeth rhybuddio ac achosion o dwyll o dwyll gyda manteision cymdeithasol (budd-daliadau salwch).

Mae'r pwynt pwysig yn eithaf syml - yn gofalu am berson sâl i gyflawni rhaid i'r perthynas gwirioneddol gofal. Beth mae'n ei olygu? Dylai unrhyw un a ddaeth i'r ysbyty, dylai mewn gwirionedd yn gofalu am eu perthnasau sâl. Os ni ddigwyddodd dim, ac absenoldeb salwch ei dderbyn eto, bydd y talu budd-daliadau yn y dyfodol efallai y yn annilys, ac mae'r arian (os ydynt wedi cael eu talu) yn cael ei godi yn y llys.

Camau Gweithredu Anghydfod

Beth i'w wneud mewn achosion anodd, pan fydd person yn agos sydd angen gofal a chymorth, a staff meddygol yn gwrthod i gyflawni'r ddalen o anabledd, gan gyfeirio at y berthynas pell neu'n brin o hynny?

Er enghraifft, os ydych am gael absenoldeb salwch i ofalu am berthynas sâl - grwp anabl 1, ac mae'r meddyg yn gwrthod rhoi allan, gallwch gysylltu â naill ai'r pennaeth yr adran meddygol neu y meddyg pen. Mae angen i'r bobl i egluro'r sefyllfa, i brofi nad oedd yr un o'r perthnasau y claf yn peidio yn nes, ac roedd angen help ar frys. Wedi'r cyfan, mae meddygon yn bobl hefyd, ac mae'n bosibl bod yn deall unrhyw sefyllfa anodd ac yn helpu i'w datrys. Hyd yn oed os bydd yr ysbyty yn dilyn hynny heb eu talu FSS, yna o leiaf bydd yn brawf o achos da a absenoldeb y gweithwyr yn y gweithle.

Mae'n bwysig gwybod bod absenoldeb salwch ar gyfer gofalu am gyfnod cymharol sâl ar wyliau yn cael ei wneud yn union yr un modd ag a ddisgrifir uchod. Fodd bynnag, yr angen i dorri ar draws y gwyliau neu symud, rhoi gwybod i'ch cyflogwr.

Felly, ysbyty ar gyfer gofalu am berthynas - mae'n mesurau cymorth go iawn a ddarperir gan y wladwriaeth i helpu pobl sâl. Y gallu i gael absenoldeb salwch, helpu eich hoff un mewn sefyllfaoedd anodd sy'n gysylltiedig â'r clefyd, yn eithaf sylweddol. Wrth gwrs, byddai'r fantais ychwanegol fod y ffaith y bydd yr ysbyty hwn yn cael ei dalu gan y cyflogwr.