Strwythur sefydliadol is-adrannol y fenter

Mae'r cysyniad o strwythur sefydliadol yn cynnwys dwy ran - mae hyn yn y cysyniad y sefydliad a strwythur. Mae'r olaf, yn ei dro, yn cynrychioli elfennau archebwyd y system, y cysylltiadau rhyng-gysylltiedig sy'n ffurfio system (yn bennaf waeth beth yw ei amcanion ac elfennau). Fodd bynnag, mae'r mudiad o'r rhain yn elfennau o'r system yn dibynnu ar briodweddau elfennau (a'u gweithredu ar bwrpas).

Mae'r system strwythur sefydliadol rheoli Mae ffurf ysgerbydol - yw sylfaen unrhyw fenter. Mae'n adlewyrchu lefel o ddatblygiad cymdeithasol ac economaidd y rheolaeth y pwnc, ffurf o drefnu cynhyrchu , ac ati

Mae nifer o wahaniaethau yn y meysydd gweithgaredd, nodweddion y cynnyrch, lleoliad a maint y mentrau yn achosi amrywiaeth o strwythurau sefydliadol.

Mathau o strwythurau rheoli

dosbarthiadau rheoli yn wahanol adhokraticheskie a strwythurau sefydliadol hierarchaidd. Mae'r olaf yn cynnwys:

1. Llinol - pob gweithgaredd yn amodol ar superiors. Mae manteision y strwythur hwn yw effeithlonrwydd, symlrwydd, a sefydlwyd yn glir y cysylltiad rhwng unedau a system diffinio'n glir o reoli un-dyn. Ond mae yna anfanteision sylweddol. Y prif - nid yw'r lefel mwyaf gorau posibl o addasu i newidiadau (gan fod arweinyddiaeth cymaint o gyfrifoldebau a dyletswyddau, rhaid iddo fod yn hynod gymwys). Ar hyn o bryd, strwythur o'r fath yn cael ei ddefnyddio prin.
2. Swyddogaethol - yn unedau ar wahân, sy'n gyfrifol ar gyfer gweithgaredd penodol. rheolwyr swyddogaethol yr hawl i roi cyfarwyddiadau i holl gysylltiadau o'r lefelau is o fewn eu cymhwysedd, a thrwy hynny yn groes i'r egwyddor o undod o orchymyn. Nid yw strwythur hwn yn boblogaidd iawn hefyd.
3. Llinol-swyddogaethol - y prif weithgareddau rheoli, sy'n cael ei gefnogi ac a gynhelir gan yr unedau swyddogaethol, yn cael ei wneud gan reolwyr llinell. Mae'r manteision yn i gadw yr egwyddor o undod gorchymyn, gweithredu cyflym o cyfarwyddebau a phenderfyniadau. Mae anfantais yw y gwahaniaeth yn arwyddocaol iawn rhwng y pwerau a swyddogaethau unedau llinol.
4. strwythur sefydliadol Rhanbarthol - sefyll allan unedau annibynnol i reoli cynhyrchu unigol, yn ogystal â rhai o nodweddion y broses gynhyrchu. Yn y strwythur hwn, mae'r arweinwyr pennawd adrannau sy'n gyfrifol am y perfformiad. strwythur sefydliadol is-adrannol yn seiliedig ar dair egwyddor. Mae hyn yn y math o gynnyrch, yr egwyddor rhanbarthol a ffocws ar prynwr penodol.

strwythur sefydliadol is-adrannol o bedwar math:

1) divizionalno- cynhyrchiol - yn canolbwyntio ar i dynnu sylw at gynnyrch penodol mewn achosion ar wahân;

2) mae is-adrannol-ranbarthol - yn canolbwyntio ar greu unedau annibynnol mewn gwahanol ranbarthau;

3) strwythur trefniadol is-adrannol oriented i'r prynwr - unedau hunanlywodraethol i'w dyrannu;

4) yn fath cymysg.

Dylid nodi nad yw'r strwythur sefydliadol cyffredinol yn bodoli, gan fod yr holl brosesau rheoli angenrheidiol i ddewis opsiynau addas a fydd yn cwrdd â'r dasg.