Mathau o ddiwylliant

Diwylliant - yn gysyniad amlochrog, gan fod gan bob gwrthrych neu ffenomen llawer ochr. Felly, nid yw'r mathau diwylliant bob amser yn hawdd eu hadnabod. Am y tro cyntaf yr ymgais ei wneud gan yr athronwyr hynafol. Er enghraifft, yn y dyddiau hynny, penderfynwyd dyrannu hyn a elwir yn "canrif o ddiwylliant" - carreg, haearn, efydd, aur.

gwyddoniaeth fodern yn ystyried y deipoleg fel rhywbeth mwy cymhleth. Mathau o ddiwylliant yn dibynnu'n uniongyrchol ar y pryd, crefydd, traddodiadau a ffordd o fyw o grŵp penodol o bobl. Er enghraifft, gallwn wahaniaethu rhwng yr hen "preliterate" mathau o ddiwylliannau, yn ogystal â'r rhai a ffurfiwyd gyda dyfodiad ysgrifennu, addysg a gwybodaeth.

mathau o ddiwylliant cymdeithasol

Fel y gwyddoch, mae cymdeithas yn amrywiol ac yn cynnwys nifer o grwpiau. Mae hyn yn ei gwneud yn bosibl i adnabod y prif fathau o ddiwylliant cymdeithasol.

diwylliant poblogaidd - mae hyn yn y math sy'n cael ei ddefnyddio ar gyfer y rhan fwyaf o gymdeithas. Mae hyn yn - y diwylliant hyn a elwir o fywyd bob dydd. Gyda llaw, y tro cyntaf y fath beth wedi ymddangos mewn storïau am ddiwedd y bedwaredd ganrif ar bymtheg, pan ddechreuodd i ffurfio hyn a elwir yn y boblogaeth dosbarth canol. Hyd yma, credir mai trwy ddiwylliant poblogaidd yn cael ei ffurfio nid yn unig yn haen gymdeithasol penodol, ond mae hefyd yn ffordd o fyw ac ideoleg. Ar un adeg o'r fath athronwyr enwog fel Nietzsche a Schopenhauer yn honni nad yw'r pwysau cyfartalog yw dealltwriaeth ar gael o ddiwylliant uwch fel y'u gelwir.

diwylliant Elite - mae'n ddewis arall gwreiddiol i'r math blaenorol. Mae wedi'i gynllunio yn unig ar gyfer nifer cyfyngedig o aelodau o'r gymdeithas, yr elît hyn a elwir yn. Dim ond y meddyliau uwch yn gallu deall ac yn teimlo y diwylliant.

mathau rhanbarthol o ddiwylliant

Diwylliant yn dibynnu ar ffactorau rhanbarthol. Wedi'r cyfan, mae pob gwlad, mae gan bob cenedl ei hanes a'i thraddodiadau ei hun, a gafodd ddylanwad mawr ar ffurfio diwylliant modern. Yn dibynnu ar yr ardal penderfynu dyrannu:

• diwylliant Oriental - mae hyn yn cynnwys y diwylliant o boblogaeth Canol a De-ddwyrain Asia , yn ogystal â Gogledd Affrica a'r Dwyrain Canol. Nid yw'n gyfrinach bod y pŵer yn y gwledydd dwyreiniol yn hanesyddol gwisgo despotic ac i ryw raddau yn gymeriad sanctaidd. ufuddhaodd Ruler heb gwestiwn, ynghylch fel duw byw. Mae hyn yn cael ei arddangos ar y gwaith o ddatblygu diwylliant.
• ddiwylliant y Gorllewin - yn ystyried y cynrychiolwyr mwyaf eithriadol o wledydd Ewrop ac America. Yn y tiriogaethau hyn, dechreuodd y ffurfiwyd y weriniaeth a'r llywodraeth i geisio rai canrifoedd yn ôl. diwylliant o'r fath - yn fwy llac.

Mathau o diwylliant sefydliadol

Hyd yma, mae llawer o ddosbarthiadau diwylliannol, sy'n seiliedig ar nodweddion rhanbarthol a hanesyddol o ddatblygiad crefydd. Ond gall rhai mathau o ddiwylliant yn cael eu nodi mewn grwpiau mwy cyfyngedig o'r boblogaeth - er enghraifft, mewn sefydliadau.

• diwylliant sefydliadol Clan - yn yr achos hwn, mae'r sefydliad yn debyg i deulu mawr, lle mae'r pennau yn cael eu gweld fel athrawon, addysgwyr, a hyd yn oed perthnasau. Darperir y staff cydweithrediad hirdymor a chysylltiadau rhwng pobl yn cael eu ddal ar ymddiriedolaeth, teyrngarwch a chyfrifoldeb.
• diwylliant hierarchaidd - mewn sefydliad o'r fath rhwng y personél sy'n gweithio welwyd berthynas hierarchaidd glir iawn sy'n cael eu diffinio gan reoliadau, polisďau a gweithdrefnau swyddogol. Mae hwn yn lle ceidwadol iawn, lle yn yr arsylwyd arnynt gorchymyn clir, a sefydlwyd o waith.
• diwylliant Adhokraticheskaya - ffurflen hon yn cael ei bennu gan y duedd o bobl i gymryd risgiau ac arloesi. Mewn sefydliad o'r fath yn cael eu cynnal yn gyson arbrofion a all arwain at ddau llwyddiant a methiant.

Mathau o ddiwylliant corfforaethol

dosbarthiad hwn wedi lledaenu yn y Gorllewin, lle mae'r gyfran cwmni, yn dibynnu ar natur y gwaith.

• "Tîm Baseball" - cwmnïau hyn yn gweithredu mewn marchnadoedd sy'n tyfu'n gyflym. Felly, mae'n rhaid i bob gweithiwr meddu ar nodweddion megis gweithgarwch, creadigrwydd a menter. Mae'n bwysig i wneud y penderfyniadau cywir yn gyflym ac yn darganfod ffyrdd newydd i ddatblygu.
• "Clwb" - diwylliant o'r fath yn fwy cyffredin mewn cwmnïau sefydlog, a oedd yn annog gwaith tîm. Mae'r sefydliad hwn yn ei gwneud yn bosibl i arafu ond cyson gyrfa.