Mae gweithio ar long bleser: adolygiadau, yr holl wir. Sut i gael swydd ar long bleser

Pwy ohonom yn ystod plentyndod nid oedd yn breuddwydio am deithio? Ar y moroedd pell a gwledydd? Ond mae un peth - i ymlacio ac edmygu'r harddwch o leoliadau hwylio, gan wneud teithiau mordaith. Mae'n eithaf arall - i fod ar y cwch neu long fel cyflogai. Efallai y bydd rhywun yn gofyn, "Yr hyn newid?" Y posibilrwydd i wneud y daith yn parhau, mae'r myfyrdod o olygfeydd prydferth a golygfeydd - hefyd, ar ben hynny, mae mwy a llawer o arian y gallwch ei ennill.

Ond pe bai bod syml. Mewn gwirionedd mae'n troi allan gwaith nad mor rosy ac thawelwch ar long bleser. Adolygiadau, gall yr holl wir, am nad ydych yn dyfalu, yn gwneud i chi ailystyried eich awydd i weithio yma. Neu efallai y ffordd arall o gwmpas ac yn dysgu yr holl fanylion, byddwch yn olaf fod yn gryf yn eich penderfyniad.

"Boat o bapur newydd ddoe"

Yn yr Undeb Sofietaidd yr oedd ar un adeg gân boblogaidd iawn:

"Rwy'n gadarn ar y moroedd a'r cwrel,

Roeddwn i eisiau i fwyta cawl crwban,

Camais ar y llong,

Ymddangosodd cwch o'r papur newydd o ddoe ... "

Beth sydd y tu ôl y geiriau "gwaith ar long bleser?" Adolygiadau, y gwirionedd y mae wedi ddim i'w wneud â'r darlun, sy'n dangos dyn ei hun, o flaen chi ychydig yn agor y llen o ebargofiant. Yn gyntaf, mae angen i chi wybod am y nodweddion y rhywogaeth hon. Pwy all gael swydd yn y teithiau pleser? Beth yw manteision ac anfanteision gweithio? Beth yw'r gofynion y cwmni mordeithiau i gystadleuwyr? Ond gadewch i ni ddechrau gyda'r hyn sydd taith fordaith.

Mae wyneb gwyrdd y môr

Mae rhai yn credu bod y math hwn o hamdden yn gofyn buddsoddiadau ariannol enfawr ac ar gael yn unig i bobl sydd â chyfrif banc solet. Ni all moethus o'r fath hyd yn oed fforddio i adael rhai cyplau ifanc, fel mis mêl.

Yn wir, gall fordaith wneud i berson ag incwm cyfartalog. cwmni Cruise, sydd bellach nifer enfawr, codwch y daith, gan ganolbwyntio ar eich dewisiadau a chyllid.

Mae'r posibilrwydd o beidio gwastraffu amser ar deithiau, gweler gwahanol wledydd, mae angen gwneud y fath daith o leiaf unwaith mewn bywyd. Mae'r pris fel arfer yn cynnwys: llety ar fwrdd, prydau bwyd, gofal meddygol, adloniant, chwaraeon. Gall gwasanaethau ychwanegol, y mae angen i chi ei dalu mwy ar wahân, yn berthnasol ar gyfer triniaethau sba, trin gwallt, harddwch, therapyddion tylino a hyfforddwyr ffitrwydd. tîm profiadol a chymwys staff yn gwneud popeth i aros yn wirioneddol gofiadwy.

Gofynion sylfaenol ar gyfer gweithwyr

Mae cyflogwyr yn gosod gwaith cymwys ar longau mordeithio yn hytrach gofynion llym. Mae'r rhain yn cynnwys:

1. Oed yr ymgeisydd 21 mlynedd ac nid yn hŷn na 35 mlynedd.
2. Gwybodaeth am ieithoedd tramor, o leiaf un. Yn fwy aml na Saesneg. Os ydych yn gwybod ar wahân iddo ieithoedd eraill yn dal, bydd yn cynyddu'n sylweddol eich siawns o gael eu llogi.
3. Profiad gwaith - o leiaf blwyddyn.
4. Mae presenoldeb o lythyr oddi wrth y cyflogwr, yr ydych yn ymgeisio amdani.
5. Dylai person fod yn gwbl iach.
6. edrych yn dda, dim tatŵs a thyllau yn y maes agored.
7. Mae diffyg cofnod troseddol a tystysgrif yn cadarnhau y ffaith hon.

Sut i gael swydd ar long bleser

• Y cam cyntaf yw cysylltu ag asiantaeth recriwtio neu'r cwmni mordeithiau ar gyfer dethol y swyddi gwag.
• sy'n dod nesaf y broses o gasglu dogfennau angenrheidiol, byddwch yn cael rhestr. Yn nodweddiadol, mae'n cynnwys: crynodeb gyda lluniau, tystysgrif dim cofnod troseddol, llythyrau o argymhelliad, copïau o diploma addysg a pasbort.
• Mae'n rhaid i chi dalu'r ffi gofrestru ac am y gwaith yr asiantaeth.
• Yna byddwch yn siarad am ddyddiad y cyfweliad. Maent o ddau fath: ar y "Skype" ac yn bersonol.
• Yn cael eu profi ar gyfer hyfedredd Saesneg.
• Nawr mae angen i chi basio archwiliad meddygol.
• Os bydd yr holl brofion yn rhedeg yn llwyddiannus, byddwch yn gwneud contract am gyfnod o 6 mis i flwyddyn.

Rheolau cyffredinol ymddygiad ar long bleser

Ym mhob gwaith, mae rhai gofynion na ellir eu torri. Maent yn dal i fod yma. Mae gan weithwyr ar long bleser i wneud y pethau canlynol:

• Mae bod yn anghwrtais i deithwyr ac i'w cydweithwyr neu sarhad arnynt.
• Relate at ei ddyletswyddau ddiofal ac yn wael.
• Casglu mewn grwpiau o nifer o bobl a pheidio talu sylw i deithwyr.
• Prynu diodydd alcoholig mewn bariau gyfer y teithwyr.
• Cysgu yn ystod y dydd, yn hwyr ar gyfer gwaith a chwarae triwant.
• Siarad â deithwyr am y tip.
• Peidiwch â thalu sylw at eu hymddangosiad a thaclusrwydd gwisg.
• Ysmygu mewn mannau na fwriedir ar ei gyfer.

Am dorri un neu ddau o'r gofynion uchod y gweithiwr yn cael ei rybuddio yn ysgrifenedig. Os yw rheolau yn cael eu hanwybyddu fwy o weithiau mae person yn tanio.

Mewn rhai achosion, mae hyn yn digwydd ar unwaith. troseddau o'r fath yn cynnwys: ymladd, dwyn, yfed alcohol wrth weithio, meddiant cyffuriau.

Mathau o swyddi a gynigir

Os nad oes gennych addysg arbennig, y dewis sydd gennych yn fach. Byddwch yn gallu cael dim ond gweinydd, cynorthwy-ydd neu janitor. Ym mhob achos arall, yr angen am addysg arbennig. Sy'n gallu gweithio ar long bleser? Yn ychwanegol at y staff, gofyn i weithwyr y diwydiant adloniant: .. animeiddwyr, cerddorion, ffotograffwyr, ac ati Gadewch i ni ystyried yn fwy manwl sawl math o broffesiynau.

• Gweithio fel nyrs ar longau mordaith. Bydd y cyfrifoldebau yn cynnwys darparu cymorth cyntaf i deithwyr. Angenrheidiol Saesneg sgiliau iaith a phrofiad gwaith o un i ddwy flynedd, llythyrau argymhelliad.
• Gweithio fel cogydd ar long bleser. Blaenorol ddymunol mewn bwytai, sydd ei angen. Dylai addysg fod yn coginio.
• gwaith forwyn ar long bleser. Os nad oes gennych brofiad, ni allwch gymryd y swydd. Bydd eich cyfrifoldebau yn cynnwys glanhau caban, cael gwared garbage a rheoli argaeledd cynhyrchion gofal personol.

Mae manteision y proffesiynau hyn

1. Cyfle da i ennill arian da.
2. Mae'r cyfle i weld ddinasoedd a gwledydd newydd.
3. Nid oes angen i wario arian ar fwyd a llety ar long bleser.
4. Mae'r cyfle i deithio am amser hir.
5. cydnabod Newydd gyda phobl diddorol.
6. Mae'r ymdeimlad cyson o ddathlu.
7. Erbyn diwedd eich contract, gallwch arbed swm da, oherwydd bydd gwariant ar y bwrdd yn fach iawn ar eich cyfer chi.
8. gofal meddygol am ddim a siâp.
9. Cael profiad gwaith amhrisiadwy ac argymhellion a all fod yn ddefnyddiol wrth ddewis swydd newydd.

proffesiwn anfanteision

Os ydych am deithio yn y byd ac felly hefyd i wneud arian, ac yna cyn gwneud penderfyniad o'r fath, yn pwyso a mesur y manteision a'r anfanteision. Rydych eisoes yn gwybod am y manteision a gynigir gan y swydd ar long bleser. Adolygiadau, bydd wirionedd yn eich helpu i gael gyfarwydd â'r ochr negyddol, yn gwneud eich dewisiadau mwy ymwybodol. Nid yw'n syndod maent yn dweud bod yr un sy'n berchen ar y wybodaeth, yn berchen ar y byd.

• rhaid i chi weithio yn hir ac yn galed. O 12-14 awr y dydd, weithiau 18 awr. Pan fyddwch yn galw heibio o flinder, mae'n annhebygol y byddwch yn dod â llawenydd i'r daith.
• Mae llawer o weithwyr yn dweud y ffaith bod yr anallu i fod yn ei ben ei hun, hyd yn oed am gyfnod byr, mae gan bwysau seicolegol mawr. Os nad ydych yn hoffi i gyfathrebu â phobl sy'n dueddol o anniddigrwydd, nad ydych yn gallu gweithio yma.
• Penwythnos nad ydych yn. Bydd yn dim ond ychydig ddyddiau, yn ystod y mae'r cyfaint eich gwaith ychydig yn is.
• Amser i glefyd, hefyd, ni fydd, oherwydd ni fydd unrhyw un rydych yn cymryd lle. Dim ond mewn achos o unrhyw broblemau iechyd difrifol, bydd gennych amser i adfer.
• Am gyfnod hir i gyfathrebu â phobl sy'n gallu bod yn annymunol iawn.

Pum rheswm pam na ddylech dewis gweithio ar longau mordeithio

Mae gan bob proffesiwn nodweddion penodol y mae'n rhaid eu hystyried os ydych am weithio yn llawenydd. Maent yn dal i fod yma. Darllenwch yn ofalus y deunydd canlynol, ac os ydych yn dod o hyd o leiaf un rheswm pan nad dylech ddewis y math hwn o waith, mae'n well peidio â gwneud hynny. Gall y canlyniadau fod yn drist iawn.

Rhestrwch y rhesymau:

1. Clawstroffobia.
2. Amharodrwydd i gyfathrebu â phobl. Ar y llong, ni fyddwch yn cael ei adael ei ben ei hun, hyd yn oed am gyfnod byr.
3. Anghydbwysedd, tymer, ymddygiad ymosodol. Mae'r rhinweddau hyn nad ydych yn gallu dal yn ôl am ychydig o fisoedd, yn hwyr neu'n hwyrach maent yn arddangos i fyny ac yn gwasanaethu achos y gwrthdaro ar y bwrdd.
4. Mae'r hyn a elwir salwch cynnig. Wrth gwrs, mae llawer o gyffuriau effeithiol sy'n lleihau cyfog a phendro, ond mae'n well peidio â jôc gydag ef.
5. Os oes gennych rywbeth nad yw'n addas i weithio, ni allwch fynd i unrhyw le o leiaf tan ddiwedd y daith, ac efallai y contract cyfan.

amodau gwaith

• Diwrnod gwaith - 10-14 awr.
• Mae absenoldeb allbwn, wythnos waith saith diwrnod.
• Mae'r contract am gyfnod o 6 i 8 mis.
• Gadewch 8-10 wythnos.
• Llety mewn caban ar wahân ar gyfer 2-4 o bobl.
• Cyflog o $ 1,000 ynghyd tip.
• bwyd am ddim a llety.
• Teuluoedd o weithwyr disgownt ar dalu mordeithiau.
• tocyn Talu yn y cyfeiriad arall ar ddiwedd y contract ac yn amodol ar absenoldeb sylwadau gan reolwyr.

Adolygiadau o bobl sy'n gweithio ar longau mordaith

Diddorol yw'r ffaith bod llawer o bobl yn cyrraedd yma gyntaf, llofnodi contract newydd ar ôl graddio. Er os yw'n mae'n eu rhywun yn dweud o'r blaen, mae llawer ohonynt yn syml ni fyddai credu.

Adborth gan weithio, gallwch yn hawdd ddychmygu bod i fod yn waith caled ar long bleser. St Petersburg yn yr achos hwn yn ddim gwahanol o Moscow neu Tokyo. Os nad oes gennych yr arfer i ymdopi ag anawsterau, ni fydd yn hawdd. Un o'r gweinydd cynorthwyol dweud bod y mwyaf anodd iddi codi'n gynnar yn y bore, fel y newid yn cychwyn o 6am. Roedd hi wedi i ddysgu, nid yn unig i ddeffro i fyny yn gynnar, ond hefyd yn cael amser i loywi yn 10-15 munud. Am chwe mis yr oedd dim ond 6 diwrnod yr wythnos, ac hyd yn oed wedyn, nid oedd yn gyfan gwbl diwrnod rhad ac am ddim, ond dim ond yn rhannol.

Bore yn dal i gael i weithio, yna roedd 6 awr o orffwys, a allai fod wedi cael ei wario ar gwsg. Ond y tro hwn roedd yn drueni i wastraff y fath fodd, pan roedd cyfle i fynd i'r lan a dod i adnabod dinas newydd. Fodd bynnag, mae cyfleoedd o'r fath yn brin, nid ydynt bob amser yr un diwrnod o orffwys i'r maes parcio y leinin.

Ar yr un pryd, mae rhai gweithwyr, er gwaethaf y gwaith caled, maent yn dweud bod ar y llong teyrnasu awyrgylch Nadoligaidd tragwyddol. Mae'n llachar ac yn fyd hudolus, ac yn insanely hapus eich perchnogaeth iddo.

Tips profiadol ddechreuwyr i weithwyr

1. Bydd sgiliau iaith Saesneg Ardderchog eich gwasanaethu yn dda. Bydd gweithio ar long bleser St Petersburg a chwmnïau eraill yn dod â mwy o hwyl.
2. Dysgwch sut i hawdd derbyn unrhyw syndod a thrafferth credu bod y bar du yn dod i ben yn hwyr neu'n hwyrach.
3. Byddwch yn siwr i gyfathrebu gyda chydweithwyr yn y gwaith, y gorau y bydd yn cyfathrebu, po fwyaf y byddwch yn gallu helpu ei gilydd. Heb hyn bydd yn rhaid anodd iawn.
4. Cofiwch fod hunandosturi - mae'n moethus. Yn gymaint ag y gallech fod yn ddifrifol wael a heb ffrindiau a pherthnasau, cysur eu hunain gyda'r ffaith bod yn y dyfodol byddwch yn eu gweld.
5. Cymerwch ar arfau geiriau hardd "hyn nad yw'n lladd ni yn ein gwneud yn gryfach." Gadewch iddynt fod yn eich arwyddair drwy gydol y contract.

Gweithwyr ar long bleser yn cael eu rhannu'n ddau gategori o bobl. Mae'r rhai sy'n ceisio, taflu, a'r rhai sydd yn cymryd rhan yn y gweithgaredd hwn am flynyddoedd lawer o'i fywyd. Ar ôl pwyso a mesur yr holl fanteision ac anfanteision, yn penderfynu drosoch eich hun a ydych swydd addas ar long bleser.

Adolygiadau, gall yr holl wir am y gwaith yn gallu helpu i wneud y dewis cywir. Os nad ydych yn ofni o anawsterau, yn hoffi i gyfathrebu â phobl a dyheu i weld ddinasoedd a gwledydd newydd, mae croeso i ddewis swydd ar long bleser. Yn bwysicaf oll, mae'r gwaith yn dod â phleser i chi.