Gwasanaeth Contract. Contract gwasanaeth milwrol. Mae'r sefyllfa o wasanaeth contract

Mae'r gyfraith ffederal "Ar Ddyletswydd y Fyddin a'r Gwasanaeth Milwrol" yn caniatáu i ddinasyddion i lofnodi contract gyda'r Weinyddiaeth Amddiffyn, sy'n darparu ar gyfer gwasanaeth milwrol a'r drefn ar gyfer ei daith. Daw'r ddogfen i rym yn syth ar ôl ei lofnodi a bydd yn peidio â bod yn effeithiol o ddyddiad y milwrol o gontract arall o'r fath, ac mae ei eithrio o'r rhestrau o'r uned filwrol. Cysylltiadau rhwng y partïon sy'n ymwneud â threigl y contract gwasanaeth, eu llywodraethu gan gyfreithiau penodol, rheoliadau, a rheoliadau rheoleiddiol a deddfwriaethol y llywodraeth.

Contract: Yn eisiau gwybodaeth

Mae'r ddogfen yn cynnwys yr eitemau canlynol:

- ymrestriad gwirfoddol;

- awgrym o'r cyfnod o wasanaeth;

- cyflawni cydwybodol o dermau contract, yn ogystal â'r holl ddyletswyddau cyffredinol, arbennig a swyddogol;

- hawliau'r milwr a'i deulu, ar gyfer iawndal a gwarantau cymdeithasol.

Peth anhawster yw natur gyfreithiol y contract, ac erbyn hynny nad yw'r gwasanaeth cytundebol fel aelodau o'r cysylltiadau milwrol-wasanaeth, sydd hefyd yn berthnasol o ran natur, megis darparu arian a lwfansau eraill yn ddarostyngedig i gyfraith sifil, gan gynnwys y rheolau o atebolrwydd sifil. Ar y sail hon, gallwn ddod i'r casgliad bod yn yr achos hwn, efallai na fydd y partïon sydd wedi llofnodi contract o'r fath yn berthnasol cosbau megis mewn achos o dorri contract sifil.

O ran cyflogaeth, mae'r corff gweithredol ffederal o'r canllaw, sy'n darparu ar gyfer gwasanaeth milwrol, yn rhydd i nodi dyletswyddau a hawliau o filwr benodol oherwydd y nodweddion hynod o wasanaeth milwrol mewn ardal benodol.

Gwahaniaethau rhwng y contract a'r contract llafur

1. Sail gyfreithiol y contract cyflogaeth y Cod Labor, ac mae'r contract yn amodol ar y Gyfraith Ffederal "Ar Ddyletswydd y Fyddin a'r Gwasanaeth Milwrol" yn ogystal â gweithredoedd deddfwriaethol a rheoleiddiol eraill.

2. Casgliad y contract yn cael ei gyfyngu i rhwng 18 a 40 mlynedd.

3. Mae'r contract yn gwbl am gyfnod penodol.

4. Mae'r contract cyflogaeth yn darparu ar gyfer gofynion mwy llym i bersonau sydd yn wirfoddol ymuno â'r fyddin. Yn gyntaf oll, y dinesydd ddylai fodloni'r gofynion seicolegol a meddygol proffesiynol ar gyfer rhai arbenigeddau milwrol, rhaid iddo fod â lefel ddigonol o addysg yn ogystal â pharatoi corfforol da.

O'r holl uchod, gallwn ddod i'r casgliad nad yw'r milwrol yn rhan o'r contract cyflogaeth. Mae hwn yn gytundeb arbennig sydd â'r fframwaith gweinyddol a chyfreithiol gyda arwydd clir o hawliau a rhwymedigaethau o'r cyfranogwyr i'r ddwy ochr.

mathau o gontractau

Pan fydd y tocyn cyntaf yn cael ei wneud y contract gwreiddiol, sydd yn un o ddinasyddion, a gynhelir yn flaenorol yn filwyr y llywodraeth i gontract gwasanaeth. Ceir darpariaeth arbennig o'r contract gwasanaeth, o dan ba milwyr yn y contract newydd. Gall y rheswm am hyn yn y diwedd yr hen gontract yn dod i ben, cyfieithu milwr gan y corff gweithredol ffederal yn y Weinyddiaeth Amddiffyn, yn ogystal ag atal dros dro o wasanaeth milwrol.

Yn ogystal, gall y gwasanaeth milwrol contract yn cael ei reoli gan gontractau tymor byr sy'n cael dod i'r casgliad ar gyfer tasgau unigol penodol ar adegau o argyfwng, megis trychinebau naturiol ar raddfa fawr, cynnal digwyddiadau cyflwr arbennig, adfer diogelwch, heddwch a threfn cyfansoddiadol yn y wlad, yn ogystal â llawer mwy. contractau arbennig o nodedig sydd i filwyr sydd dros y terfyn oedran ac yn fwy parod i aros yn y gwasanaeth. Gall fod mor cytundeb gwreiddiol a'r newydd.

Os personél milwrol yn cael eu hyfforddi mewn sefydliadau addysgol milwrol addysg alwedigaethol, addysg uwchradd neu addysg uwch, ôl-raddedig neu astudiaethau doethurol, gyda'u cytundeb gwasanaeth hwn ar gyfer y cyfnod yr hyfforddiant, yn ogystal â 5 mlynedd ar ôl iddo gael ei gwblhau. Gall cytundebau o'r fath fod gynradd a'r newydd.

Dyddiadau contractau milwrol

Mae gan wasanaeth Contract cyfnod penodol o amser, yn ystod y mae'n rhaid i'r milwyr gydymffurfio glir gyda phob a ragnodir yn y rhwymedigaethau contract. Ar ôl diwedd y cyfnod contract, ac nid oes unrhyw sail ar gyfer ei estyniad pellach, dylid gweithiwr contract gael ei danio ac yr un diwrnod heithrio o'r rhestrau o bersonél Dywedodd uned filwrol.

Am y tro cyntaf y contract wedi dod i ben:

- i filwyr cael gorfodaeth ar gyfer gwasanaeth milwrol, neu ddinesydd sy'n cyrraedd sefyllfa milwrol, gan ddarparu teitl y morwr, milwr, rhingyll neu ringyll am gyfnod o 3 blynedd;

- yn ddinesydd gwladwriaeth arall, sy'n mynd i'r swydd filwrol yn y rheng y morwr, milwr, rhingyll neu ringyll am gyfnod o 5 mlynedd;

- gyda milwrol neu genedlaethol sy'n gwneud cais am swyddog warant, swyddog gwarant neu swyddog am gyfnod o 5 mlynedd;

- milwrol sy'n derbyn addysg milwrol uchaf (ar gyfer y cyfnod cyfan o astudio, ac am 5 mlynedd ar ôl ei gwblhau, gall y rheolau cyffredinol o wasanaeth contract fod hyd at 10 mlynedd);

- yn ddinesydd sydd wedi cael hyfforddiant arbennig mewn canolfan filwrol uwch, ac yn dod i swydd swyddog am gyfnod o 3 neu 5 mlynedd;

- gyda conscripts efallai y bydd y contract cyntaf yn dod i ben am gyfnod byrrach ar yr amod y bydd cyfanswm hyd ei arhosiad yn y fyddin fod yn 3 neu 5 mlynedd.

amodau contract

Y prif amodau canlynol:

1) Mae'n ofynnol i'r dinesydd fod yn y gwasanaeth milwrol o fewn y cyfnod a bennir gan y contract;

2) Rhaid milwrol gael eu cadw'n gaeth at y disgrifiad swydd y contract gwasanaeth, sy'n cael ei reoleiddio gan gyfreithiau a rheoliadau eraill;

3) Y milwr hawl i fudd-daliadau, gwarantau a iawndal, yn ogystal â pharch tuag at hawliau (ac aelodau o'u teulu);

4) nodweddion o wasanaeth milwrol a ragnodir yn ofalus yn y contract ac yn cynnwys dyddiadau, y drefn aseiniad a thynnu rhengoedd milwrol, yn ogystal â symudiad a hyrwyddo drwy'r Diffoddwr rhengoedd. Bydd gwasanaeth milwrol Contract yn cael ei ystyried derfynu ar ddiwrnod ddiwedd y contract.

terfynu cynnar y contract

Cyn pryd derfynu'r contract fod yn yr achosion canlynol:

• Troseddau yn erbyn sylweddol neu systematig;
• methiant i gydymffurfio â thelerau'r contract;
• mesurau sefydliadol a staffio;
• y newid i'r gwasanaeth yn y Weinyddiaeth Mewnol a chyrff gweithredol eraill;
• am resymau iechyd;
• am resymau teuluol;
• yr angen am ofal parhaus ar gyfer perthnasau sydd ei angen am resymau iechyd;
• am ofal plant bach, sy'n cael ei ddwyn i fyny heb y rhiant arall;
• breinio pwerau milwr y swyddog uchaf y blaid wladwriaeth;
• derbyn dirprwy mandad;
• yn euog rheithfarn.

Gofynion ar gyfer ymgeiswyr ar gyfer gwasanaeth contract

Rhaid i ddinesydd sy'n mynd i mewn i'r gwasanaeth milwrol contract, fod yn rhydd i gyfathrebu yn yr iaith genedlaethol, yn ogystal â bodloni gofynion penodol. Archwiliad meddygol o ymgeiswyr yn cael ei wneud yn ôl y "Rheoliadau ar archwiliad milwrol-feddygol" ar y sail y cyhoeddi barn ar addasrwydd y dinasyddion am wasanaeth milwrol. Dewis Proffesiynol a seicolegol yn cael ei wneud gan arbenigwyr sy'n mynegi barn ar addasrwydd proffesiynol y dinesydd i wasanaeth milwrol. Mae'r gofynion hyn yn cael eu gosod gan y penaethiaid cyrff ffederal o awdurdod gweithredol neu'r Gweinidog Amddiffyn. Gall y gorchymyn y contract gwasanaeth yn cael ei lunio dim ond ar ôl yr holl weithdrefnau a'r gweithgareddau sy'n angenrheidiol ar sail y bydd rhaid gwneud penderfyniad cadarnhaol ar yr ymgeisydd.

Y rhesymau dros wrthod derbyn i gontract gwasanaeth

Y prif resymau sawl:

• unrhyw swyddi gwag sy'n cyd-fynd â'r arbenigedd a'r paratoi'r ymgeisydd;
• penderfyniad negyddol ar ganlyniadau ddethol gystadleuol;
• methu gofynion;
• collfarn neu ddedfryd, neu unwithdrawn gollfarn;
• penderfyniad llys ar amddifadedd yr hawl i gynnal swydd milwrol.

Dylid nodi bod unrhyw ddinesydd a wrthododd lofnodi'r cytundeb ar y gwasanaeth contract, yr hawl i apelio yn erbyn penderfyniad hwn i awdurdod uwch, swyddfa'r yr erlynydd neu'r llys.

Cais ar gyfer mynediad i wasanaeth contract

Dylai'r datganiad gynnwys y wybodaeth ganlynol:

• Enw'r dinasyddion, dyddiad geni a man preswylio;
• enwi o'r corff, a disgwylir i ddod i'r casgliad y contract;
• bywyd gwasanaeth presumable.

Yn ogystal â'r datganiadau sydd eu hangen i gyflwyno prawf adnabod a phrawf o ddinasyddiaeth, yn ogystal â chwblhau a'i llofnodi holiadur arbennig, hunangofiant, a ysgrifennwyd ar unrhyw ffurf, copïau ardystiedig o gofnod cyflogaeth a dogfennau yn cadarnhau addysg penodol. Byddwch hefyd bydd angen y dystysgrif priodas a geni plant (os oes rhai).

sicrwydd materol o filwyr ar gontract

1. Cyflog a thaliadau ychwanegol ar gyfer hynafedd, cymwysterau, yn gweithio gyda defnyddiau dosbarthu, amodau arbennig o wasanaeth, y tasgau sy'n gysylltiedig â risg, cyflawniadau arbennig, gwybodaeth lefel cymhwyster a hyfforddiant corfforol ar waith, yn ogystal â'r cymorth ariannol blynyddol yn y swm o un cyflog.

2. iawndal blynyddol ar gyfer teithio i'r ddau gyfeiriad ar gyfer y milwyr y Gogledd Pell.

3. Roedd y bwyd, dillad a thai.

4. yswiriant personol.

5. gwarantau cymdeithasol ym maes addysg.

6. Mae'r lwfans gosod wrth symud i orsaf dyletswydd newydd.

7. Manteision cymdeithasol ym mherfformiad tasgau mewn amodau eithafol ac yn ystod gwrthdaro arfog.

8. Mae talu cyfandaliad ar wahanu oddi wrth y gwasanaeth.

9. Cynnal diagnosis a thriniaeth am ddim.

10. dannedd gosod am ddim.

11. Darparu'r cyffuriau angenrheidiol.

contract gwasanaeth 44-FZ

Darpariaeth ar gyfer sefydlu'r contract gwasanaeth Ffederal ddaeth i rym ers dechrau 2014. Mae'r gyfraith yn diffinio y mecanweithiau ar gyfer gwasanaeth o'r fath greu. Y prif feysydd diwygio caffael cyhoeddus newidiadau personél: y contract greu y gwasanaeth i gwsmeriaid, pwrpas y rheolwr contract a chomisiynu rheolaeth dros gaffael. Rhaid i bob gwasanaeth contract gweithiwr yn cael addysg proffesiynol neu uwch ym maes caffael, a fydd yn caniatáu iddo gyflawni eu dyletswyddau yn ansoddol.

Sy'n gofyn am gontract gwasanaeth? Pwrpas y arloesi hwn yw yn gyfrifol ac yn broffesiynol i wireddu'r cylch caffael llawn, o'i gynllunio i gynhyrchu canlyniad penodol. Ar y gwasanaeth cytundebol fydd eu cleient eu hunain creu, mae ganddo hefyd hawl i gymeradwyo'r strwythur yr uned a'i rhif.

Fframwaith rheoleiddio sy'n llywodraethu gweithgareddau sefydliad gyllideb gwasanaeth contract

1. Cyfansoddiad.
2. Y Gyfraith Ffederal №44-FZ.
3. deddfwriaeth sifil.
4. deddfwriaeth Gyllideb.
5. dogfennau rheoleiddiol eraill.

Gweithdrefn gweithredu

cylch prynu llawn yn cynnwys:

• cynllunio;
• diffiniad o gyflenwyr, contractwyr a'r artist;
• ddiwedd y contract;
• perfformiad o'r amodau contract;
• ymdrin â chwynion.

Mae'r sefyllfa o wasanaeth contract yn cynnig tri model o'i sefydliad: israniad strwythurol heb benodi unigol neu reolwr contract. Yn ôl y Gyfraith №44-FZ, mae'n rhaid i wasanaeth contract yn creu cwsmeriaid, gyda chyfaint prynu blynyddol o fwy na 100 miliwn o rubles. Os nad uned o'r fath yn cael ei ffurfio, cyfrifoldeb y cwsmer yw pwrpas o reoli'r contract - y swyddog a fydd yn gyfrifol am weithredu pob contract a chaffael.

Rheoliadau ar wasanaeth contract, model o sy'n darparu cyfarwyddiadau cam clir, er mwyn cyflawni effeithlonrwydd mwyaf ym mherfformiad y partïon o'u rhwymedigaethau o dan gontract penodol. Mae'r gyfraith yn hyrwyddo tryloywder mewn cysylltiadau masnach rhwng y cwsmer, cyfryngwr a ysgutor.