Gwahardd aelod o'r cwmni: Argymhellion

Dechrau eich busnes eich hun - mae'n rhywbeth i anelu at gymaint o bobl, ond nid ydynt bob amser yn deall yr hyn y mae'n ei lofnodi gan. Ni all llawer o entrepreneuriaid unigol yn asesu yn ddigonol eu galluoedd, felly mae eu busnes neu prin cadw dŵr, neu yn gyflym mynd i'r gwaelod mewn amgylchedd cystadleuol. Mae rhai pobl yn adeiladu cynlluniau mwy difrifol ac yn agor i fyny 'ch Cwmni Atebolrwydd Cyfyngedig hun, sy'n cael ei ddosbarthu rhwng y cyfranddaliadau yn y cwmni. Ond dyma nid yw bob amser yn popeth yn mynd yn esmwyth, fel y dangosir gan y ffaith bod y gwaharddiad aelod o'r cwmni - thema weddol gyffredin. Mae pobl yn gofyn sut y maent yn cael gwared ar bartner sydd ond yn tynnu gwaelod cadarn.

Sut i wahardd aelod o'r bwrdd LLC?

Mae llawer o bobl yn meddwl bod ei gwneud yn anodd iawn neu hyd yn oed bron yn amhosibl, ond nid yw'n. Y cyfan sydd ei angen arnoch - mae hyn yn sail difrifol, yn ogystal â gwybodaeth am y nifer deg erthygl y Gyfraith Ffederal "Ar Atebolrwydd Cyfyngedig Cwmnïau", hy y LLC. 'I jyst yn mynd araith am y gwaharddiad y cwmni sy'n cymryd rhan, am y rhesymau dros y gellir gwneud hyn, fod angen iddo wneud, ac yn y blaen. Er mwyn edrych yn fanylach ar y cwestiwn hwn, dylech ddarllen yr erthygl hon, a fydd yn cael eu manylu unrhyw argymhellion ynglŷn â beth yn union sydd angen i chi ei wneud er mwyn dileu un o aelodau eich Cwmni Atebolrwydd Cyfyngedig.

rhagofynion

Cyn ystyried yn uniongyrchol gwahardd o'r cwmni, mae angen edrych ar rai o'r rhagofynion. Mae'r ffaith bod y rhan fwyaf o bobl yn casglu at ei gilydd eu cryfder i drefnu cwmni, bron byth yn meddwl am y ffaith y gall yn y dyfodol yn rhywbeth yn mynd o chwith. Mae hyn yn aml yw'r ffrindiau gorau neu bartneriaid busnes dibynadwy. Beth allai hyn i gyd yn digwydd? Fodd bynnag, byddwch yn sylweddoli yn weddol gyflym y gall busnes ar y cyd yn newid yn fawr o bobl. Ac os yw eich busnes hefyd yn llwyddiannus, rwyf bob amser yn gallu dod o hyd i ddyn sydd eisiau priodoli cyfradd llwyddiant uchafswm (ac ag ef yr incwm) ar hyn o bryd. Mae hyn yn arwain at wrthdaro o fewn y cwmni, ac nid yw bob amser yn bosibl i setlo heddychlon a chyfeillgar. O ganlyniad, bydd yn angenrheidiol i eithrio rhai aelodau, ond sut y gellir ei wneud? Gwahardd aelod o'r cwmni i raddau helaeth yn dibynnu ar yr hyn y fath o weithgaredd a ddewiswch.

Fath o weithgarwch

Mae enghraifft o hyn yw'r LLC, hynny yw, y Cwmni Atebolrwydd Cyfyngedig. Ond mae hefyd yn gwmni cyd-stoc, hy ar y Cyd Cwmni Stoc, ac mae'n werth nodi i dynnu cymariaethau gyda'r cwmni. Felly, os byddwch yn agor y cyd-stoc cwmni, mae canran gyfranddaliwr mwyafrif a cyfranddeiliaid lleiafrifol, sydd â llawer (neu dim ond ychydig) yn is o gyfranddaliadau. Ac os bydd deiliad y mwyafrif mewn unrhyw ffordd yn torri y siarter, nid cerdded i'r cyfarfodydd, nid yw'n cymryd rhan yn y gweithgareddau y fenter, y cyfranddalwyr lleiafrifol oes ganddynt unrhyw beth i'w wneud ag ef. Yn yr un modd, ni allant wneud unrhyw beth gyda'i gilydd heb ganiatâd y deiliad mwyafrif. Nid yw cynnyrch yn yr achos hwn, felly ni ddylech ddechrau ei fusnes cyntaf ar unwaith gyda'r AO.

Gwahaniaethau Ltd. o JSC

Beth yw'r gwahaniaeth LLC? Mae'r ffaith bod cymdeithas o'r fath yn benodol ar y mater o gael eu gwahardd o gyfranogwyr Mae un fantais fawr. Os oes gan y cyfranogwr deg neu fwy y cant o'r cyfranddaliadau, gall effeithio ar y busnes yn uniongyrchol yn digwydd yn y cwmni. Gallai hynny yw, hyd yn oed un blaid, sy'n dal 10 y cant o gyfranddaliadau, yn gwneud cais am eithrio o'r cwmni parti arall, sy'n dal mwy na hanner cant y cant o'r cyfranddaliadau. Yn naturiol, yn yr achos hwn mae'n rhaid bod gennych sail resymol, fel eithriad i gyfansoddiad y cyfranogwyr mewn LLC - nid yw hyn yn y broses hawsaf. Dyna pam y mae angen i chi ddarllen yr erthygl hon. Yma fe welwch popeth rydych ei angen: enghreifftiau, argymhellion, gwybodaeth ddefnyddiol ac yn y blaen. Ar ôl darllen deunydd hwn cewch eich tywys yn well o ran sut ac o dan ba amodau, mae eithriad gan y cyfranogwyr mewn LLC.

Yr enghraifft symlaf

Felly, yn gyntaf bydd angen i chi roi enghraifft syml o sut gwahardd aelod o'r LLC. Mae cwmni atebolrwydd cyfyngedig, fel y gwyddoch yn barod, nid oes rhaid term penodol, sy'n gwneud yr holl benderfyniadau mawr, fel y gall pob aelod wneud hyn. Yn yr enghraifft hon, Ltd dod i ben weithgareddau y Prif Swyddog Gweithredol, ac o dan delerau'r cytundeb, y Prif Swyddog Gweithredol newydd yn cael ei ddewis gan 2/3 o'r pleidleisiau. Ond nid yw hyn yn digwydd. Pam? Ni all nifer o gyfranogwyr mewn LLC, sydd gyda'i gilydd yn berchen 60 y cant o'r cyfranddaliadau (llai na 2/3) yn dewis Prif Weithredwr newydd heb gyfranogiad y blaid olaf, sydd â rhan 40 y cant. Ac efe, yn ei dro, blackmails iddynt beidio ymddangos ar gyfarfodydd cwmni. Yn yr achos hwn, mae'n paratoi chyngaws, sy'n cael ei anfon yn uniongyrchol at y llys. Yn y rhan fwyaf o achosion mae'r "blackmailer" yn ymddangos yn hytrach yn gyflym yn y cyfarfod ac yn cyflawni ei rôl, ond nid yw'n digwydd bob amser. Ac yna mae angen i chi fod yn barod gant y cant, gan nad yw'r arfer llys yn siarad o blaid y plaintiffs. Yn y rhan fwyaf o achosion, yr hawliad yn gwrthod, ond mae'n digwydd yn unig oherwydd y ffaith bod y plaintiffs yn, fel petai, gyda'i gleddyf unsheathed, heb baratoi a heb archwilio'n fanwl y deunyddiau angenrheidiol. Felly, nad ydych yn ailadrodd eu ffordd, bydd yr erthygl hon yn eich helpu i edrych yn fanylach ar y gwahardd y cwmni sy'n cymryd rhan. Mae cwmni atebolrwydd cyfyngedig - mae'n bwnc diddorol a fydd yn eich helpu i ddeall y byd busnes modern yn well.

Yr hyn sydd angen i chi ei wybod wrth ffeilio hawliad?

Mae'n amser i gael gwybod yn union beth sydd angen i chi ei goginio pan fyddwch yn mynd i ffeilio chyngaws. Gwahardd cymryd rhan mewn LLC - yn gam pwysig iawn, felly peidiwch â meddwl y byddai'r llys yn penderfynu o blaid y plaintiffs dde ac i'r chwith. Er mwyn cyflawni dileu un o'r cyfranogwyr, bydd angen i chi llawer iawn o dystiolaeth, ac mae'n rhaid iddynt fod yn sylweddol iawn. Os ydych yn mynd i ffeilio cais, dylech wybod ychydig o bethau. Yn gyntaf, mae hyn yn eich cyfran yn y fenter. Fel y nodwyd eisoes uchod, rhaid i'r hawlydd gael o leiaf ddeg y cant o'r cyfranddaliadau yn y cwmni i fod yn gallu gwneud cais ar gyfer eithrio aelodau eraill o'r sefydliad.

Beth sy'n gwneud weithrediadau'r cwmni amhosibl?

Yn ail, mae angen i chi gofio, yn ôl y gyfraith, yn gofyn y gall ddileu un o'r cyfranogwyr yn unig yn yr achos os bydd yn ei gwneud yn amhosibl i weithgareddau'r cwmni neu amharu yn sylweddol iddo gan eu weithredu neu beidio â gweithredu. Er enghraifft, fel y disgrifir yn yr enghraifft uchod, gallai camau o'r fath gynnwys absenoldeb cyfranogwr yn y cyfarfodydd gorfodol o aelodau o'r gymdeithas, sy'n ei gwneud yn amhosibl i dderbyn rhai penderfyniadau y mae angen y pleidleisiau yr holl aelodau.

Y rhesymau euogrwydd

Yn drydydd, bydd y llys bob amser yn ystyried i ba raddau o euogrwydd y diffynnydd, y rhesymau oherwydd na all y cwmni yn gweithredu. Mae hyn yn golygu y bydd yn rhaid i chi gasglu swm sylweddol o dystiolaeth, sy'n gysylltiedig yn uniongyrchol at y ffaith bod eich menter wedi bod yn gweithio'n llawer gwaeth neu atal y gweithgaredd, hyd yn oed, y gweithredoedd negyddol neu hepgoriadau o'r Blaid y mae'r hawliad yn cael ei ffeilio. Gwahardd cymryd rhan mewn LLC - yn benderfyniad anodd, felly cyn i chi ddwyn achos yn y llys, gwiriwch gydag ychydig o enghreifftiau o sut y gall digwyddiadau ddatblygu.

Sylw i fanylion

Cyn i chi wneud cais i ddiarddel aelod o'r cwmni, bydd angen i chi benderfynu faint o ei fod yn euog yn annibynnol. Mae llawer o bobl ar frys i'r llys, heb geisio deall beth yw eu siawns go iawn. Yn yr enghraifft a ddisgrifir uchod, yn y cyfarfodydd nad ydynt yn aelodau i gymryd rhan, yn dal 40 y cant o gyfranddaliadau. Wrth gwrs, heb ei bod yn amhosibl i gynnal pleidlais ar benodi Prif Weithredwr newydd, fel 40 y cant - yn fwy nag un rhan o dair o'r rhain gellir ei anwybyddu, os yw'r ddwy ran o dair pleidlais unfrydol. Ond os ei gyfran oedd 30 y cant? Mae cyfranogwyr yn mynd i'r llys a dywedodd mai un o aelodau'r bwrdd yn atal y gweithgaredd y cwmni, gan nad yw'n ymddangos yn y cyfarfodydd cyffredinol. Fodd bynnag, mae 70 y cant - yn fwy na 2/3, felly nid oes unrhyw bwynt mewn hyd yn oed yn cymryd yr amser i ymweld â'r llys. Wrth gwrs, mae'r sefyllfa yn hollol wahanol os yw'r penderfyniad yn cael ei wneud ar ba llym yn nodi cyfranogiad yr holl aelodau - yn yr achos hwn, mae gennych synnwyr i erlyn, ond peidiwch ag anghofio y gallwch brofi eich euog. Mae digon o fanylion y mae angen i chi gadw at y paratoi a chynnal cyfarfodydd, neu efallai y bydd y diffynnydd yn cael ei ddieuog, oherwydd eich bod, er enghraifft, yn anghywir neu annhymig hysbyswyd ef o'r cyfarfod. Peidiwch â rhuthro lunio datganiad o hawliad i ddiarddel aelod o'r cwmni, os nad oes gennych dystiolaeth o haearn i chi. Er mwyn deall y mater yn well, bydd yr erthygl yn enghraifft o sefyllfa y gallech ddod ar eu traws os nad ydych yn paratoi'n dda.

enghraifft

Hyd yn oed os oes gennych enghraifft benodol o benderfyniad i wahardd cyfranogwr gan y cwmni, bydd angen i chi feddwl drwy bob manylyn. Yn yr enghraifft hon, un o'r cyfranogwyr mewn LLC wedi ffeilio chyngaws yn erbyn y llall gyda golwg ar ei ddiarddel oddi wrth y bwrdd y sefydliad. Fodd bynnag, mae'r llys yn gwrthod ei gais, er nad yw'r ail blaid yn ymddangos mewn cyfarfodydd cyffredinol, sydd mewn gwirionedd yn atal y cwmni. Pam? Dylech fod yn ymwybodol y bydd y rhybudd o aelodau o'r cyfarfodydd cyffredinol yn cael ei anfon yn unol â'r gyfraith, hynny yw, trwy lythyr cofrestredig nodi dyddiad ac amser y cyfarfod, yn ogystal â agenda garw. Yn yr enghraifft hon, mewn un achos, roedd y llythyr nad ydynt wedi'u cofrestru, ac mewn un arall nid yw'n cynnwys yr agenda. Fel y gwelwch, gall hyd yn oed y pethau bach yn arwain at y ffaith bod eithriad i nifer y cyfranogwyr Ltd. un o'ch partneriaid wedi dod i ben i chi ei drechu.

Beth sydd ddim yn rheswm?

Wel, nawr eich bod yn deall bod y broses hon yn llawer mwy cymhleth nag y byddech yn ei feddwl i ddechrau, gallwch edrych ar y rhesymau dros wahardd o OOO. Ond yn gyntaf ac yn bennaf, wrth gwrs, yw rhoi pethau hynny, nid ar y groes, yna sail fel nad oes rhaid i chi brathu y bwled. Er enghraifft, mae llawer o gyfranogwyr Ltd yn ceisio eithrio pobl eraill ar gyfer groes cyfreithiau llafur. Fodd bynnag, mae'r llysoedd yn yr holl achosion yn cymryd safbwynt y diffynnydd, hyd yn oed os bydd yn sathru mewn gwirionedd o ddifrif y Cod Labor. Pam? Mae'r ffaith bod angen i chi wahaniaethu rhwng llafur a gweithgareddau corfforaethol ac, o ganlyniad, llafur a chyfraith corfforaethol. Yn seiliedig ar droseddau TC wedi gwneud y gwaharddiad y cwmni sy'n cymryd rhan. Mae'r cyfreitheg yn yr achos hwn yn dangos nad yw'r sefyllfa yn achos y ddau atebion, a bod y llys bob amser yn ennill y diffynnydd. Fel sail ar gyfer ffeilio chyngaws yn y llys Nid yw torri aelod dyletswydd LLC fel corff gweithredol unig. Mae hyn yn golygu nad yw'r corff gweithredol sy'n gyfrifol am y colledion a ddioddefwyd gan y cwmni, ond y ffaith hon yn awgrymu y posibilrwydd o eithrio rhag y cwmni.

Beth yw'r sail?

O ystyried yr uchod i gyd, beth yw'r rheswm llawn ar gyfer ffeilio cais am eithrio un o'r cyfranogwyr mewn LLC. Sut alla i wneud yn siwr ei fod yn benderfyniad cadarnhaol i ddiarddel aelod gan y cwmni? nid yw'r arfer barnwrol Sampl gyda chanlyniad cadarnhaol yw'r unig un, mae yna nifer o achosion, ac yn seiliedig arnynt gallwn ddod i rai casgliadau ynghylch yr hyn all fod yn sail ar gyfer gwaharddiad cyflawn o un o'r cyfranogwyr mewn LLC. Yn gyntaf, mae'n ei greadigaeth penodol rwystrau trwy weithredu neu esgeulustod i ddod â'r dogfennau cwmni yn ffurf briodol yn unol â'r gyfraith. Yn ail, mae'n ymddygiad anghyfreithlon o'r cyfarfod cyffredinol. Yn drydydd, pŵer hwn atafaelu cwmni eiddo. Yn olaf, mae'n cychwyn barti i'r trafodiad, a arweiniodd mewn gwirionedd yn cael effaith negyddol sylweddol ar y cwmni.

canfyddiadau

Nawr eich bod yn gwybod popeth am eithrio un o'r cyfranogwyr mewn LLC, mae angen i chi ddeall rhai pethau. Er enghraifft, nid oes angen i chi wahodd pobl yn y cwmni lle nad ydych yn sicr cant y cant. Mae angen i chi gynnal y cyfarfod cyfranogwyr gan yr holl reolau, gan barchu holl fanylion mân. Yn naturiol, dylech fynd i'r llys dim ond os oes tystiolaeth a dadleuon pendant.