Diweithdra strwythurol: achosion, yn wahanol i ddiweithdra ffrithiannol

ymddangosiad Diweithdra a achosir gan y dirywiad mewn rhai mathau o ddiwydiannau a newidiadau mewn prosesau cynhyrchu, a elwir yn y strwythur. Mae ei ddau brif reswm: newidiadau yn strwythur y galw am gynnyrch amrywiol, yn ogystal â newidiadau yn y strwythur economaidd. Mae'r galw am y cynnyrch yn newid yn barhaus, mewn amser, fel yn un achos ei fod yn cynyddu, yn yr ail achos y mae'n cael ei arsylwi gostyngiad sydyn. Mae hyn yn arwain at y ffaith bod yr amser gweithio yn cael ei leihau, yn cael y gweithwyr i ddiswyddo. Gall diweithdra strwythurol gael ei achosi gan newidiadau yn y diwydiannol strwythur cynhyrchu. Dros amser, mae'r diflaniad y sectorau unwaith yn bwysig a hanfodol, megis cynhyrchu teledu neu locomotifau du-a-gwyn. Yn cael eu disodli gan fwy modern - cynhyrchu offer cyfrifiadurol, ffonau symudol, setiau teledu LCD, ac ati Yn hyn o beth, yn newid mewn galwedigaethau galw yn yr economi. Er enghraifft, diflannu proffesiynau fel y gyrrwr, chwythwr gwydr a lamplighter, ond yn lle eu bod yn ddylunydd, rhaglennydd, marchnatwr, ac ati Felly, diweithdra strwythurol yn dangos bod diffyg cyfatebiaeth yn digwydd rhwng yr heddlu gweithredol y strwythur a strwythur swyddi. Yn syml, y rhai sydd wedi a'r proffesiwn, a lefel sgiliau, yn gallu cael eu diswyddo, a dim ond am nad ydynt yn bodloni gofynion modern y strwythur diwydiant.

diweithdra strwythurol a uno y bobl a gollodd eu swyddi o ganlyniad i newidiadau strwythurol yn y galw am amrywiaeth o gynhyrchion y diwydiant. Pan welodd y gwaith o ddatblygu diwydiant penodol y cynnydd, mae'r galw am ei gynnyrch yn cynyddu yn ddramatig, ac felly mae angen i ehangu staff. Pan fydd y galw am gynhyrchion diwydiant yn gostwng, rhaid i ni leihau cynhyrchu a gosod oddi ar weithwyr. diweithdra strwythurol yn cael ei gyfrifo fel y gymhareb o nifer y di-waith bob strwythurol i gyfanswm nifer y cyfan gweithlu, sy'n cael ei fynegi fel canran.

diweithdra strwythurol yn aml iawn o'i gymharu â diweithdra ffrithiannol. Eto i gyd, y ddau o'r rhywogaethau hyn yn cael gwahaniaethau sylweddol oddi wrth ei gilydd. Efallai y gwahaniaeth mwyaf pwysig yn gorwedd yn y ffaith bod y ffrithiannol yn ddi-waith yn meddu ar sgiliau y gallant eu defnyddio, ond ni all y di-waith strwythurol cael swydd heb hyfforddiant ymlaen llaw, gan fod y sgiliau sydd ganddynt eisoes, yn parhau i fod heb eu hawlio. Mae'r ddau fath hyn o ddiweithdra yn gysylltiedig yn bennaf - chwilio am swyddi, dim ond chwilio am hyn wedi ei hyd ei hun. Gall diweithdra strwythurol para am amser hir iawn, felly i ddod o hyd i swydd yn y sector modern o'r un peth heb ailhyfforddi ac ail-gymhwyso yn syml amhosibl. Yn achos ffrithiant di-waith i ddod o hyd i swydd, gallant yn gyflymach ac yn aml gallai gymryd 2-3 diwrnod yn gyfan gwbl. Ar yr un pryd, y ddau fath o ddiweithdra yn ffenomen naturiol ac yn anochel, hyd yn oed yn y rhan fwyaf o wledydd datblygedig iawn. Ac mae hyn i gyd oherwydd yr un strwythur a galw strwythur y diwydiant, sy'n cael ei nodweddu gan newidiadau aml, y sylw mwyaf y mae gan gynnydd gwyddonol a thechnegol. Yn hyn o beth, bydd y datblygiad yr economi yn disgyn neu godi, a thrwy hynny ysgogi diogelwch ddiweithdra strwythurol. Ceir barn bod unrhyw diweithdra yn ffenomen angenrheidiol ar gyfer gweithrediad arferol yr economi. Â'r datganiad hwn yn amheus, gan fod y cysyniad iawn o ddiweithdra eisoes yn Ni all fod yn hollol gadarnhaol, yn enwedig os yw ei berfformiad yn cynyddu'n ddramatig. Dywedodd ddiweithdra strwythurol Uchel troseddau wrth reoli a threfnu llafur.