Diweithdra ffrithiannol

Mae diweithdra yn un o'r ffenomenau economaidd-gymdeithasol mwyaf negyddol. Ei pherfformiad uchel yn ei ddweud am gyflwr y wladwriaeth a amhriodol rheoli. Er ystyried yn llawn diweithdra ffenomen negyddol, hefyd, nid oes angen, ei bod yn hytrach yn ffurf niwtral, sydd â'i pwyntiau cadarnhaol a negyddol. Yn gyntaf oll, y ffurflen hon yn ddi-waith ffrithiannol.

Ffrithiannol fath o ddiweithdra yw'r amser rhwng y tanio o swydd flaenorol, am ba reswm bynnag, ac mae'r newid i swydd newydd. proses o'r fath - mae'n ffenomen arferol yn natblygiad holl Wladwriaethau, ni waeth a ar y cynnydd neu'r gostyngiad yn yr economi. diweithdra ffrithiannol yn fath o symudedd cymdeithasol a gall symudedd hwn fod yn fertigol ac yn llorweddol. symudedd i fyny yn gysylltiedig â'r newid i swydd fwy proffidiol. Llorweddol yw'r diweithdra ffrithiannol mwyaf cyffredin. Mae'n cael ei ddeall fel symud i le newydd preswyl, pan yn ddinesydd ei orfodi i ymddiswyddo o'i gyn le gwaith ac amser i fod yn chwilio am swydd newydd a fydd yn cyd-fynd ei sgiliau neu fel arall yn awydd (ee, uchel cyflogau).

diweithdra ffrithiannol nid yn unig dinasyddion hynny sydd wedi ymddeol o'r gwaith, ond hefyd y rhai sydd ond yn dechrau edrych ar ei chyfer. Mae hyn yn cynnwys gweithwyr proffesiynol ifanc sydd wedi graddio o'r ysgol yn â gradd, ac yn awr mae angen i gael swydd. Ei gwneud yn ei bod yn llawer mwy anodd na'r rhai nad oes ganddynt waith am flynyddoedd. Mae nifer o gyflogwyr yn talu sylw mawr i brofiad a statws, a oedd mewn gwirionedd yn cael unrhyw ddechreuwyr.

diweithdra ffrithiannol yn sefyll braidd ar wahân i bob arall math o ddiweithdra. Mae llawer o arbenigwyr wedi mynegi barn ar y ffaith ei bod yn y ffenomen, sydd ond yn cyfrannu at ddatblygiad yr economi. Pan fydd person yn mynd i'r hen le gwaith, er enghraifft, i gynyddu, mae felly yn galluogi person di-waith arall i gymryd ei gyn le. Er hyd yn oed nad yw y ffaith hon yn rhoi'r hawl i ystyried diweithdra ffrithiannol yn eithaf normal, oherwydd ni waeth pa fath o ddiweithdra Ni ystyrir, mae'n dal i raddau mwy neu lai, mae'n negyddol ac, felly, ni all fod yn gwbl gadarnhaol.

Yn gyffredinol, mae diweithdra ffrithiannol yn cael ei weld fel ffactor nad yw'n cynrychioli yn fygythiad sylweddol i ddatblygiad economaidd a chymdeithasol y wlad. Er ei bod yn uchel pan fydd nifer y di-waith yn cynyddu yn sylweddol - nid yw'n ddim byd tebyg arwydd llachar yw'r newidiadau gorau yn y farchnad lafur.

Dylid nodi bod gan y math hwn o ddiweithdra rhai nodweddion tebyg gyda'r math arall - diweithdra strwythurol. Mae'r olaf yn diswyddo gweithwyr nad ydynt yn cyd-fynd â'r gofynion gosod gan y cyflogwr. Gall Enghraifft o ddiweithdra strwythurol yn y canlynol: y cyflogwr mewn cysylltiad â'r cyflwyniad i weithleoedd o dechnolegau cyfrifiadurol, eu gorfodi i ddiswyddo gweithwyr hynny nad oes ganddynt y sgiliau o ddelio gyda thechneg o'r fath. Yn lle hynny, bydd y cyflogwr yn llogi gweithwyr newydd sydd yn hyddysg yn y ffurf newydd o waith. Fel y gwelwch, y math hwn o ddiweithdra, er gwaethaf y tebygrwydd gyda'r ffrithiant, yn fwy peryglus i'r economi, gan fod y gweithwyr hynny sydd wedi cael eu gosod i ffwrdd, bydd yn cael eu hunain gadael allan o'r farchnad lafur ac nid yw'r ffaith eu bod yn gallu dod o hyd i waith yn eu harbenigedd.

Nid Pa bynnag gymeriad yn gwisgo diweithdra ffrithiannol, cadarnhaol neu negyddol, mae'n bwysig yn gyson yn cadw rheolaeth dros ei berfformiad a nifer y di-waith. rheolaeth barhaus o'r prosesau hyn yn allweddol i ddatblygiad sefydlog o'r economi a'r wladwriaeth yn ei gyfanrwydd.