Crynodeb yn Saesneg: Sut Mae'n Byddwch gywir

Efallai y bydd angen Crynodeb yn Saesneg i'r ymgeisydd os bydd yn gwneud cais am unrhyw swydd mewn cwmni rhyngwladol. Yn ogystal, mae'r crynodeb yn Saesneg yn dangos lefel uchel o addysg yr ymgeisydd, ei sgiliau a gwybodaeth, ac mae'r awydd i weithio yn union yn y sefydliad hwn.

Gwybodaeth am Saesneg

Mae hyn yn - y amod cyntaf a mwyaf pwysig ar gyfer y gwaith o ddogfen hunan-lythrennog greu. Ni ddylai ymgeiswyr ond yn cael eu hystyried fel y dylai crynodeb o hynny yn yr achos hwn yn edrych fel (hynny yw, i wybod ffurfiau tramor o ysgrifennu a rhai ymadroddion fformiwläig), ond hefyd gwybodaeth lefel uchel o'r iaith. Weithiau problemau mewn ymgeiswyr dechrau o'r teitl. Os bydd y ailddechrau ei ysgrifennu yn y Saesneg yn ôl y safonau Canada a'r Unol Daleithiau, dylai'r teitl fod CV ( «Curriculum Vitae» cryno mynegiant - «cylch bywyd" neu yn syml "cofiant"). Yn ôl safonau Ewropeaidd crynodeb yn gydnaws gydag enw «ailddechrau».

Dylai'r ddogfen yn Saesneg yn cynnwys nifer o adrannau: gwybodaeth bersonol (personol) - Gwybodaeth Bersonol, enw'r swydd lle mae'r hawliadau ceisydd - Amcan (Amcan Gyrfa), derbyn addysg ymgeiswyr - Addysg, ac mae ei brofiad - Profiad Gwaith. Mae hefyd yn cael ei gymryd i ddangos sgiliau (Sgiliau), gwybodaeth o ieithoedd a lefel o berchnogaeth (Ieithoedd), yn ogystal â rhestr o argymhellion a wnaed gan yr ymgeisydd mewn swyddi blaenorol - Cyfeiriadau.

Beth ddylai gynnwys crynodeb yn Saesneg?

Yn yr adran gwybodaeth bersonol yn angenrheidiol i fynd i mewn data am enw a chyfenw yr ymgeisydd ar gyfer y swydd, a gwybodaeth gyswllt. Mae fformat y data personol ar ffurf Saesneg yn wahanol i'r rhai a fabwysiadwyd yn yr iaith Rwsieg. Yn ôl yr opsiwn Tramor, yr enw ysgrifenedig cyntaf ar ei ôl - y cyntaf canol cyntaf, a dim ond ar ôl hynny - yn llawn.

Efallai y bydd y rhan nesaf yn cynnwys swyddi cyfeirio syml, a fyddai'n cael yr ymgeisydd, neu un ymadrodd i fynegi hyn y mae'r ymgeisydd eisiau ei wneud ar gyfer y sefydliad hwn.

I grynhoi yn y Saesneg Dylid marcio pob sefydliadau addysg uwch, sy'n derbyn addysg, gwneud cais am swydd benodol yn y cwmni, person, ac ar ôl yr ysgolion uwchradd - gyrsiau (ychwanegol neu gloywi). Sut i lenwi'r adran hon yn nodi bod rhaid i chi ysgrifennu yn gyntaf i dderbyn cyfadran arbennig ac yna enw'r sefydliad, dinas a gwlad lle caiff ei leoli. Os nad yw ymgeisydd ar gyfer y swydd yn siŵr ei fod yn gallu sicrhau bod y wybodaeth hon yn gywir, mae'n well gofyn am sampl safonol neu enghraifft o grynodeb yn Saesneg.

profiad a sgiliau proffesiynol yn y crynodeb Saesneg yn cael ei lenwi gyda blociau yn ogystal ag yn y fersiwn Rwsieg, pam aros ar eu cyfer nid yw'n angenrheidiol.

Yn yr argymhellion angen i chi nodi gwybodaeth gyswllt y bobl hynny (y gorau - rheolwyr), a fydd yn gallu rhoi nodweddion cadarnhaol ymgeisydd.

Mae manteision o'r fath yn hunan-gyflwyno

Yn y byd heddiw, mae llawer o gwmnïau a sefydliadau i raddau amrywiol yn y cartref, yn derbyn buddsoddiadau gan wledydd y Gorllewin. Yn naturiol, cyflogwyr, gweithwyr proffesiynol sy'n cymryd swyddi difrifol mewn sefydliadau o'r fath yn cael yr hawl i wneud galwadau penodol i ymgeiswyr. Yn benodol, ac ar greu crynodeb yn Saesneg. gynlluniwyd yn gywir a dogfennau gwblhau'n briodol resumes yn dangos lefel uchel o hyfedredd yr ymgeisydd a'i lefel addysg. Ar y llaw arall - ansawdd gwael hunan-gyflwyno, a ysgrifennwyd yn groes holl reoliadau a rheolau presennol yr iaith Saesneg, yn gallu chwarae gwasanaeth gwael: ni fydd y cyflogwr yn gyfarwydd hyd yn oed gyda sgiliau yr ymgeisydd, ei addysg a phrofiad drwy roi wrthod ar unwaith. Mae'r dull hwn yn eich galluogi i chwyn allan ar unwaith ymgeiswyr anaddas, gan roi cyfle i weithio ar gyfer y rhai a all 'n sylweddol ymdopi â'r dasg.