Cronni lwfansau plentyn. Mae maint a mathau o fudd-daliadau. Pa ddogfennau sydd eu hangen ar gyfer budd-dal plant

Ar hyn o bryd, ar y lefelau ffederal a rhanbarthol, mae yna amrywiaeth o raglenni i gefnogi teuluoedd gyda phlant. Cymorth yn cael ei ddarparu mewn amrywiaeth o ffurfiau. Mae hyn yn fudd-daliadau a lwfansau plant. были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. Yn 2016, mae bron i gyd wedi bod daliadau mynegeio a sefydlwyd gan y ddeddfwriaeth. Cymorth ariannol yn cael ei ddarparu o ddechrau'r beichiogrwydd. в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. H budd-daliadau plant achislenie yn yr achos gyffredinol terfynir ar y digwyddiad oed. Fodd bynnag, mae nifer o daliadau yn dibynnu i 23 mlynedd. . Rydym nesaf yn ystyried lwfansau pa blentyn yno yn 2016.

Trosolwg

Tan yn ddiweddar, y system o gefnogaeth deunydd o ddinasyddion Rwsia ei wella drwy ehangu y rhestr o fudd-daliadau a thaliadau rhanbarthol a ffederal. корректировались в зависимости от экономической ситуации. Mae maint a mathau o fudd-daliadau yn cael eu haddasu yn dibynnu ar y sefyllfa economaidd. Mae gwerth y taliadau cynyddu oherwydd mynegeio.

cymhlethdod

iawn penderfyniadau amhoblogaidd eu mabwysiadu yn 2016. Maent yn canolbwyntio ar arbedion cyllideb (ffederal a rhanbarthol). Yr ateb cyntaf wedi'i anelu at leihau nifer y bobl sy'n derbyn budd-daliadau a thaliadau, yn seiliedig ar yr egwyddorion o angen a thargedu meini prawf. Mae darpariaethau perthnasol y Gyfraith Ffederal №388 gosod. Yr ail benderfyniad yn ymwneud â mynegeio blynyddol. Yn FZ №371 ddarparu "doindeksirovanie" ar y gyfradd wirioneddol chwyddiant o 2016/02/01, y (ar gyfer 2015).

Dosbarthiad o fudd-daliadau

может осуществляться ежемесячно или единовременно. Gall croniad budd-daliadau plant yn fisol neu gyfandaliad. Y dewis olaf yn cael ei neilltuo unwaith yn unig mewn achos o dan rai amgylchiadau. Er enghraifft, gall fod yn y genedigaeth plentyn. taliadau misol yn cael eu neilltuo yn rheolaidd tan aeddfedrwydd neu tan ddiwedd y gweithredoedd amgylchiadau eraill a ddarperir ar eu cyfer gan y gyfraith. осуществляется: Yn dibynnu ar y ffurflen, cyfrifo budd-daliadau plant yn cael ei wneud:

1. Drwy yswiriant cymdeithasol gorfodol. Caiff taliadau eu gwneud gan gronfa briodol ar gyfer achosion o anabledd dros dro a mamolaeth. Mae'n cael ei ffurfio o gyfraniadau gan gyflogwyr.
2. Yn ôl y nawdd cymdeithasol wladwriaeth. Mae'r rhain yn daliadau sy'n ddyledus i gyllid ffederal cyllidebol yn darparu USZN ( "Nawdd Cymdeithasol"). в этой форме может осуществлять и учреждение уполномоченного ведомства/министерства. Gall croniad budd-daliadau plant yn y ffurflen hon yn perfformio a sefydlu adrannau awdurdodedig / gweinidogaethau.

cyfandaliadau

Yn ôl Dosbarthu ymddangos uchod, yn cael ei bennu gan restr o fanteision i gael plant. Holl fathau o daliadau a chategorïau penodol o bobl y maent wedi eu bwriadu, yn gallu cael eu cyfuno i mewn i dabl:

taliadau misol

Y peth cyntaf i'w ddweud am y manteision i bobl sy'n gofalu am blentyn hyd at 1.5 litr. Maent yn cael eu penodi:

1. Tadau, mamau, perthnasau eraill, rhai sy'n rhoi gofal, gan gynnwys o fewn y personél sifil mewn unedau milwrol ar hyd a lled y wlad a thramor, yn eu gwyliau priodol. Fodd bynnag, dylent fod yn ddarostyngedig i'r CCA ar y sail uchod.
2. Mamau, gweithwyr o dan gontract, ac hefyd yn aelodau o wasanaethau eraill sy'n cyfateb i'r milwrol.
3. Nid yw rhieni yn ddarostyngedig i'r CCA, gan gynnwys myfyrwyr llawn-amser.
4. Mam diswyddo yn ystod beichiogrwydd, yn ôl BIR (gofal am blentyn dan oed) yn gadael, mewn cysylltiad â datodiad y sefydliad. taliadau tebyg yn cael eu darparu gan y merched yn terfynu gweithgaredd yn statws y DP neu berson hunangyflogedig.
5. Gwragedd o swyddogion milwrol ar gontract dramor. Mae'n rhaid i'r fenyw yn yr achos hwn yn cael eu torri.
6. Tadau - gwasanaethau staff sy'n hafal i'r milwrol.
7. Perthnasau, ac eithrio ar gyfer rhieni nad ydynt yn ddarostyngedig i'r CCA a chynnal gofal gwirioneddol. Bydd taliadau yn cael eu penodi yn y digwyddiad y cyhoeddiad marwolaeth ei dad / eu mam wedi marw, ar goll, cydnabod eu gallu cyfreithiol, amddifadedd neu gyfyngu ar hawliau rhieni, yn achos gwasanaethu eu dedfryd carchar, osgoi magwraeth a chynnal a chadw, yr anallu i ofalu am blant dan oed oherwydd cyflyrau iechyd.

Iawndal ar gyfer plant dan 3 oed yn cael eu darparu i famau neu berthnasau eraill, sy'n cynnal y gofal gwirioneddol a gweithio o dan gontract cyflogaeth, neu yn swyddogion milwrol ar wasanaethau go gontract, sy'n hafal i'r milwrol.

mamolaeth

Mae pob merched a gyflogir, mamau beichiog, dylai gwyliau fod. Mae ei hyd:

1. 70 diwrnod cyn cyflwyno, mewn beichiogrwydd lluosog - 84 diwrnod.
2. 70 diwrnod ar ôl genedigaeth. Os yr enedigaeth yn anodd, absenoldeb yn cael ei ymestyn i 86 diwrnod. Os cawsoch eich geni 2 neu fwy o blant, hyd y cyfnod - 110 diwrnod.

Cyfrifo a thalu gan y cyflogwr cyn y gwyliau. Swm y budd - 100% o'r cyflog cyfartalog. Mae'r ddeddfwriaeth yn sefydlu nifer o gyfyngiadau ar werth payout mwyaf posibl. Mae'n cael ei bennu ar sail y cyfraniadau ymylol i'r FSS. Os bydd y fam feichiog yn profi llai na 6 mis. neu ei chyflog cyfartalog yn llai na'r isafswm cyflog, yr isafswm cyflog yn cael ei gymryd i ystyriaeth. Ar 2016/07/01, y taliad lleiaf yw 7500 t. Ar gyfer y taliad hwn mae angen i chi ysgrifennu datganiad ac yn rhoi darn o anabledd. Bydd Papur yn y personél y gwasanaeth menter. можно, запросив письменный расчет у нанимателя. Gwiriwch lwfans plant croniad ofyn cyfrifiad ysgrifenedig gan y cyflogwr. Gydag ef gysylltu â'r gangen FSS, y cyflogwr ag ef. Efallai y bydd angen y weithdrefn hon, er enghraifft, os nad yw menyw yn cytuno â swm y taliad.

taliad un-amser

Mae'n dibynnu menyw cychwyn ar y cofnod mewn cyfnod cynnar mewn sefydliad meddygol arbenigol. Rhaid gwneud hyn o fewn 12 wythnos obstetrig. payout ychwanegol ar 581 p. 73 cop. Er mwyn cael tystysgrif gan y cyflogwr yn darparu sefydliad meddygol yn cadarnhau gofrestru yn Bir. Dylid penodol cyfnod mamolaeth.

Talu wragedd conscripts milwrol

Iddynt hwy lwfans sefydlog yn hafal i 24,565 t. 89 i. Gellir ei gael drwy gyrraedd 180 diwrnod o feichiogrwydd. Y prif amod hefyd yn gwasanaethu wasanaeth brys ei gŵr. Mae angen i dderbyn taliadau i ddarparu dau eirda. Mae un yn cael ei roi i'r gŵr yn y man gwasanaeth, a'r ail - ei wraig yn y sefydliad y mae'n cael ei gofrestru. Dylai trafodion Trin ei asesu yn yr adran lwfansau plant yng USZN.

Mae taliad sefydlog ar enedigaeth

Gall pob mam yn derbyn budd-daliadau dim ond unwaith ar gyfradd o 15,512 t. 65 a. Mae'r taliad yn dibynnu ar y newydd-anedig. Os cawsoch eich geni nifer o blant ar yr un pryd, bydd yn cael ei godi ar bob un ohonynt. Cael cymorth ariannol, rhieni a gyflogir yn y gwaith. осуществляется в УСЗН. lwfansau blant sy'n cronni Di-waith a wnaed yn USZN. Wrth drosglwyddo mân mewn gofal maeth (mabwysiadu, gwarcheidiaeth, y ddalfa) yn darparu ar gyfer taliad tebyg. Get yn bosibl i USZN. Os bydd y plentyn a fabwysiadwyd sydd ag anabledd, neu fwy plant dan oed dros 7 mlynedd, yn chwaer / brawd, mae'r gwerth cymorth ariannol cynyddu i 118,529 t.

cyfalaf mamolaeth

. Mae'r lwfans plant ar gyfer yr ail blentyn. Matkapital heddiw yn cael ei ystyried yn un o'r mesurau mwyaf arwyddocaol o gefnogaeth materol. Yn 2016, ei werth wedi aros ar y lefel o 2015, gan nad oedd y mynegeio ei gynnal. Heddiw, prifddinas mamolaeth yn 453,000. 026 p. , нужно оформить сертификат в ПФР. Er mwyn cael budd-dal plant ar gyfer yr ail blentyn, mae angen i roi tystysgrif i'r FIU. werth targed hyn asiantau. gallant ond ei wario ar anghenion penodol. . Yn unol â hynny, mae gweithdrefn arbennig ar gyfer cyfrifo lwfans plant. Ni all Arian ei gael. Mae'r gwariant a wnaed drwy drosglwyddiad banc i adeiladu neu brynu tai, addysg y plentyn neu'r rhiant i ailgyflenwi'r pensiwn a ariennir. Dyrannu cyllid a ganiateir ar gyfer cyflawni mân 3 blynedd. Yr eithriad yw'r taliad morgais.

ifanc gofal i 1.5 o flynyddoedd

Gall menyw sy'n gweithio yn cael budd-dal plant yn syth ar ôl ei eni. Mae'r budd-dal hwn ar gael yn fisol. Mae'n 40% o enillion cyfartalog. Mae'r taliad gan y cyflogwr. Mae'r plentyn Gyfraith №81 osod fudd rheolau croniadau dinasyddion anabl yn ogystal â phobl sydd â cyflog cyfartalog swyddogol yn ddigon uchel. endidau rhestredig yn fisol, swm penodol yn cael ei dalu i'r isafswm cyflog.

Gofalu am fân dan 3 oed

Pan fydd y plentyn yn cyrraedd 1.5 mlynedd, y taliad misol o gymorth ariannol yn cael ei derfynu. Fodd bynnag, ar yr amod TC y posibilrwydd o rieni cyflogedig i gymryd gwyliau i ofalu am blentyn dan oed o dan 3 oed. Fodd bynnag, mae unrhyw daliad â dibynnu yn y cyfnod hwn. Yr eithriad yw'r taliad a sefydlwyd gan archddyfarniad arlywyddol o 1994, №1110. Ei faint yw 50 TR Mae ar gael ar gais y rhieni, gan gynnwys y fyddin, merched ac aelodau eraill o'r teulu ar y cais ei ffeilio yn y man gwaith. Ers 2013, mae bron pob rhanbarth o'r taliadau dechrau ar gyfer y trydydd a dilynol o blant. iawndal y rhain a ddarperir i gyflawni 3 blynedd. утверждается региональными властями. Atodlen lwfansau plentyn croniad a gymeradwywyd gan yr awdurdodau rhanbarthol. Drwy gweithredoedd o gyrff awdurdodedig fel y'i pennir gan y gwerth y taliad, amodau ei derbyn. Iawndal a ddarparwyd, os yw'r incwm cyfartalog yr aelod o'r teulu 1af yn llai na'r lefel cynhaliaeth sylfaenol, a ddiffinnir mewn rhanbarth penodol.

Taliadau gwragedd conscripts

Taliadau Gofal yn cael eu gwarantu gan fenywod hyn ar gyfer plentyn dan oed tan oedran o dair blynedd. ограничиваются периодом службы по призыву. Fodd bynnag, amseriad ac am ddim o fudd-daliadau plant ar ôl ffeilio gyfnod cyfyngedig o wasanaeth milwrol gorfodol. Mae hyn yn golygu y gall y iawndal ar gael ar yr amod bod y gŵr yn y Lluoedd Arfog rhengoedd. Yn 2016 Gwerth budd-dal oedd 10,528 t. 24 kopecks. / Mis. Yr hawl i gael briod milwrol ar gyfer iawndal hwn yn ymddangos yn syth ar ôl yr enedigaeth. Darperir cymorth ariannol hyd at ddyddiad y diswyddo o wasanaeth milwrol ei gŵr. Ar gyfer grantiau cofrestru bydd angen i chi wneud cais i'r USZN tiriogaethol.

Talu hyd at 16 a 18 oed

Mae'r rhain iawndal yw'r mathau mwyaf hir-barhaol o gefnogaeth materol. Mae'r lwfans yn cael ei roi i famau sengl cyn 16 oed o blant, os ydynt yn mynd i'r ysgol - hyd at 18 mlynedd. Bydd iawndal yn cael ei benodi ar lefel ranbarthol a ariennir drwy gyfrwng y gyllideb briodol. Ym mhob pwnc gwerth y wlad o iawndal yn amrywio 300-1500 t. / Mis. I dderbyn cymorth ariannol, rhaid i fam sengl yn flynyddol ardystio eu statws. iawndal arall - taliadau ar gyfer plant ag anableddau. Mae'r cymorth ariannol yn cael ei ddarparu yn unol â darpariaethau y Gyfraith Ffederal №51. Gwneir taliadau drwy gyfrwng y FIU. Yn 2016 yn gyfystyr â 11,903 t. 51 i mewn. / Mis. Mewn rhai rhanbarthau, mae'n darparu cymhareb cam i fyny, yn y drefn honno, lle mae iawndal yn fwy. Mae'r llawlyfr hwn yn cael ei ddarparu ar gyfer y cyfnod cyfan o weithredoedd gorchwyl MSEK 18. Ar ôl cyrraedd y pensiwn cymdeithasol oedran.

Pa ddogfennau sydd eu hangen ar gyfer budd-dal plant

Bydd y rhestr o warantau yn dibynnu ar y math o daliad. menywod angen gweithio i ddarparu:

1. Mae tystysgrif gofrestru gan nodi cyfnod obstetrig.
2. Darn o anabledd ar gyfer BIR.

Os bydd y ferch yn gweithio ar adeg y cofrestru neu daliad am y 2 flynedd diwethaf wedi cael ei gyflogi mewn nifer o sefydliadau, mae angen i chi fynd i mewn cwmnïau hyn yn helpu gyda'r cyfrifiad y cyflog cyfartalog. Mae'n darparu ar gyfer man gwaith, a fydd yn cael budd-daliadau a delir. I roi llythyr papur sydd ynghlwm o ymddiswyddiad ar wyliau. Mae angen i fyfyrwyr o brifysgolion i ddarparu:

1. Datganiad.
2. absenoldeb salwch.
3. cofnod Gwaith neu dystysgrif o'r gweithle diwethaf.
4. y Gwasanaeth Cyflogi yn ddogfen yn datgan bod y ferch yn cael ei gofrestru yn y statws di-waith.

Am gyfandaliad o bapur Bir fel a ganlyn:

1. Datganiad.
2. Tystysgrif oddi wrth y cofrestrydd f. 24.
3. Pasportau o dad a'i fam gyda chopïau.
4. St geni + gopi.

Os yw dau riant, rhaid i un ohonynt yn darparu tystysgrif gan eich cwmni neu man astudio ei fod nad oedd yn derbyn y taliadau hyn. , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? Pa ddogfennau sydd eu hangen ar gyfer budd-dal plant os yw'r fam neu'r tad (neu'r ddau) yn ddi-waith? Yn yr achos hwn, roedd yn darparu:

1. Datganiad.
2. Help o'r ysbyty.
3. tystysgrif Pensiwn y rhieni (neu un, os un-rhiant teulu).
4. Tystysgrif cyd-fyw gyda'r plentyn (a ddarperir yn yr awdurdod tai).
5. Pasbortau a'u copïau.
6. Detholiad o waith ar y lle olaf o waith.

Pethau ychwanegol yn cynnwys cyfeiriad nad yw'r iawndal yn cael ei dalu cyn.