Ad-drefnu drwy uno. Marwolaeth neu fywyd newydd?

Oherwydd newidiadau cyson yn y farchnad yn aml yn un wedi i yn peidio â bodoli, a'r llall - i addasu. Mae un fath o "goroesi" yw'r ad-drefnu drwy uno. Yn ddi-os, mae llawer yn cwestiynu a yw hyn yn y pen ar gyfer y cwmni neu, tarddiad cyffredin newydd.

Mae pob cysylltiad o endid cyfreithiol, boed yn gorfforaeth mawr neu gwmni drosiant cyfartal yn unigryw. Mae'n bwysig deall bod yng nghwrs ad-drefnu cwmni yn parhau i fodoli ac, o bosibl, gall gynyddu ei gyfalaf gweithio. Ymddatod - mae rhoi'r gorau cyflawn o'r person cyfreithiol.

Er bod mewn achosion o'r fath, ac nid oes ffurfio cwmni newydd, fodd bynnag, mae'n darparu gwaith trylwyr gyda'r ddogfennaeth - rhaid i bob gael ei gadarnhau yn ôl y gyfraith. Dim ond ar ôl y data yn y Unedig a wneir am ymuno ag un o'r cwmnïau, gall y weithdrefn yn cael ei ystyried yn gyflawn. Dylid nodi bod yr ad-drefnu drwy uno yn aml ei wneud o dan oruchwyliaeth y FAS, ac mewn rhai achosion, efallai y bydd gofyn i chi gael cymeradwyaeth cyn i chi greu un cwmni.

Mae'n bwysig gwybod bod y datodiad Ltd, uno a materion eraill a allai effeithio'n ddifrifol y tynged y sefydliad, yn cael eu trafod yn unig mewn cyfarfodydd cyfranddalwyr neu sylfaenwyr. Dim ond penderfyniad unfrydol pob aelod o gymdeithas ar y materion a godwyd yn gallu cychwyn ddechrau'r broses.

Os yn ystod y drafodaeth, mae rhai cyfranddalwyr yn absennol neu wedi pleidleisio yn erbyn gwneud y penderfyniad, mae ganddynt yr hawl i fynnu ad-dalu eu cyfranddaliadau, neu gyfranddaliadau mewn aelodau eraill o gymdeithas. Ad-drefnu drwy uno wedi'i rhannu'n sawl cam, y cyntaf o'r rhain yw asesu gwerth yr asedion y cwmni a'i hasedau. Y cam nesaf yw i lofnodi cytundeb ar y weithdrefn a'r amodau uno dau neu fwy o gwmnïau. Mewn cwmnïau cyd-stoc i gynnal trosi ychwanegol o gyfranddaliadau.

Y trydydd cam yn dechrau ar ôl y penderfyniad a dim cymryd mwy na thri diwrnod. Yn ystod y cyfnod hwn, mae'n rhaid i chi roi gwybod i'r dreth, credydwyr ac yn ffurfiol cyhoeddi eich ateb yn y cyfryngau print. Pan nad yw'r asedau yn fwy na 100 mil o weithiau yr isafswm cyflog, i anfon yr un hysbysiad i'r Pwyllgor Antimonopoly. Ond os bydd y lefel uwch na'r bar, y Cynllun Cymorth Ariannol rhaid i chi gael cymeradwyaeth ar gyfer yr uno. Ad-drefnu drwy uno bydd yn cael ei ystyried terfynu pan fydd yr holl newidiadau yn cael eu dogfennu ac yn dod i USRLE bod un o'r cwmnïau i ymuno â'r llall.

Fel y gwelwch, mae'r broses yn eithaf cymhleth ac yn gofyn nid yn unig astudiaeth ofalus, ond hefyd gwybodaeth am yr holl cynnil. Heddiw, mae llawer o gwmnïau cymwys sy'n barod i'ch helpu chi yn y mater hwn. Gyda chi a'ch staff yn cael gwared ar y baich cyfrifoldeb am baratoi dogfennau, trefnu cyfarfod cyffredinol, yn gwneud y weithred trosglwyddo, yn cynnal rhestr eiddo ac i berfformio gweithdrefnau sydd ar ôl ar gyfer cofrestru ac ymasiad.