Lwfans misol ar gyfer gofal plant yn Rwsia

Gall unrhyw un sy'n byw yn y wlad, yr hawl i dderbyn gwarantau cymdeithasol penodol a chymorth gan y wladwriaeth. Ffederasiwn Rwsia yn cymryd drosodd y rhwymedigaeth i ddarparu gwarantau cymdeithasol o'r fath, sy'n cael eu nodi yn y Cyfansoddiad ac mewn amryw o gyfreithiau.

Ar gyfer fformwleiddiadau sych yn cuddio gwir anghenion dinasyddion, yn enwedig haenau heb eu diogelu a'u hamddiffyn yn wael o'r boblogaeth. Y mwyaf poblogaidd a'u trafod yn weithredol dylai gynnwys lwfans misol ar gyfer gofal plant.

rhieni ifanc a yn famau sengl penodol y mae angen cymorth, fel yr edefyn arall. Pan fydd angen eu trin yn ofalus yn y fantol mae pobl yn y bywydau a tynged o bob agwedd ar y broblem. Dyna pam y cyhoedd at y mater riveted sylw.

gwarantau cymdeithasol

Yn Rwsia, pob dinesydd o'r wlad yn ogystal â tramorwyr sy'n byw yma'n barhaol, gall gyfrif ar fudd-dal gwarantedig fisol ar gyfer gofal plant. Mae pob pwnc y Ffederasiwn Rwsia i bennu eu cyfreithiau a mabwysiadu rheoliadau sy'n rheoli taliadau broses benodi. Yn ogystal, ym mhob rhanbarth, bydd maint y budd-daliadau fod yn wahanol.

lwfansau

Ar hyn o bryd, rydym yn ystyried nifer o ffactorau sy'n effeithio ar faint o daliadau. lwfans misol ar gyfer gofal plant dan oed 1.5 mlynedd, yn cael ei bennu fel a ganlyn:

• Ar gyfer pobl gyflogedig: ar gyfer y plentyn cyntaf yn 2326 rubles yr eiliad - 4652 rubles. Mae'r maint mwyaf yn y ddau achos - 14 625 rubles.
• Ar gyfer y di-waith ac ar gyfer pobl sydd â hawl i trothwy isaf hefyd yn cael ei osod ar y lefel o 2326 a 4652 rubles ar gyfer y plentyn cyntaf a'r ail yn y drefn honno. Fodd bynnag, mae'r siawns y bydd yn penodi lwfans llawn mwy.

Mae'r drefn cofrestru

lwfans misol ofal plant yn tynnu dim ond un o'r rhieni eu hunain, neu rywun sy'n ymwneud yn uniongyrchol yn ei fagwraeth a chynnwys - gwarcheidwad, ymddiriedolwr neu riant sy'n mabwysiadu. Ar bob anwyd angenrheidiol i wneud allan o bapur ar wahân.

Er mwyn derbyn lwfans misol ar gyfer gofal plant, rhaid i chi lenwi cais yn y man gwaith neu astudio ar gyfer pobl gyflogedig a gyflogedig, neu awdurdodau nawdd cymdeithasol mo preswyl.

Rhestr o ddogfennau sy'n ofynnol

Mae'r misol budd-dal plant yn cael ei benodi ar ôl y dogfennau canlynol:

• Cais am daliad grant.
• Cais am absenoldeb mamolaeth (ar gyfer pobl sy'n gweithio);
• Mae'r dystysgrif genedigaeth y plentyn (ar gyfer pob un, os oes mwy nag un);
• Llyfr llafur, lle mae eitem ar ddiswyddo yn ystod beichiogrwydd (ar gyfer pobl cyflogedig);
• Mae data ar gyflogau (bydd yn seiliedig ar y lwfans yn cael ei ffurfio);
• Help gyda lleoliad y swydd barhaol rhiant arall, os o gwbl.
• Mae'n helpu nad yw'r rhiant yn derbyn budd-daliadau diweithdra.

Mae'r rhestr o ddogfennau sy'n angenrheidiol i egluro i'r awdurdodau perthnasol, gan ei fod yn amrywio yn dibynnu ar y sefyllfa benodol. Yn ogystal, mae gan bob rhanbarth ei deddfau a rheoliadau lleol eu hunain.

Lwfans ar gyfer gofal plant hyd at flynyddoedd un a hanner, y bwriedir iddo helpu i ofalu am blentyn, fel na fydd rhiant yn gweithio yn y cyfnod hwn, felly, refeniw yn cael eu gostwng yn sylweddol. Ar ôl blwyddyn a hanner maint y budd-daliadau cwtogi. Os bydd dau neu fwy o blant, maint y taliadau yn cael ei gyfrifo ar sail maint y cyflog cyfartalog, ac yn crynhoi. Ond ni all fod yn fwy na maint y enillion ar unwaith.

Mae mater hwn lawer o arlliwiau, sy'n cyfrif i dalu sylw yn y broses o gofrestru, ac yn y broses o dderbyn yn uniongyrchol o'r holl daliadau. Dylai rhieni ystyried yr agweddau hyn, os ydynt am dderbyn cymorth cymdeithasol yn llawn.