Dymuniadau cyfatebol yn y newid i swydd arall mewn rhyddiaith a barddoniaeth

Pan fo person yn treulio rhan fwyaf o'i amser? Na, nid yn y cartref! Wrth gwrs, mae trydedd ran y diwrnod mae'n cael ei gorfodi i wario ar y swydd. Yn y bôn, newid yn para 8 awr, ond weithiau bydd yn cyrraedd hyd at 12 a hyd yn oed hyd at 20 awr. Yn naturiol, cydweithwyr dod yn ffrindiau gorau ac gymdeithion ffyddlon yn awtomatig. Yn anffodus, yn aml mae'r tîm yn torri i fyny. Beth, felly, yw i ddymuno gydweithiwr? Sut i os gwelwch yn dda dyn nifer o flynyddoedd oedd gyda nhw yn yr un swyddfa, yn rhannu â hwy eu profiadau a thrafod y problemau? Dymuniadau cyfatebol yn y cyfnod pontio i swydd arall ddylai fod yn ddidwyll a chadarnhaol.

Sut i longyfarch gydweithiwr, pan gafodd ei ddyrchafu i swydd

Os yw cydweithiwr yn gallu sefyll allan ac yn symud i fyny'r ysgol corfforaethol, dylech ddod o hyd i chyfarchiad gyda chynnydd ar ei gyfer. Gellir ei nodi mewn barddoniaeth a rhyddiaith yn. Dyma rai enghreifftiau o sut y gallai edrych:

"Mae ein ffrind annwyl, yr ydych wedi cyrraedd yr uchelfannau y mae dyheu. Yn y diwrnod pwysig i chi, rydym am ddymuno cyflog ardderchog, cysylltiadau da gyda'r awdurdodau a'r cynnydd yn y gwaith yr ydych. Yn awr, bydd gennych dîm newydd, gadewch iddo byth yn ffraeo a chamddealltwriaeth. Rydym yn gobeithio eich bod chi, er gwaethaf y llwyth gwaith, roedd bob amser yn amser ar gyfer gwyliau neis "

Gall Llongyfarchiadau cynnydd hefyd yn cael ei gynrychioli fel pennill bach

Yn y lle newydd hyd yn oed os ydych yn bywyd yn dda,

Gadewch i fod yn yr holl iechyd a llwyddiant;

Ac ni fydd yn ei wneud, hyd yn oed ar ôl methu,

Nad oedd unrhyw achosion difrifol ac i gysuro.

Gadewch i fod yn lle ar gyfer ysbrydoliaeth,

A bywyd yn sydyn yn dod yn llachar fel blodau,

Bydded hapusrwydd pob eiliad,

Mae'n dod â llawenydd a chyflawni breuddwydion.

Dymuniadau cydweithiwr mewn rhyddiaith

Pa opsiynau eraill sydd ar gael? Os cydweithiwr penderfynu ymddiswyddo o un lle ac yn mynd i'r llall, y peth gorau i ddod o hyd dymuniadau diffuant cydweithiwr mewn rhyddiaith. Efallai eu bod yn cael y cynnwys canlynol:

"Rydych yn mynd i'r tric, penderfynodd newid swyddi. Er nad oes neb yn gwybod y bydd y dewis cywir neu anghywir yn eiddo i chi. Ond rwyf am i gredu na fyddwch yn difaru am ei cam a wnaed. Byddwn, wrth gwrs, ni fydd yn colli proffesiynol o'r fath fel chi. Ond mae eich hapusrwydd yn fwy pwysig i ni. Gadewch eich swydd newydd chi bob amser yn "siffrwd" pocedi, a chyflawni eich holl breuddwydion, a byddwch yn anghofio bod anawsterau ariannol o'r fath. "

Gall Llongyfarchiadau hefyd yn cael y ffurflen ganlynol.

"Heddiw, rydym yn anfon pob lwc i'n cydweithiwr (enw'r cydweithiwr), yr ydym yn gyfarwydd â ers blynyddoedd lawer â hwy. Rydym yn gwybod bod yn agor drws newydd yn fy mywyd, ac yn awr y byddwch yn cael swydd newydd, cyfrifoldebau newydd, tîm newydd i chi. Ond rydym yn ddiffuant yn credu bod, er gwaethaf hyn, ni fyddwch yn anghofio i ni! Yn ystod y cyfnod hwn, byddwch yn dod yn rhan o ni i gyd! "

Dymuniadau yn y pennill

Gall dewisiadau cyfatebol wrth newid i swydd arall yn cael ei gyflwyno ar ffurf pennill bach.

Gadewch y bydd y bywyd fod llawer o ddyddiau heulog,

Amser cychwyn hirach pob lwc,

Ac iechyd egnïol, sy'n bwysig,

Yr ymchwil am tasgau difeddwl,

Gallai hynny brolio ohonoch dyfalbarhad,

A bywyd bob amser yn gadael iddo cyflwyno,

Pa hwyl ydych chi'n ffonio hapusrwydd,

Ac o'r hyn mae fy nghalon mor dda!

Gall dewisiadau cyfatebol yn y cyfnod pontio i swydd arall yn cael ei gynrychioli ar ffurf ceisiadau fer:

cyflogau enfawr,

Mwynhewch eich gwaith,

mwy o gwsmeriaid

Deall penaethiaid,

staff Siriol,

prosiectau llwyddiannus

teithiau diddorol.

Nesaf, gallwch wneud eich awgrymiadau eich hun, yn dibynnu ar ba fath o waith yn mynd yn arwr yr achlysur. Fel arfer, cyfarchiad hwn yn cael ei gyflwyno ar y cyd, hynny yw, yr holl gyfranogwyr yn eu tro a elwir ymadrodd.

Sut i longyfarch gydweithiwr yn y gwaith

Ar ben hynny yn dymuno cyfatebol yn y cyfnod pontio i swydd arall, ydych am wneud iddo ychydig parti, fel ei ddiwrnod olaf yn y swydd sydd ganddo i'w gofio am amser hir.

• Y peth cyntaf i'w wneud - i greu eiliad o ddathlu. Dylai'r swyddfa yn cael ei grogi peli addurno'r cymheiriaid n ben-desg.
• Os gallwch chi, yna yn ystod amser cinio neu ar ôl sifft gwaith, i wneud bwffe bach.
• A ddylai dalu atgofion adeg benodol: yn cofio sut y daeth cydweithwyr yn gyntaf i weithio fel tîm ac fe gymerodd y straeon mwyaf doniol gyda'i chyfranogiad.
• Mae'n well ategu'r rhain lluniau atgofion a fideos.
• Mae'n hanfodol i wneud rhodd cofiadwy a fydd yn parhau i atgoffa'r cyfatebol y diwrnod hwnnw.

Mae'n rhaid i gydweithwyr Dymuniadau fod yn ddidwyll ac yn dod o ddyfnderoedd yr enaid. Wrth gwrs, gall y diwrnod hwnnw fod yn bresennol teimladau yn wahanol iawn: bydd rhai yn mwynhau a fydd yn cymryd y lle gwag, bydd rhywun yn genfigennus bod y dyn yn gallu "dringo" i fyny, ac mae rhywun wir yn drist beth mynd gydweithiwr. Ond er gwaethaf hyn, mae'n rhaid i ni ddeall a derbyn y dewis y person ac i'w longyfarch hwyl hyd y dydd heddiw mae'n cael ei gofio am amser hir.