Cyrff y Cyd - beth yw hyn?

Gall gwahanol fathau o strwythurau sefydliadol yn eu gweithgareddau o ddydd i ddydd yn rheoli ar y cyd. At y diben hwn yn gyrff ar y cyd - gall fod yn gynghorau neu gomisiynau mor wahanol, a phwyllgorau proffesiynol. data bwrdd yn barhaol neu dros dro, yn cael lefel awdurdod gwahanol, statws gwahanol ac yn perfformio amrywiaeth o dasgau y sefydliad. Yn aml, mae awdurdodau hyn yn cael eu grymuso i gymryd penderfyniadau penodol yn dibynnu ar eu lefel o gymhwysedd, gallant hefyd yn rheoli eu hunain neu benodi Cyfarwyddwr Gweithredol. Yn aml, cydweithwyr hyn i gyflawni swyddogaethau cynghori, gan ganiatáu i'r pennaeth dyfarniadau gwybodus ar wahanol faterion.

Mae'r cysyniad o golegoldeb

Mae'r term "colegoldeb" yn tarddu o'r gair Lladin Colegiwm, sydd yn ei gyfieithu yn golygu "partneriaeth". Colegoldeb yn nodweddiadol ar gyfer amrywiaeth o sefydliadau masnachol a di-elw, ac asiantaethau llywodraeth amrywiol, gan gynnwys y farnwriaeth, y weithrediaeth a'r ddeddfwrfa, pleidiau gwleidyddol, ac yn ymddangos fel grŵp trafod ar y cyd o gynrychiolwyr o'r mabwysiadu dilynol o ddyfarniad o'r safbwyntiau a fynegwyd a'r cynigion.

Gelwir y Cyngor o nifer y bobl sy'n derbyn ateb o'r fath yn y "Bwrdd" neu y "corff golegol". Bydd Rheithgor yn penderfynu ar wahanol faterion (tasgau penodol, cydlynu gwaith, dileu problemau) mewn cyfarfod o grŵp o swyddogion neu gynrychiolwyr awdurdodedig.

Rhaid i bob corff rheolaethol y sefydliad yn cael ei strwythuro yn llym: mae'n hanfodol bod presenoldeb y ddogfen ar ei sefydlu a darpariaethau ar y bwrdd, yn ogystal â staff gweinyddol, sy'n cynnwys yr Ysgrifennydd a Chadeirydd. Mae bron pob corff cwrdd cofnodi ar y protocol. Ar gyfer gweithrediadau parhaus bwrdd llunio a chymeradwyo cynllun penodol. Gan y dogfennau gweinyddol y corff golegol pob math o benderfyniadau a dyfarniadau.

gwybodaeth hanesyddol

Yr angen am ymddangosiad cyrff golegol yn hanesyddol wedi cael eu hachosi gan y ffactorau canlynol:

• yr angen i reoli y gangen weithredol;
• buddiannau pob aelod o'r gynulleidfa;
• yr angen am y canghennau barnwrol a deddfwriaethol;
• lleihau'r risg o gamgymeriadau mewn penderfyniadau;
• cyflwyno profiad uwch a gwybodaeth uwch.

corff Rheolaethol - mae hyn yn y gwrthwyneb o undod gorchymyn a ddefnyddir i gynnwys dileu y ffactor dynol.

cadarnhau yn swyddogol, bod y bwrdd cyntaf - sefydliad o ynadon, a ddaeth yn ôl yn yr unfed ganrif IV CC yn Rhufain hynafol. O dan ynadon hyn ei sefydlu gan banel o bob deg o bobl - decemvirs gyda grym y ddeddfwrfa. Mae ffurfio sefydliad hwn oedd yr ateb cyfaddawd a fabwysiadwyd ar gyfer buddiannau pob dosbarth o gymdeithas.

Polisi y Blaid Gomiwnyddol yr Undeb Sofietaidd hefyd wedi canolbwyntio ar y byrddau gyda chyfrifoldeb llwyr chreu. Yn ôl VI Ulyanov (Lenin), cyfuniad hwn yw'r dull goddrychol eithriadau gwarantwr ac atal camgymeriadau, mae'r defnydd o wybodaeth a phrofiad yr holl bobl sy'n rhan o'r drafodaeth a'r cyfrifoldeb llawn y cynrychiolwyr presennol, cyflwyno penderfyniad ar y cyd.

Mathau o gyrff golegol

gall aelodau o'r cyfarfodydd grŵp rheoli strwythur y sefydliad a pherfformio ynddo unrhyw dasgau rheoli. Ar sail ei genhadaeth, y sefydliad cyrff llywodraethu colegol yn cael eu hisrannu yn cynghori, rheolaethau a actuators.

ymgynghorol

Yn y weinyddiaeth gyhoeddus, mae cyrff ymgynghorol amlaf, sy'n cynnwys y bwrdd cyhoeddus, comisiynu ac awgrymiadau. Mae'r tasgau sylw gan y cyfarfodydd hyn yn cynnwys trafodaeth ar opsiynau ar gyfer strategaethau rheoli, llunio cwestiynau a dewis yr atebion gorau, ymchwil a dadansoddiad o'r problemau, ac yna dod o hyd i ffordd allan.

Colegol yn yr achos hwn yn chwarae rhan bwysig: mae'n caniatáu i gymryd i ystyriaeth barn pob aelod, sy'n cynnwys yn y gymuned, i ymuno â'r profiad a'r wybodaeth ar y cyd, i archwilio pob naws posibl y broblem gyda dibynnu ar y buddiannau pob cynrychiolydd. Ond er gwaethaf y ffaith bod y ystyried yr holl faterion a datblygu argymhellion yn delio gyda'r corff rheoli golegol, mae'r penderfyniad terfynol yn gorwedd yn union ar ben y sefydliad.

rheolaethau

Mae'r holl gynrychiolwyr y corff llywodraethu wedi rhwymedigaethau a hawliau cyfartal wrth ddadansoddi materion o fewn maes y Cynulliad. Atebion i bwrdd hwn yn gyfrwymol ar bob aelod o'r mudiad. Ond hyd yn oed gyda y fath strwythur sefydliadol y bwrdd yn cynnwys unrhyw berson sy'n y Prif Swyddog Gweithredol sy'n cael ei adroddiadau gorfodol i'r corff rheoli ac yn hollol ufuddhau iddo.

Yn nodweddiadol, mae'r grwpiau hyn yn rheoli'r sefydliad ar y lefel uchaf (er enghraifft, y cyfarfod o sylfaenwyr y cymhleth adeilad). Gall bwrdd o'r fath ystyried y materion ar y lefel fyd-eang, gan gynnwys y diddymiad ac ad-drefnu.

gweithredol

Mae pob actuators rheoli (unig, ar y cyd) i arfer gweithgareddau gweithredol o reoli endid busnes.

Cyfranogwyr corff cyfunol dan arweiniad yr awdurdod gweithredol unig yn rheoli sefydliad yn uniongyrchol. Yn y Cyfarwyddwr Cyffredinol nad oes gan awdurdod i basio barn annibynnol ar y bwrdd gweithredol.

Hun yr unig gorff gweithredol fydd yn gweithredu ar ran y sefydliad ar sail ei ddeddfau, mae ganddo'r hawl i ddatrys yr holl faterion sy'n mynd y tu hwnt i'r pwerau cyrff eraill y sefydliad.

Fel enghraifft, gall y corff gweithredol yn achosi y Bwrdd Cyfarwyddwyr. Mae'r corff rheoli golegol yn cael ei ddefnyddio mewn sefydliadau masnachol, corfforaethau diwydiannol mawr, pryderon a strwythurau busnes eraill. Mae'n mynd i'r afael â materion o gymorth ariannol, prynu a gwerthu cyfranddaliadau, moderneiddio, ac yn darparu rheolaeth ar y gwaith presennol y fenter.

Yn gyffredinol, yn dibynnu ar y math o benderfyniad y dewis terfynol gorff golegol yn digwydd naill ai trwy bleidleisio neu unig gyfarwyddwr. Ffurf o golegoldeb - ymgynghorol neu bendant - yn cael ei benderfynu gan y gweithredoedd cyfreithiol mewn sefydliadau neu gyrff y wladwriaeth yn y siarter.

Coleg Gweinyddiaeth Gyhoeddus

Cyrff Gweinyddiaeth Gyhoeddus yn cael eu cynysgaeddir â ffurf o bŵer, mae hyn yn sefydliadau gwleidyddol annibynnol gyda maes penodol o ddylanwad ac cynysgaeddir â chymwyseddau wladwriaeth-ffigwr awdurdodol. Maent yn cyhoeddi gweithredoedd cyfreithiol i gael eu gweithredu orfodol. Dylai corff cyfunol o gymhwysedd cyffredinol, cynnal gweinyddiaeth y wladwriaeth yn rhoi trosolwg dros y penderfyniadau a wnaed yn achos o ddiffyg cydymffurfio i wneud cais sancsiynau i violators gweithredu. Ar yr un pryd, mae'r gweithgareddau y cyfarpar wladwriaeth yn gyfyngedig yn glir y tu allan i'w gymhwysedd ei reoleiddio gan reoliadau, i fynd y tu hwnt nad oes ganddo unrhyw hawl.

Mae'r prif nodweddion llywodraethu yn cynnwys:

• pwerau'r llywodraeth;
• mynediad i mewn i'r cyfarpar wladwriaeth;
• gweithredu'r amcanion a nodau enw'r wlad;
• ddeddfau wladwriaeth trefn llym rhagnodedig o ffurfio;
• Strwythur gwahaniaethu penodol a lefel benodol o gymhwysedd;
• Adrodd i'r wladwriaeth ar gyfer eu gwaith;
• gweithredu rheolaeth;
• gwireddu swyddogaethau cyfarpar wladwriaeth gweithredol a gweinyddol.

Amrywiaeth o fyrddau wladwriaeth

strwythur sefydliadol y Llywodraeth rhannu'n sawl cangen, sydd, yn ei dro, hefyd yn cynnwys yn ei aelodaeth bwrdd penodol.

1. Mae'r pŵer gweithredol yn cael ei nodweddu gan y byrddau canlynol:

• trefol cyngor - a sefydlwyd ar gyfer y gwaith o hunan-lywodraeth leol ar waith;
• Cyngor y Gweinidogion - yn cael ei ffurfio gan gydweddiad â Sofietaidd Cabinet y Gweinidogion;
• Weinyddiaeth o gyngor;
• Cabinet y Gweinidogion - y weithrediaeth cyfunol uchaf awdurdod cyhoeddus rheolaeth.

Gan ddibynnu ar natur y pwerau sydd wedi'u breinio gyda'r cyrff gweithredol yn y mathau canlynol:

• cyrff cymhwysedd rhyngddisgyblaethol, perfformio gyffredin i bob maes o'r swyddogaethau llywodraeth (Weinyddiaeth Economi);
• cyrff o gymhwysedd cyffredinol, sy'n cynnwys gweinyddiaethau a llywodraethau rhanbarthol sy'n rheoli'r diriogaeth isradd a sicrhau bod y ffurfiant economaidd-gymdeithasol a diwylliannol;
• cyrff y diwydiant cymhwysedd, rheoli un o'r sectorau hisraddio (Weinyddiaeth Iechyd).

2. Mae'r ddeddfwrfa, oherwydd eu cenedligrwydd, hefyd yn cynnwys cyrff y cyd. Y rhain yw:

• Mae'r Cynulliad Cenedlaethol, sydd i'w gael mewn rhai gwledydd;
• y Senedd;
• Senedd.

3. Strwythur y cyfarpar pŵer barnwrol yn cynnwys:

• Bwrdd Cymhwyster Uchel Barnwyr, gan ystyried aelodaeth mewn gwlad arbennig.
• Mae'r Cyngor Barnwrol Goruchaf.

4. cyrff rheoli ar y cyd yw'r bwrdd hefyd wedi dechrau i ryngweithio ychydig o wladwriaethau yn y maes cysylltiadau gwleidyddol rhwng y gwledydd, megis Cyngor Iwerydd North - bwrdd NATO.

Coleg Ltd.

Efallai y siarter y cwmni yn darparu ar gyfer ffurfio cymdeithasau gydag atebolrwydd cyfyngedig bwrdd (gall fod yn fwrdd o gyfarwyddwyr neu goruchwylio), wedi'i ddilyn gan arddodiad ei reolaeth yr asiantaethau gweithredol a dyletswyddau eraill. Fodd bynnag, nid yw'r corff golegol creu yn rhagofyniad ar gyfer bodolaeth y sefydliad.

Y rhif 312-FZ o 2008/12/30, yn sefydlu cymhwysedd y golegol gorff y cwmni rheoli, sy'n cynnwys:

• rheoleiddio'r gweithgareddau y sefydliad;
• ffurfiwyd y cyrff gweithredol y sefydliad, terfynu eu pwerau a'u trosglwyddo hawliau eiddo deallusol, neu sefydliad;
• penderfynu faint o wobr pynciau strwythur gweithredol;
• cymeradwyaeth yr archwiliad, mae'r cyfrifiad swm y gwasanaethau archwilydd;
• hystyried a'u mabwysiadu o ddogfennau mewnol;
• sefydlu canghennau a swyddfeydd gynrychiolydd;
• dadansoddiad o'r materion ar gymeradwyo trafodion masnachol, gan gynnwys mawr;
• ddatrys y problemau o baratoi a chynnal y cyfarfod ar y cyd o'r holl aelodau'r sefydliad;
• Materion eraill nad ydynt wedi'u cynnwys yn y cwmpas y gallu cyfreithiol y cyrff gweithredol a'r cyfarfod cyffredinol yr holl aelodau'r sefydliad.

Yn ôl y gyfraith № 99-FZ yn rhai problemau i'w datrys ar lefel y cyfarfod cyffredinol gael ei gyflwyno i'r bwrdd trafod. Eithriadau i'r gyfraith: y diwygiad o'r erthyglau cymdeithasu, cymeradwyo dogfennau nad ydynt yn cyfansoddol, gan gynyddu'r cyfalaf cyfrannau drwy ddenu arian o'r tu allan, ffurfio cyrff rheoli eraill, y diddymiad y fenter.

corff cyfunol o gymhwysedd cyffredinol, cynnal rheolaeth y cwmni, yn darparu i'r cyfranogwyr y bwrdd yr hawliau canlynol:

• yn cael gwybodaeth am weithgareddau'r sefydliad, mynediad diderfyn i cyfrifo a dogfennau eraill;
• herio trafodion y Cwmni ar sail y Gyfraith Ffederal ar Atebolrwydd Cyfyngedig Cwmnïau neu Erthygl 174 o'r Cod Sifil;
• cais am iawndal o golledion a achosir gan y sefydliad yn unol ag Erthygl 53.1 o'r Cod Sifil.

Ni ddylai nifer yr aelodau o gyrff gweithredol yn fwy na chwarter o'r aelodau cyfunol y gynulleidfa. Gall awdurdodau gweithredol golegol benodi goruchwyliwr, sydd, fodd bynnag, nid oes hawl i arwain y cyfarfod golegol yn gyffredinol.

Coleg y Lluoedd Arfog

O ystyried perthyn i gyflwr penodol, mae'r cyrff cynghori canlynol yn nodedig:

• anrhydedd swyddog y llys, gall y diben o gael ei ddeall gan yr enw - mae'n ei greu i amddiffyn urddas y swyddogion;
• cyngor milwrol - mae gan yr enw tarddiad hanesyddol.

Yn y lluoedd arfog yno a'r awdurdodau gweithredol golegol. Un enghraifft yw Weinyddiaeth Amddiffyn.

rheolaeth Egwyddor y lluoedd arfog yn yr holl wledydd yn seiliedig ar undod gorchymyn - cynhelir cyfarfodydd ar ffurf cyfarfodydd ac yn cynghori o ran natur. Am drafodaeth ar y sefyllfa a'r gorchmynion milwrol presennol, gan ystyried barn yr holl reolwyr unedau trefnu cyfarfodydd staff ar wahanol lefelau o ffurfiannau ac unedau milwrol.

Mae yna adegau pan fydd y rheolwr bwrdd terfynau swydd reoli dyn. Er enghraifft, yn y llys swyddog anrhydedd golygfeydd nad ydynt yn effeithio ar y datrysiad cyffredinol yr aelodau o'r gynulleidfa, y prif dim ond apelio.

mewn Rheolaeth Addysg

Yn ôl Erthygl 26 o Ddeddf Cyfraith Ffederal № 273 sefydliad addysgol wedi i reoli'r cyfarwyddwr unig - gyfarwyddwr, pennaeth neu rheithor. Ar ddiwedd y gyfraith yn disgrifio'r awdurdodau addysg cyfoedion, sy'n cael eu rhannu'n gorfodol a dewisol.

Ymhlith y rheolaethau dewisol yn cael eu harsylwi:

• bwrdd yr ymddiriedolwyr, sy'n rheoli gwariant cyllid cymorth materol;
• Goruchwylio Bwrdd - Bwrdd, cynnal rheolaeth a goruchwyliaeth;
• Mae'r Cyngor Llywodraethu, sy'n cynnwys y rhieni a myfyrwyr yn derbyn orfodol asiantaeth atebion gweinyddol.

corff rheoli cyfunol gorfodol y athrawon cyngor, casglwyd gan yr athrawon sy'n datrys materion parhaus y sefydliad yn ei gyfanrwydd ac o'r broses addysgol, yn arbennig mewn perthynas ag ansawdd y myfyrwyr gwybodaeth a sgiliau athrawon. Hefyd yn cynnwys cyfarfod a sefydliadau gweithwyr, i drafod broffesiynol, llafur a materion economaidd sy'n ymwneud â'r cysylltiadau gweithwyr-bos.

Cydweithwyr mewn meysydd eraill

Nid yw rhai cydweithwyr yn bodoli fel corff llywodraethu parhaol. Mae'r holl weithdai yn cael eu cynnal yn ôl yr angen i ddatrys problemau penodol.

Mae'r system cyrff gofal iechyd ar y cyd - yn ymgynghoriad yn gasgliad o feddygon ar gyfer diagnosis a thriniaeth pob claf unigol mewn achos o anghydfod.

Mae awdurdodau crefyddol - yw:

• Cyngor Ulema - Cyfarfod y Wladwriaeth Islamaidd, sydd â'r grym, nid yn unig i ddatrys y cwestiynau y clerigwyr, ond mae hefyd yn gweithredu fel strwythur pŵer deddfu;
• conclave ymgynnull yn yr Eglwys Gatholig y gardinaliaid yn etholiad y Pab.

Mae'r gwerthusiadau perfformiad cynhyrchu chwaraeon gwahanol o athletwyr a gynhaliwyd panel o feirniaid (barnwrol neu dîm).

Crynhoi, gallwn ddweud bod corff llywodraethu ar y cyd yn y grŵp o bobl, cynysgaeddir â nifer o bwerau i'r materion sydd o fewn ei gymhwysedd. Yn dibynnu ar y rhagnodedig yn y siarter y sefydliad megis y Coleg, gall yr argymhellion fod o ymgynghorol neu rhwymo. ffurf cydgynghorol o golegoldeb yn cael ei ddefnyddio i ddarparu cynigion penodol i uwch reolwyr. Mae ffurf pendant o fywyd chwistrellu ar y cyd yn gwneud y penderfyniad waeth beth yw cadeirydd y cyfarfod.

Canfu Colegiwm bron ym mhob sector o weithgarwch y gymdeithas ddynol. Mae hyn oherwydd y ffaith bod cyd-materion Mae llawer o fanteision, gan ganiatáu i chi gymryd i ystyriaeth y buddiannau holl gynrychiolwyr, ac yn lleihau'r risg o blunders, sydd yn ei arwain cyffredinol i effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd o ddatrys problemau.