Cymhelliant - yw'r awydd i weithredu

Clywn yn aml yn y gwaith ar gysyniad fel y cymhelliant y gweithwyr. Beth yw e? Wrth i ni alw cymhelliant, a sut y gall ddylanwadu ar y cwrs o weithgareddau gwaith?

Yn gyffredinol, mae'r term wedi dod atom o bell i ffwrdd, ei fod yn annog dyn i weithredu. Mewn geiriau eraill, gallwn ddweud bod y cymhelliant - yn broses ddeinamig, sydd wedi'i chynllunio i reoli ymddygiad dynol, y ddau derm seicolegol a ffisiolegol. Mae'r term hwn yn golygu y boddhad o anghenion dynol. Er enghraifft, i gynhyrchu y staff sy'n gweithio mewn grym llawn ac effaith, mae'r cyflogwr yn gorfod cymell gyson iddynt, er enghraifft, yn cynyddu premiymau neu chwarae daith. Mae hyn i gyd yn rhoi rhyw fath o gymhelliant i wneud y pwrpas a fwriadwyd person.

Cymhelliant - cam gweithredu hwn, ac wedi hynny mae'r person yn symud yn nes at ei angen. Er enghraifft, o'r un gwaith rydym am cyflog uchel neu atodiad iddo, felly rydym yn cymell yn aml. Ar addysg y plentyn, rydym hefyd yn gyrchfan i tymor hwn, gan roi iddo yr hyn y mae'n chwilio amdanynt, ac yn gyfnewid rydym get y ddymunir canlyniad - Gwersi a ddysgwyd, pump mewn mathemateg, neu lanhau y tŷ. Mae hyn i gyd ac mae yna gymhelliant - cymhelliant dyn i weithredu.

Er mwyn cael pobl i weithredu, yr ydych angen mae seicolegol cymhelliad. Mewn achosion gwahanol, motiff hwn fod yn ddiriaethol neu'n anniriaethol, mewnol neu allanol. Gall Mathau o gymhelliant hefyd fod yn eithaf gwahanol:

- cymhelliant anghynhenid sy'n cymell y pwnc i ddiben penodol, mae'n ysgogi ymddygiad person. Er enghraifft, ar gyfer busnes cymhelliad ardderchog yn gwneud elw, ac ar gyfer y cyflogai - y gallu i gynhyrchu eu cartrefi eu hunain;

- cymhelliant cynhenid - mae hyn yn opsiwn nad yw wedi'i gysylltu â'r amgylchiadau allanol. Er enghraifft, y dyn a achubodd fywyd rhywun, yn gyntaf oll, yr wyf yn meddwl am y dyn hwn, yn hytrach na gwobr. Mae hyn yn y cymhelliad mewnol - i arbed, er mwyn cael y dewrder;

- ysgogiad cadarnhaol, mae'n dweud yma am sut i ysgogi pobl i gyrraedd y nod a ddymunir. Yn yr achos hwn, a gall fod amrywiaeth o bonysau i gyflog, taliadau bonws, gwobrau a bonysau;

- cymhelliant negyddol, sydd, ar y groes, yn ceisio sicrhau bod pobl yn teimlo ofn methiant neu gosb am fethiant i gyflawni swydd. Mae'r opsiwn hwn yn dangos bod y pwnc, ar ôl bod ofn cael eu cosbi, bydd yn ymdrechu i osgoi'r holl drafferth, a thrwy hynny ysgogi ein hunain i gyflawni canlyniadau cadarnhaol. Yn yr achos hwn, fel cosb wneud sylwadau gan yr awdurdodau, amddifadedd o taliadau bonws, cosbau, ysgoloriaethau hefyd gwahaniaethau yn y tîm a'r gwrthodiad i dderbyn y grŵp;

- cymhelliant cynaliadwy - mae'n gymhelliant, nad oes angen cymhellion ychwanegol;

- cymhelliant ansefydlog sydd angen cymhellion ychwanegol.

Felly, gall person ysgogi gwbl wahanol, ac nid yn unig mewn golau cadarnhaol. Mae'r rhan fwyaf yn aml yn llawer benaethiaid sefydliadau addysgol, mentrau a sefydliadau yn llwyddo i gyflawni canlyniadau da gan eu myfyrwyr a staff yn unig trwy y dull o gymhelliant negyddol. Dywedodd y dyn y bydd yn cael ei amddifadu o ysgoloriaethau neu ddyfarniadau, yna gwneud yr holl bethau nad oedd y dyn hwn yn rhoi unrhyw gyfle i wneud cynlluniau.

Mae enghreifftiau o gymhelliant yn arwain at gymaint ag y bo angen. O blentyndod cynnar, mae pobl yn ysgogi ei gilydd, ac yna y cymhelliant i weithredu dod yn arferiad. Er enghraifft, mae'r plentyn yn codi i fyny ar ôl tegan, rhieni yn aml yn siarad am y wobr yn y dyfodol fel candy neu beiriant hir-ddisgwyliedig. Yn yr ysgol, rydym hefyd yn ymdrechu i sicrhau bod plant yn dysgu yn dda, a thrwy hynny addo popeth y maent ei eisiau, megis taith i'r gwersyll ar wyliau nhw neu brynu beic. Felly o gwmpas - cymhelliant solet sy'n gwthio i weithredu'r nodau a ddymunir.