Yswiriant y wladwriaeth gorfodol yn y Ffederasiwn Rwsia

O ganlyniad i ddiwygiadau Rwsia yn digwydd yn y 1990au, y wladwriaeth gorfodol yswiriant-ddeddfwriaeth i un system â'r modd ariannol, cyfuno gyda'r gyllideb wladwriaeth, disodli gan gronfeydd gyllideb y wladwriaeth: FSS; FIU; cronfeydd OMs tiriogaethol a ffederal.

Diwygio ffafrio dulliau penodol o nawdd cymdeithasol ac adran benodol o ffynonellau ariannu. yswiriant y wladwriaeth gorfodol yn gweithredu fel proses ar gyfer cynnal diddordebau sifil sy'n ymwneud â'u hiechyd, eiddo, bywyd ac atebolrwydd sifil

yswiriant y wladwriaeth gorfodol o ganlyniad i anghenion penodol o gymdeithas. Fel rhan o'r cysylltiadau diwydiannol, gweithgaredd yswiriant yn creu'r amodau angenrheidiol ar gyfer y mesurau ataliol sy'n anelu at leoleiddio canlyniadau negyddol ar waith. Mewn achos o ddifrod a achosir gan amgylchiadau penodol, yswiriant yn eich galluogi i wneud yn iawn y golled mewn termau materol, oherwydd ei fod yn bosibl i gyflawni gwaith adfer, difrod iawndal yn y cylch cymdeithasol, yn ogystal â dinasyddion unigol.

Felly, yswiriant y wladwriaeth gorfodol yn fodd i amddiffyn y lles pobl a busnes, yn ogystal â gweithgareddau creu incwm. Yswiriant yn lleihau'r baich ar y gwariant y gyllideb, yn caniatáu i ddatrys materion cymdeithasol o sicrhau, fel y Dyma'r brif elfen o'r system y wladwriaeth cymdeithasol. Diolch iddo, economi'r wlad yn ei chyfanrwydd i ddenu mwy o adnoddau buddsoddi.

nawdd cymdeithasol gorfodol (OSS) yn rhan o system y wladwriaeth sy'n anelu at warchod cymdeithasol y boblogaeth, sy'n berthnasol i ddinasyddion sy'n gweithio, eu diogelu rhag bosibl newidiadau yn y cymdeithasol statws a materol y gwahanol amgylchiadau, weithiau annibynnol ar y dinasyddion eu hunain.

OSS yn anelu at leihau neu wneud iawn am effeithiau'r amgylchiadau sydd wedi gwneud newidiadau yn y sefyllfa o ddinasyddion sy'n gweithio, nid yn unig, ond hefyd categorïau eraill ohonynt, yn yr achosion a ddarperir gan y gyfraith. Er enghraifft, mewn achos o risgiau yswiriant cymdeithasol canlynol: anaf diwydiannol, anabledd, afiechyd galwedigaethol, anaf, salwch, colli enillydd cyflog, mamolaeth, henaint, ac ati

Yn unol â'r uchod, rydym yn dynodi y pynciau o yswiriant cymdeithasol gorfodol. Mae'r rhain yn cynnwys cyflogwyr, gan weithredu fel yswirwyr, cwmnïau yswiriant - yswirwyr a dinasyddion eu hunain, sydd yn y personau hyswirio. Yn yr achos hwn, yr holl bynciau y yswiriant cymdeithasol gorfodol yw eu rhwymedigaethau o dan gontractau i ben gan y OSS. Yn yr achos hwn, pob un ohonynt yn cael perthynas OSS:

- o'r eiliad ymrwymo i gontract cyflogaeth gyda un o weithwyr y cyflogwr y;

- o'r eiliad y SC gofrestru y yswiriwr;

- gan fod y casgliad y contract cyflogaeth gyda'r cyflogwr - y yswirio;

Ar hyn o bryd, mae'r yswiriant pensiwn gorfodol yn y Ffederasiwn Rwsia - yw'r brif ffynhonnell o siapio ymddeol yn y dyfodol.

Mae'n rhaid i'r cyflogwr dalu premiymau yswiriant yn y swm o 34% o'r gyflogres pob un o'i weithwyr. Yn yr achos hwn, roedd 26% o'r cronfeydd hyn yn cael ei wario ar yswiriant pensiwn gorfodol yn y Ffederasiwn Rwsia, ac yn mynd i mewn i'r Gronfa Bensiwn RF, maent yn cael eu rhannu'n ddwy ran o'r pensiwn ymddeol sy'n ffurfio rhan ariennir pensiynau ac yswiriant. Mae'n werth nodi y gall pob dinesydd yn cael effaith uniongyrchol ar y rhan a ariennir o bensiynau a ffurfiwyd. er enghraifft, i gymryd rhan mewn cyd-ariannu, i weithio mewn mentrau gyda hollol "gwyn" gyflogau, ailgyfeirio i fuddsoddi yn y Fforwm.