Yr oed ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn 2014. Yr oed ymddeol ar gyfer menywod gyda llawer o blant yn Rwsia

Heddiw, nid yw llawer o bobl ifanc yn meddwl am yr hyn disgwyl iddynt yfory, pa newidiadau y byddant yn cael, beth yw'r rheswm. yn hysbys Oedran i gael ei arddweud ei delerau. A dylem fod yn ddiolchgar am y straeon sy'n cael eu geni mewn amser pan fydd yr holl neilltuo unrhyw bensiwn, gan fod rhai ganrifoedd yn ôl, nid oedd hyd yn oed yn meddwl. Roedd pobl yn byw ac a fu farw mewn tlodi. Nid oedd y wladwriaeth yn eu hamddiffyn mewn unrhyw ffordd. Â'r angen mwyaf am gefnogaeth gan ferched. Ac yn awr nid yw'r sefyllfa wedi newid. Heddiw, mae'r oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn bum deg pump o flynyddoedd. Fel rhan o raddfa fyd-eang, mae'n gynnar iawn. Mae'n werth nodi bod y oedran ymddeol ar gyfer menywod yn 2013 oedd yr un fath. Nid yw hyn yn syndod. Nid yw wedi newid ers degawdau.

pensiynau hanes

Yn flaenorol, does neb yn meddwl am sut i wneud wneud unrhyw daliadau i bobl sydd wedi cyrraedd oedran penodol. Nid i ddweud nad oedd yn parchu henaint, ond nid yw'r synnwyr i wagio'r trysorlys wedi cael ei weld. At hynny, nid oedd yn trafod y mater hwn o gwbl. Ac mae pobl yn marw yn gynnar iawn. Mae realiti o'r amser, newyn, tlodi a dinistr oedd y weithred budr.

Dechreuodd sefyllfa hollol wahanol i ymffurfio yn niwedd y bedwaredd ganrif ar bymtheg. Am y tro cyntaf yn cymryd y diwygio pensiwn ar waith o dan Otto von Bismarck, a wnaeth ar y pryd mewn gwirionedd yn chwyldro mewn hanes. Felly, fe gyflwynodd y taliadau gorfodol i ddinasyddion sydd wedi cyrraedd yr oedran o saith deg. Wrth gwrs, gan y safonau hynny, ychydig yn byw hyd nes ymddeol, ond y ffaith bod y diwygio yn creu helynt. Eithr, ar ôl tra bod y terfyn oedran yn gostwng i chwe deg a phum mlwydd oed ar y mynnu yr undebau llafur.

pensiynau nodweddion

Yn gyntaf, mae'n taliad misol, sy'n cael eu penodi, nid yn unig i'r rhai sydd wedi cyrraedd oedran penodol, ond hefyd i grwpiau cymdeithasol sy'n agored i niwed, megis anabl neu'n ddi-waith. Ac mae hyn yn bwysig. Dyna yw prif nodwedd pensiwn oes cyfyngiad oedran, sef diffyg o nawdd cymdeithasol. Roedd y wladwriaeth a thrwy hynny helpu eu dinasyddion i fod yn gwbl ar ei draed, yn dod o hyd rhai buddion materol, gwella eu safon byw, gan ddod yn gyfoethocach ac yn fwy datblygedig. Mae talu cronfeydd hyn yn cael ei ddangos gofal wlad am eu pobl. Ac yn is terfyn oedran (i gymryd o leiaf yr un oed ymddeol ar gyfer menywod gyda llawer o blant yn Rwsia - yn 2014 roedd yn 55 mlwydd oed) yn dweud nad yw'r cyflwr yn gweld ei dinasyddion yn ddibynnol ac yn ceisio ym mhob ffordd i roi iddynt popeth sy'n angenrheidiol, waeth beth ieuenctid cymharol .

Mae'r sefyllfa yn y byd

Ers hynny, pan Otto von Bismarck penderfynu gwneud taliadau i bobl sydd wedi cyrraedd yr oedran o saith deg o flynyddoedd, roedd yn cymryd llawer o amser. Dros y blynyddoedd, cymdeithas wedi dod yn ymwybodol bod y pensiwn yn hanfodol ar gyfer y rhai sydd eisoes wedi cyrraedd diwedd eu hoes ac yn methu â gweithio. Mae'n fath o deyrnged. Mae'n werth nodi bod y oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn llawer is na'r rhai o ffigurau byd. Pum deg pump o flynyddoedd - ffigur heb newid, a gyflwynwyd yn yr Undeb Sofietaidd. Nid yw byth yn newid. Mae rhai weriniaethau Sofietaidd gynt wedi cywiro marc hwn yn seiliedig ar eu realiti, ond Rwsia, sef y prif olynydd cyfreithiol y pwerau mawr, gan adael at eu haelodau o'r rhyw decach.

Ac mae ganddynt?

Heddiw, mae'r mwyafrif helaeth o wledydd yn y byd mae pobl yn ymddeol yn chwe deg a phum mlynedd. Mae gwladwriaethau sydd eisoes yn meddwl am sut i gynyddu'n sylweddol y ffigurau hyn. Er enghraifft, yn yr Unol Daleithiau a gynlluniwyd i ohirio'r dyddiad rhyddhau ar gyfer dinasyddion ddau ryw i orffwys haeddiannol am 5 mlynedd arall. pethau nad yn well yn Ewrop. Felly, yn yr Almaen yn y dyfodol agos, bwriedir codi'r bar hyd at saith deg o flynyddoedd. Fodd bynnag, mewn rhai achosion, nid yw'n achosi pobl sy'n wirioneddol ceisio gweithio ac ennill arian, unrhyw ymddygiad ymosodol. Serch hynny, mae'n amlwg bod yr oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn haeddu parch, gan ei fod yn caniatáu i chi gael arfer â hawliau, heb aros am henaint.

Newid yn dod!

Ar hyn o bryd, mae'r oedran y person yn gadael ar bensiwn yn Rwsia yn chwe deg i ddynion a phum deg pump ar gyfer merched, fel y soniwyd uchod. Os ydym yn cymharu ffigurau hyn â'r arfer rhyngwladol, mae ein cydwladwyr yn mynd ar wyliau yn wirioneddol gymharol ifanc. Er enghraifft, ar hyn o bryd gall trigolion Sbaen, yr Almaen, Gwlad yr Iâ a Norwy yn dda yn parhau ei yrfa at chwe deg-saith mlynedd, ar yr un pryd yn y gwledydd hyn nid oes bron dim is-adran yn yr hyn a elwir ar sail rhyw, hynny yw i ymddeol wrth gyrraedd oedran a roddir gall fel cynrychiolwyr hanner cryf o ddynoliaeth, yn ogystal â merched.

Mae'r system newydd

Ond mae pethau'n newid! Yn benodol, bydd y system pensiwn Rwsia diweddaraf weithredu mor gynnar â dwy fil bymthegfed flwyddyn. Yn ôl y diwygio, cyflwynodd y strwythur sgorio fel y'i gelwir, hynny yw, ar gyfer bydd pob blwyddyn o waith swyddogol y pensiynwr yn y dyfodol cronni rhai pwyntiau, yn seiliedig ar a fydd yn cael ei gyfrifo lwfans misol.

Mae'r egwyddor yn syml ddigon ar gyfer cyfrifo a gweithredu fel setliad terfynol yn cael ei wneud o ganlyniad i weithrediadau mathemategol syml. Yn y diwygiad hwn, rhaid cwrdd â gwireddu cyfiawnder cymdeithasol. Cytuno, y mwyaf o bobl yn eich bywyd i weithio, y mwyaf yw'r swm y taliadau dylai fod yn ddyledus yn y dyfodol. Ar ben hynny, mae llawer o deddfwyr a ffigurau cyhoeddus eisoes wedi dod yn weithredol yn cefnogi'r syniad o arloesi. Ymarfer yn dangos y gall cydraddoldeb cymdeithasol Dim ond os oes digon bilio. A'r oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia mae hyn yn amherthnasol.

Ar y mamau o deuluoedd mawr yn dweud gair!

Ond rhaid i ni beidio ag anghofio y rhai sy'n poeni am ddyfodol ein mamwlad. Dylid nodi fod mamau ymddeol yn gynnar o deuluoedd mawr yn ddwy fil o nodiadau bedwaredd flwyddyn ar ddeg yn cael 1/33 mlynedd o fodolaeth. Gadewch i ni droi at hanes y ffenomen hon yn ein cymdeithas. Ar ôl yr oed ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn wahanol i lawer o famau.

Am y tro cyntaf dywedodd cyflwynwyd system yn y pumdegau y bedwaredd ganrif ar bymtheg, ac fe'i bwriadwyd i fenywod sydd wedi codi mwy na phump o blant neu'r plentyn anabl. Ar yr un pryd roedd yn rhaid iddi weithio yn ei fywyd am fwy na phum mlynedd (i gyd). Mae'r budd-dal ei gyflwyno yn y cyfnod Sofietaidd mewn rhai rheoliadau. Ar hyn o bryd, gwraig o fudd o'r fath yn anodd iawn i'w defnyddio. Yn benodol, mae'r rhifyn presennol y ddeddf gyfreithiol normadol wedi cyflwyno pedwar amodau sydd eu hangen ar gyfer y dinesydd gallai ei gael. Felly, yr hawl i daliad o'r fath yn cael mamau gyda llawer o blant sydd wedi cyrraedd hanner cant oed sydd wedi gweithio am gyfanswm o fwy na 15 mlynedd (Rhaid cyfnod hwn fynd i hynafedd) a rhoddodd enedigaeth ac wedi codi 5 o blant dros 8 oed.

naws

Os bydd y fam llawer o blant yn tyfu bob plentyn hyd at wyth oed nad oedd ganddynt amser, er does dim ots am ba resymau, yna ni all hyd yn oed yn dibynnu ar fudd-daliadau penodol ac ymddeol yn gynnar. Ar yr un pryd, os bydd menyw yn dioddef o amddifadedd o hawliau rhieni ar ôl derbyn taliadau o'r fath, bydd yn parhau i'w derbyn. Dylid nodi bod y plant maeth hefyd yn cael eu hystyried, oedran y plentyn yn amherthnasol. Sylwer hefyd fod y plant bydd hefyd yn sylweddoli fudd-dal pensiwn priod, a hefyd dim ond yn achos mabwysiadu.

Hefyd nodedig yw'r ffaith bod os bydd y fam yn byw gyda eu disgynyddion ar wahanol lle byw, nid yw'n rhwystr i benodi ymddeoliad cynnar fenyw. Beth ellir ei ddweud am amddifadu o hawliau rhieni. Yn yr achos hwn, y ferch yn cael ei amddifadu o holl freintiau a manteision dros y llall ac yn mynd i weddill haeddiannol ar sail gyffredin.

materion problemus

Er gwaethaf y ffaith bod y system yn haeddu parch yn gyffredinol, nid yw rhai ffigurau cyhoeddus a gwleidyddion yn cytuno â'r sefyllfa sydd ohoni yn y wlad. Maent yn credu bod yr holl ddiwygiadau yn gyffredinol, ac yn yr oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia, yn arbennig, yn cynhyrchu cymhellion barasitig hynod sydd, fel y gwyddom, nid oes dim da yn arwain erioed.

Hyd yn hyn, fel y nodwyd dro ar ôl tro, taliadau arian parod i bobl sydd wedi penderfynu ymddeol, yn cael eu gwneud yn rhy fuan. Mae hynny'n rhan fawr o'r boblogaeth a allai fod yn gynhyrchiol, fel petai, er lles y wladwriaeth, yn derbyn pensiwn. Mae rhai yn credu nad yw'n ysgogi ddynol, ond i'r gwrthwyneb, yn ei gwneud yn gyflymach i orffen ei yrfa ac yn ymddeol.

Fel ar gyfer merched ...

Wrth gwrs, mae'r gwahaniaethu yn penodi a thalu pensiynau, yn ogystal â'r oedran pryd y gall person yn ddiogel gadael ar wyliau, yn hanfodol. Mae rhai cymdeithasegwyr yn dadlau bod yn yr achos hwn, mae anghydraddoldeb rhwng y rhywiau, yn ôl pa dynion yn mynd i ymddeol yn nes ymlaen, er gwaethaf y ffaith bod eu disgwyliad oes yn llawer llai.

Fodd bynnag, mae'r oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn 2014, dim ond pum mlynedd yn llai nag un y cynrychiolwyr o hanner cryf o ddynoliaeth. Dylid hefyd cofio bod y rhan fwyaf o'r merched prysur o ddifrif magu plant ac yn cadw tŷ ar hyd ei fywyd fel oedolyn. Fodd bynnag, nid yw hyn term yn cael ei gynnwys yn y statws. Mae'n ymddangos bod yr egwyddor o gyfiawnder cymdeithasol yn yr achos hwn yn cydymffurfio â hwy.

Mwy na thebyg, yr oed ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia wedi newid ers 2015, ond hyd yn hyn nid oes unrhyw un yn aros, ac nid yw'r ddeddfwriaeth berthnasol yn bodoli eto. Cyfiawnder cymdeithasol, sydd mor bobl sy'n aros ar ddiwedd ei oes, yn arsylwi. Ac mae hyn yn bwysig. Credir bod yr oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia yn 2014, yn fwy na deg a digonol.

Yn ddirgel o amgylch y byd ...

Fel ar gyfer tueddiadau byd-eang mewn perthynas â chynnydd sylweddol yn yr oedran ymddeol a'r cyfan "egalitariaeth" o'r ddau ryw, mater i bob gwlad unigol. Still, beth i'w ddweud, yr Undeb Sofietaidd yn eithaf drugarog mewn perthynas â'i ddinasyddion, yn enwedig menywod.

Gyda llaw, mae'r diwygio pensiynau, a fyddai'n newid rhywbeth radical, nid yn arsylwi. Mwy na thebyg, byddai angen adolygu'r oedran ymddeol ar gyfer menywod gyda llawer o blant yn Rwsia ac yn lleihau. Heddiw, fodd bynnag, yn dal i fod yn unig ar y tudalennau o filiau nad ydynt wedi mabwysiadu'n ffurfiol eto.

Ond mae'r cynnydd yn yr oedran ymddeol ar gyfer menywod yn Rwsia i 60 mlynedd - mae'n gobaith eithaf amwys, sydd, yn ôl cymdeithasegwyr, yn ôl pob tebyg ni fydd yn dod yn wir, am nad yw cymdeithas yn barod ar gyfer posibilrwydd o'r fath eto.

crynodeb

Felly, o dan y pensiwn llafur deall taliad arian misol i wneud iawn am yr holl gyflog yswirio a thaliadau neu ffioedd a oedd mewn gwirionedd yn eu colli mewn cysylltiad â dyfodiad anabledd oherwydd anabledd neu henaint arall. Mae hyn yn y cysyniad sylfaenol.

Dylid nodi bod cyllid ar gyfer talu swm pensiwn ymddeol, fel rheol, oherwydd y cyfraniadau yswiriant hyn a elwir yn a wneir gan gyflogwyr. Gyda llaw, y gyfradd premiwm yswiriant fel arfer yn cynnwys rhannau unigol ac ar y cyd.

O dan y llafur pensiwn henoed fel arfer yn cael ei ddisgrifio fel taliad arian misol i gael ei neilltuo i ddinasyddion rhai sydd wedi cyrraedd y terfyn oedran statudol ac yn cael y profiad gwaith angenrheidiol. Bydd symiau o'r fath yn cael eu penodi er mwyn gwneud iawn dinasyddion cyflog neu incwm arall o'r un peth, y maent yn eu derbyn yn ystod y cyfnod o gyflogaeth. Felly, pum deg pump mlynedd - yw'r oed ymddeol yn Rwsia ar gyfer menywod. Gall 2015 yn dod â rhai newidiadau. Ond yn sicr nad oes neb na all hyd yn siarad.