Taflenni Amser. Penodi, samplau, ac enghraifft o lenwi ffurflenni safonol

Yn ôl y Cod Labor y wlad, mae adran IV o erthygl 91, yn cael ei ystyried i amser a dreulir ar y dyletswyddau swydd gweithiwr penodol a ragnodir yn y contract cyflogaeth i ben rhwng y cyflogwr a'r gweithiwr weithredu yn gweithio. Y tro hwn wedi ei osod yn weithgar yn y rheolau y sefydliad llywodraethu amserlen llafur. cyfnodau amser arall hefyd (e.e. teithio, ac ati) yn cael eu, yn ôl y ddeddfwriaeth llafur, yr amser gweithio.

Canfuwyd bod yr amser yn gweithredu yn hafal i ddeugain awr yr wythnos. Erthygl 92 o Adran IV o'r achosion a reoleiddir Cod Labor lle y gall cyflogai weithio ar wythnos waith byrrach. Er enghraifft, mae'r wythnos hyd yn gweithio mewn pedair awr ar hugain ar gyfer plant hyd at 16 mlynedd neu dri deg pump awr i blant dan oed dros 16 oed a hyd at 18 oed. Ar gyfer invalids o'r grŵp cyntaf a'r ail grŵp a wythnos waith am gyfnod o dri deg pum awr. Mae'r rhai sydd yn brysur yn y gwaith tri deg chwech awr o waith mewn amodau niweidiol (ac eraill) o gyflogaeth. Mae erthygl 93 yn darparu ar gyfer opsiynau eraill pan fydd gweithwyr yn cael eu caniatáu i sefydlu atodlen ar wahân, gan ganiatáu oriau gwaith byrrach.

Ar gyfer pob aelod o staff yn rhaid i'r cyflogwr ystyried a chofnodi eu hamser gwaith gwirioneddol. Swyddog (fel arfer un o weithwyr yr Adran Adnoddau Dynol), lle mae'r rhan tabelirovanie swyddogaethol yn arwain trwy un osod yn ein gwlad, ar ffurf taflenni amser. Yn ôl cofnodion a wnaed iawndal timecard y gweithwyr, hynafedd cyfrifo, ar yr amod y cyflogai blynyddol (arfaethedig) absenoldeb â thâl, yn ogystal â pharch warantu ar gyfer hawliau eraill y gweithiwr. Ar gyfer y rhai sy'n gweithio goramser, cofnodion a drefnwyd o amser a dreulir yn fwy na'r amserlen waith.

Os byddwn yn ystyried y taflenni amser yng nghyd-destun GOST R ISO 9001 (yn 2008), mae'n gofnod o ansawdd, felly mae'r sefydliad yn darparu ar gyfer pob adnabod gweithiwr, storio, adalw, diogelu, cadw a thynnu cofnodion timecard. Mae gan gyflogai hawl i ofyn am ddyfyniad o taflenni amser yr uned strwythurol, lle mae'n parhau i weithio neu wedi gweithio o'r blaen. Yn ogystal, ar gais y cyflogwr fydd yn cyhoeddi detholiad o'r rhestr o staff y sefydliad yr unedau strwythurol, yn ogystal â chopi o'r rheolau presennol yn y sefydliad rheoliadau llafur a chopi o'r presennol yn y cyfnod gofynnwyd y cytundeb ar y cyd. Mae angen i'r gweithiwr i gyflwyno datganiad ysgrifenedig i gael taflenni amser, a darnau a chopïau o ddogfennau eraill. Dylai Diffiniad o'r termau "papur" a "copi" yn cael ei ddehongli fel a ragnodir GOST P 51,141-98.

Fel rheoleiddio gan y rhan gyntaf o Erthygl 62 o'r LC, rhaid gwneud cais ysgrifenedig yn cael ei gyflawni yn ddim hwyrach na (, gan gyfrif o ddyddiad y ffeilio) dri diwrnod gwaith a swyddogol, copïau ardystiedig ar gael yn rhad ac am ddim i'r gweithiwr. Gall taflenni amser ac amserlenni, gan sefydlu nifer y staff yn unig yn cael ei gyhoeddi yn bersonol cyflogai am a luniwyd. O ran y rheolau a'r contract, maent yn cyfeirio at y dogfennau cynllun cyffredinol, felly mae'n rhaid i'r cyflogwr roi copi o'r ddogfen lawn.

Mae'r cyflogwr yn cymryd i ystyriaeth yr oriau gwirioneddol a weithiwyd gan bob gweithiwr amser y sefydliad, llenwi taflen amser mewn un copi. Mae'r holl gofnodion yn ymwneud â cyfrif hwn, yn cael eu cynnal ar ffurf sengl, unedig. taflenni amser a reoleiddir ffurflenni enghreifftiol № T-12 a T-13 № gyflwynwyd gan Goskomstat Datrys ein gwlad (№ 1 a gymeradwywyd 05.01.04). Yn ôl y drefn a sefydlwyd, y cerdyn adroddiad yn cael ei ddefnyddio, nid yn unig ar gyfer ceisiadau i gofnodi amser yn gweithio, ond hefyd i fonitro cydymffurfiaeth â rheoliadau a deddfwriaeth ar amser gweithio ac amser gweithio, yn ogystal ag ar gyfer casglu o ystadegau ar adroddiadau llafur.

Mae'r ddwy ffurflen yn cael eu safoni i gofnodion. Maent yn ymwneud â materion sy'n gysylltiedig â chymryd i ystyriaeth y gwaith a'i thalu, a nodedig gan y ffaith bod yn yr achos cyntaf, gall un ddogfen yn cael ei wneud yn cadw gwastraff mewn gwirionedd amser a chyfrifo costau llafur, ac yn yr ail ffurf yn cael ei ddefnyddio dim ond ar gyfer cadw amser, oherwydd bod y cyfrifiad o'r tâl cynnal ar wahân. Allowed i lenwi dim ond y rhan gyntaf y ffurflen T-12, sy'n cymryd i ystyriaeth yr amser a dreuliwyd. Sut i lenwi taflen amser ar gael ar y Rhyngrwyd. Er mwyn deall sut y mae'r bwrdd yn cael ei lenwi, mae angen i ddarllen y cyfarwyddiadau ar gyfer defnyddio a llenwi cardiau adrodd, sy'n cael eu hatodi i'r rhif Datrys 1 o 05.01.04.