Sut mae absenoldeb mamolaeth ar gyfer y flwyddyn 2013-2014?

Yn gonfensiynol archddyfarniad ganiatâd yn cael ei rannu yn ddau gam: 1) beichiogrwydd, genedigaeth, 2) gofalu am y babi. Yn yr achos cyntaf, mae'n o leiaf 140 diwrnod yn yr ail achos yn dod i ben ym 1.5-3 oed y plentyn. Sut mae absenoldeb mamolaeth ym mhob cyfnod, edrych yn agosach ar yr erthygl.

Manteision i'r fenyw archddyfarniad yn derbyn yn y gwaith, ac mewn achos o ddiweithdra - yn y gwasanaethau cymdeithasol yn y gymuned. cyfrifo mamolaeth yn cael ei wneud yn ôl y Cod Labor, y Gyfraith Ffederal 2006 №255 a №81 o 1995 am dalu buddion i ddinasyddion gyda phlant.

Mae'r archddyfarniad yn cynnwys cyfandaliad yr enedigaeth a beichiogrwydd, taliadau misol ar ofal babanod. trothwy isaf SMIC gyfer mamolaeth cyfandaliad i gyfanswm o 23,924 rubles yn 2013, ac yn 2014 bydd yn cyrraedd 25,528 rubles.

Cyflogwr o dan y gyfraith mamolaeth yn gadael o gymharu â'r tâl absenoldeb salwch yn llawn. Maint y archddyfarniadau dibynnu ar gyflogau, statws cofrestru o feichiogrwydd, mae nifer y diwrnodau yn ystod y gwyliau. Isod rydym yn ystyried sut i gyfrifo cyfnod mamolaeth o 2013-2014. Mae angen y data hwn i ychwanegu lwfans un-amser o wraig feichiog.

Sut mae absenoldeb mamolaeth ar gyfer gweithwyr

Yn 2014, canllawiau newydd ar gyfer cyfrifo budd-daliadau mamolaeth Nid yw, felly cyfrifiad yn cael ei wneud fel yn 2013. I wneud hyn, yn cymryd y data cyflog o dreth incwm personol am 2 flynedd gan gymryd i ystyriaeth yn ystod y gwyliau, bonysau a theithio, ond heb absenoldeb salwch, wedi'i rannu â nifer y dyddiau gwaith (731) a'r deillio luosi â'r absenoldeb mamolaeth cyfan (ar feichiogrwydd Singleton normal - 140 diwrnod i gymhlethdodau yn ystod genedigaeth - 156 o ddiwrnodau, ac mewn achos o lluosog beichiogrwydd - 194 o ddiwrnodau). Er enghraifft: 216,000 rubles / 731 * 156 = 46.095,76 rubles.

Cyfrifo y archddyfarniad ar gyfer y rhai sydd â phrofiad o lai na blwyddyn

Os yw profiad yn rhan-amser, mae'r cyfrifiad yn digwydd yn seiliedig ar yr isafswm cyflog. I'r perwyl hwn, yr isafswm cyflog (yn y flwyddyn ddiwethaf yn 5205, 2014-5554) wedi ei rannu yn ystod yr wythnos am 2 flynedd (731) ac yn cael ei luosi gan 24 mis a'r archddyfarniad cyfan. Er enghraifft: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubles.

Sut mae absenoldeb mamolaeth i ddi-waith

menywod di-waith cyfrifiad o'r archddyfarniad mewn ardal o wasanaeth diogelwch cymdeithasol y boblogaeth. I'r perwyl hwn, isafswm cyflog wedi'i luosi â 438.87 diwrnod o'r archddyfarniad ac fe'i rhennir yn 30 diwrnod. Er enghraifft: 438.87 * 156/30 = 2282.12 rubles.

Mewn unrhyw achos, ar gyfer cyfrifo budd-daliadau mamolaeth, gallwch ddefnyddio unrhyw cyfrifiannell ar-lein i edrych ar y cod llafur. gall cyfnod mamolaeth tan y babi 3 blwydd oed yn cael ei ailystyried os bydd dogfennau newydd. budd-daliadau mamolaeth yn cael eu talu yn unig i famau gyda nhw yn cael eu trethu ac nid ydynt yn gyfraniadau i'r strwythurau pensiwn ac yswiriant.

Ac un peth arall: mae llawer o gyflogwyr yn creu'r argraff bod y cyflog gweithwyr beichiog o "o'i boced ei hun." Yn wir, gwneir taliad i gyrff FSS, felly nid oes gan gyflogai beichiog ei phenaethiaid. Noder bod wrth gyfrifo budd-daliadau yn cael eu cymryd i ystyriaeth yr holl arlliwiau pob categori o ddinasyddion, data fel bod mwy cywir ynghylch sut cyfrifo gyfnod mamolaeth, i chi ddweud wrth cyfrifydd yn y gwaith, ymgynghorydd arolygu llafur neu gyflogai FSS.