Nodweddiadol ar gyfer y swyddfa recriwtio: sut i wneud?

Nodweddiadol ar gyfer y swyddfa recriwtio yn y rhestr o ddogfennau, sy'n casglu pobl ifanc o oedran drafft , ac mae'n ofynnol iddo roi gweithwyr o'r commissariat milwrol. Nodweddiadol cael eu cyflogi gan y sefydliad lle mae'r dyn ifanc yn cael ei gofrestru ar hyn o bryd neu lle olaf (uwchradd, arbennig addysg, uwch) astudiaethau y mae'n ymwneud ag ef. Mae ffurf y ddogfen yn fympwyol, ond mae'n cynnwys rhai pwyntiau pwysig, sy'n bwysig i arsylwi.

Nodweddiadol ar gyfer y swyddfa recriwtio: Nodweddion

Nodweddion dynodiad o'r fath yn helpu gweithwyr o wasanaeth milwrol i gymryd penderfyniad ar addasrwydd dyn ifanc i ymuno â'r rhengoedd o filwyr, er mwyn deall yn gyffredinol, yr hyn y dyn ifanc, yn ogystal ag i benderfynu ar y math o filwyr, y mae'n fwyaf addas iddo.

Mae'n llawer mwy cyfleus os yw'r swyddfa recriwtio yn darparu ei nodweddion ffurflen ei hun. Ond mae'n rhaid i bob aelod o staff arall achos ysgol i wneud eich hun. Felly, mae'n gyfleus i gario cynllun y bydd nodweddiadol ar gyfer y swyddfa recriwtio yn cael ei lunio. Mae set safonol o wybodaeth y dylid ei gynnwys yn y ddogfen:

• wybodaeth fywgraffyddol;
• portread cymdeithasol a seicolegol;
• gwybodaeth am hyfforddiant (perfformiad academaidd, agweddau tuag at ddysgu, diddordeb gwybyddol, cymryd rhan mewn cystadlaethau, gweithgareddau allgyrsiol);
• datblygiad corfforol, yn gysylltiedig â chwaraeon;
• targed ( "Nodweddu yn cael ei wneud ar gyfer darparu / swyddfa recriwtio ar-alw");
• llofnodion pobl, dyddiad y ddogfen.

Bywgraffiad yn y cymeriadu

i conscript nodweddiadol o'r swyddfa ymrestriad milwrol yn dechrau gyda gwybodaeth gyffredinol am fywyd y dyn ifanc. Mae'r cyflwr dymunol yn y drefn ganlynol:

• Proffil Info;
• Gwybodaeth am y cysylltiad cyfredol dyn i'r sefydliad, a oedd yn nodweddiadol ( "graddedig", "myfyrwyr");
• gwybodaeth gryno am y teulu a'i lles cymdeithasol;
• os oes gwerth yn yr achos penodol, mae bechgyn yn dda materol a'i deulu;
• iechyd, arferion drwg;
• Achosion Troseddau tuedd i ymddygiad gwyrdroëdig;
• data penodol eraill (ee, presenoldeb berthnasau perthnasau analluog o salwch meddwl yn y teulu, plant, ac ati).

Agweddau cymdeithasol a seicolegol o bersonoliaeth yn y nodwedd

siâp moesol a seicolegol, mae'r patrwm o fywyd cymdeithasol y dyn ifanc yn bwysig iawn i wneud penderfyniad ynghylch ei addasrwydd i berfformio gwasanaeth milwrol. Yn benodol, mae'r wybodaeth hon yn bwysig ar gyfer y seiciatrydd a fydd yn cynnal yr archwiliad o'r recriwtio. data o'r fath yn dangos y broses o ddatblygu cymdeithasol a seicolegol yr unigolyn ac sy'n eich helpu i gasgliad am gyflwr iechyd meddwl ar hyn o bryd. Felly, dylai'r nodweddiadol o'r swyddfa recriwtio yn cynnwys gwybodaeth am:

• yn enwedig tymer a gweithgaredd nerfus (symudedd, cydbwysedd);
• datblygiad gwybyddol;
• lefel ymosodol a gwrthdaro;
• rhywfaint o addasu i gymdeithas;
• nodweddion personol (hunan-barch, sgiliau arwain, agwedd tuag at bobl a gwaith, diddordebau a thueddiadau);
• cyfeiriadedd gwerth, safle mewn bywyd.

Nodweddiadol o'r bwrdd drafft: sampl

nodwedd

myfyriwr ... (dosbarth ysgol)

... (enw llawn)

... (enw), a aned yn 2000, yn ddisgybl o ddosbarth 11 ... (ysgol). Live teulu llawn, yn gymdeithasol ffyniannus. Mae cyflwr iechyd yn foddhaol.

... profi i fod yn bona fide, gweithgar, fyfyriwr sydd â diddordeb. GPA - 4.8. Meddwl, cof, sylw, a ddatblygwyd ar lefel uchel. ... - llywydd dosbarth ac mae ganddo sgiliau arweinyddiaeth gref yr ysgol, mae'n mwynhau enw da ymysg cyfoedion.

Erbyn natur ... cytbwys, ystyriol, yn daclus. Mae gan 2 ffrindiau gorau yn yr ystafell ddosbarth, gyda gweddill yr agwedd guys llyfn, di-wrthdaro. Ar gyfer agweddau hyn. Mae'n cymryd rhan mewn cyfarfodydd o'r pwyllgor arweinyddiaeth y dref ymysg y myfyrwyr ifanc.

... diddordeb mewn llyfrau darllen. Mae ganddo arfer gwael - smygu. Mae'n cyfeirio i chwaraeon gyda difaterwch.

Mewn bywyd, y teulu a hunanddatblygiad eu gwerthfawrogi fwyaf.