Ffactor pensiwn unigol - mae'n ... Mae'r cyfrifiad o ran yswiriant o'r fformiwla pensiwn newydd

O 2015 pensiwn a gyfrifir o dan y fformiwla newydd. Yr hawl i dderbyn taliad o bobl sydd â 30 neu fwy o bwyntiau cronedig. Mae'r amod hwn yn cyffwrdd hawliau pobl nad oes ganddynt lawer o brofiad. Mae mwy o fanylion am y fformiwla newydd, darllenwch ymlaen.

egwyddor

Yn flaenorol, roedd y ddau amod sy'n ofynnol ar gyfer cyfrifo buddion:

• yr oed a bennir (60 - ar gyfer dynion, 55 - ar gyfer menywod);
• argaeledd profiad gwaith (mewn gwahanol mlynedd o 5 i 25 mlynedd).

mae'r pensiwn yn dibynnu ar hyd a lefel incwm. Rhwng 2001 a 2014, roedd gwerth fel premiymau. Maent fel arfer yn cael eu gwneud i fyny 14-16% o incwm misol. Ers 2015, elfen newydd - ffactor pensiwn unigol. Mae hyn yn y swm o bwyntiau dros y blynyddoedd. I dderbyn budd-daliadau, mae angen i chi weithio nifer penodol o flynyddoedd gyda'r lefel cyflog lle byddai swm y cyfraniadau a dalwyd yn fwy na'r lefel statudol.

Hanfod y system setliad newydd yw'r ffaith fod cronni yn ystod y cyfnod o hawliau pensiwn cyflogaeth yn cael eu trosi i bwyntiau. Yn eu swm wedyn yn cael ei gyfrifo cyfradd y budd-dal. Er mwyn penderfynu ar y Comisiwn Cynllunio Seilwaith cronedig, mae angen rhannu'r swm y cyfraniadau a aseswyd i'r norm - lluoswm y tariff mwyaf a chyflogau uchaf yn cael eu trethu.

Os bydd rhywun yn cael y flwyddyn 568,000. Rhwbiwch., Mae'n casglu uchafswm o 10 pwynt. Y swm uchaf o gyflogau a cyfernod yn newid yn flynyddol. Erbyn 2025, pan fydd y rhaglen yn cael ei lansio yn llawn, bydd y ddau fesur yn cynyddu yn sylweddol. Ar y pwynt hwn, bydd y rhan cronedig o'r pensiwn yn gallu derbyn pobl yn unig sy'n casglu 30 neu fwy o bwyntiau. 2015 taliad oed-oed ei neilltuo pan fydd 6.6 o bwyntiau. Bob blwyddyn, bydd y gyfradd yn cynyddu gan 2.4.

Fel rhaglen newydd yn gweithredu

Dechreuodd y rhan fwyaf o bobl i weithio yn yr Undeb Sofietaidd. Maent yn disgwyl i gyrraedd y gwyliau haeddiannol yn y dyfodol agos. Bydd maint eu budd-daliadau yn dibynnu hefyd ar y cyfernod pensiwn unigol cronedig (pwynt). Yn ystod y cyfnod o 2001 i benderfynu ar y swm y pensiwn, a fydd wedyn yn cael eu trosi i mewn i'r cyfernodau.

enghraifft

Gweithiodd Petrov fel peiriannydd. Ar 2014/12/31 rhoddodd pensiwn o 10,030 rubles, sy'n cynnwys un taliad (3935 rubles.) Ac yswiriant -. 6095 rubles. Beth yw ei werth cyfernod pensiwn unigol ar gyfer 2015?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 rubles. - prisio yn ffactor yn 2015

Ar gyfer y manteision ar gyfartaledd mae angen casglu o leiaf 100 pwynt. O bwysigrwydd mawr yw'r gymhareb pensiwn unigol. Sut i gyfrifo faint o fudd-daliadau i bobl sy'n gweithio?

1. COE = + PKI at 2015 Ar ôl 2015 PKI.

Yr ail ddangosydd yn cael ei gyfrifo fel swm yr cyfernodau ar gyfer pob cyfnod adrodd:

1. pensiwn Yswiriant = pwyntiau IEC × cost.
2. Budd = taliad sefydlog + pensiwn yswiriant.

ffactorau

Mae maint y cyfernod pensiwn unigol yn dibynnu ar y canlynol:

• Terfyn incwm ar gyfer taliadau cyfraniadau;
• y gost o bwyntiau, sy'n mynegeio i chwyddiant.

Yn 2015, y swm uchaf o gyflogau, gyda 'chyfraniadau i gyfanswm o 711,000. Rhwbiwch. Gyda swm mwy o ddidyniadau Ni chaniateir. Gyda chyfradd o 16% yn y gyllideb wladwriaeth a dderbyniwyd 113,760. Rhwbiwch. Rydym yn cyfrifo uchafswm y ffactor pensiwn unigol.

enghraifft

Petrov yn parhau i weithio am gyflog o 25 mil. Rhwbiwch. Gyda'r swm hwn yn cael ei ddidynnu bob blwyddyn 48,000. Rhwbiwch. PF. Dros cyfradd ymddeol unigol 2015 sut i gyfrifo?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Efallai y Petrov ofyn am ail-gyfrifo cyfraniadau hyn. Ond hyd yn oed yn yr achos hwn, ystyrir mai dim ond 1.8 o unedau.

Mae nifer y pwyntiau sy'n ofynnol yn 2015

Er mwyn eglurder, rydym yn defnyddio'r tabl.

Blynyddol cyfradd pensiwn unigol - nifer y pwyntiau a enillwyd am 12 mis, neu'r cyfnodau sydd wedi'u cynnwys yn y cofnod. Po fwyaf y cyflog, yr uchaf yw'r IPK. Mae'r gyfraith yn darparu 6 mlynedd o newid, pan fydd yr amodau yn cael eu tynhau yn raddol.

Ffactor pensiwn unigol - yw faint o bwyntiau sydd wedi eu dyfarnu nid yn unig ar gyfer y cyfnod o waith, ond yn achos rhai mathau o "downtime."

Mae faint o cronedig a bod cyfrif dangosyddion yn 2016 a gellir eu gweld yn PF. Hyd yn oed gyda'r IPK mwyaf cronedig hystyried 7.83 pwynt yn 2016 a 8.26 - yn 2017.

enghraifft

rheolwr Top gweithio ers 2010 ar gyflog blynyddol o 100 mil. Rhwbiwch. Dros 5 mlynedd o brofiad bob blwyddyn fe enillodd 10 pwynt. 20 Arall derbyniodd o 2015 i 2017. Mae faint o IPK cronedig: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. Yn ôl y gyfraith, mae'n cymryd o leiaf 15 mlynedd o wasanaeth. Dros y 7 mlynedd nesaf y gweithiwr wedi cronni mwy 77.4 o bwyntiau. Cyfanswm yn cael ei gymryd i ystyriaeth 107.44 bwyntiau. Ar brisiau cyfredol, pensiwn gan y rheolwr uchaf yr un fath â hynny o bensiynwr sy'n gweithio o yr enghraifft flaenorol.

Nifer yr IPC yn cael ei hail-gyfrifo bob blwyddyn. Mae'r gyfradd hon yn dibynnu ar lefel y cyflogau a didyniadau cyfyngol, sy'n tyfu yn gynt o lawer. Yn 2015 maent yn cynyddu o 14%, ac mae'r cyflog cyfartalog - 9%. Felly peidiwch â dibynnu ar fudd-daliadau'r wladwriaeth yn eu henaint ac i feddwl am ffyrdd eraill o gasglu pensiwn.

telerau ac amodau newydd

Ffactor pensiwn unigol - rhyw fath o asesiad o hawliau cyflogaeth mewn marciau. Bob blwyddyn, mae'r llywodraeth yn gosod y pris 1 pwynt trwy mynegeio at y cynnydd mewn prisiau. pensiwn ymddeol yn cynnwys taliad sefydlog a rhan sy'n dibynnu ar PKI. Cost 1 gymhareb ar 2016/01/01 - 74.27 rubles. sefydlog payout - 4558.93 rubles. Er mwyn cael grant yn 2016, rhaid i berson:

1. Cyrraedd oedran penodol.
2. Cael y cyfnod yswiriant o 6 blynedd.
3. Cronni 6.6 o bwyntiau.

Os nad yw o leiaf un o'r amodau yn cael eu bodloni, gan y person hawl yn unig i gael pensiwn cymdeithasol.

Manteision ac Anfanteision

Y prif anfodlonrwydd o arbenigwyr yw y bydd maint y taliadau yn y dyfodol fod yn union cyn ymddeol. Bydd y swm yn cael ei gyfrifo fel lluoswm IPK cronedig ar eu cost yn y flwyddyn ddibenion talu. Mae'r ffigur olaf yn cael ei gyfrifo drwy rannu'r refeniw PF gynllunio i faint o bwyntiau a gasglwyd o bob bensiynwyr.

Mewn gwirionedd, bydd prisiad cyfernod pensiwn unigol (IPC) y person yswirio yn dibynnu ar y refeniw PF. Bydd hyn yn lleihau'r risg o ddiffyg. Ar yr un pryd, arbenigwyr yn dweud nad oedd y dull o gyfrifo yn sefydlog gan y gyfraith.

Yr ail broblem yw bod y Rwsiaid yn dal heb ymwybodol gweld y diwygiad newydd. Mewn gwledydd datblygedig yn treulio llawer o amser ar egluro holl naws y boblogaeth.

Yn raddol gynyddu hyd isaf o wasanaeth (12 mis y flwyddyn). Erbyn 2024 bydd yn 15 mlynedd. Gyda profiad hwn yn y PD yn dod yn 95% o'r boblogaeth.

Mae cyfanswm y budd-dal gael ei dalu allan yn cael ei gyfrifo gan y fformiwla:

Pensiwn = (WF x K) + (PKI x R) x CT, lle:

• PV - buddion diffiniedig;
• pwyntiau cronedig - PKI;
• K - mae'r premiwm ar gyfer ymddeol yn hwyr;
• ST - cost uned PKI.

gwahaniaethu cyfrifo

Mae'r mater o gynyddu'r oedran ymddeol wedi codi dro ar ôl tro. Cefnogwyr yn dadlau eu safbwynt, yr angen i leihau'r diffyg PF. Gwrthwynebwyr yn dadlau bod ar gyfer ymddeol yn nes ymlaen yn angenrheidiol bod gan y boblogaeth safon weddus o fyw. Er mwyn ysgogi y boblogaeth, mae'r wladwriaeth yn pennu IPK uchel a lluosyddion i daliad sefydlog. Bwriedir hefyd i adolygu'r rhestr o broffesiynau, bydd cynrychiolwyr o'r rhain yn ymddeol sydd ar gael yn gynnar, amodau gwaith (bydd y dosbarth yn niweidiol yn cael eu gosod yn uwch COE) a faint o premiymau yswiriant (y dosbarth gweithiol peryglus, y gyfradd uwch). Bydd hyn yn Bydd cydbwyso'r system ddarparu ffynonellau PF o talu'n gynnar.