Cyfarwyddwr atebolrwydd dirprwyol am y dyledion LLC. Cyfarwyddwr Cynnwys atebolrwydd dirprwyol

Nid yw Prif Swyddog Gweithredol yn unig yw pennaeth y cwmni. Mae'r corff gweithredol LLC, sy'n gyfrifol am weithgareddau'r cwmni i'r cyfranogwyr a chontractwyr. Mae methu â chydymffurfio â'i ddyletswyddau mae amryw cyfreithiol, gan gynnwys y pennaeth yr is-gwmni o gyfrifoldeb, sy'n darparu gweinyddol, treth a chyfraith droseddol. Mewn rhai achosion, gall fod cael gwared o ddirwy, tra mewn eraill, hyd yn oed yn colli eu rhyddid. Mae'r erthygl yn ystyried gwahanol fathau o gosb a manylion y cyfarwyddwr yr is-gwmni cyfrifoldeb am y dyledion LLC.

rheoli personél

I'r arweinwyr y mudiad yw:

• Cyfarwyddwr;
• dirprwyon;
• Prif Beiriannydd;
• Prif Gyfrifydd.

Mae pob un o'r endidau hyn yn gyfrifol yn ôl y gyfraith o fewn ei awdurdodaeth. Ac eithrio o dan y ddeddfwriaeth bresennol a'r rhwymedigaeth ei wario yn unol â siarter y sefydliad. Gall cosbau fod cymeriad llafar. Ond efallai y swyddogion diswyddo, ac mae'n rhaid i wneud iawn y difrod a ddioddefwyd. Yn ogystal, yn uniongyrchol i'r cyfarwyddwr ddod is-gwmni atebolrwydd am ei rwymedigaethau. Gadewch i ni fynd ar ôl y podbrobnee pwynt.

cyfarwyddwr

Pennaeth yn penderfynu ar weithgareddau'r cwmni. Er mwyn atal cam-drin, mae'r ddeddfwriaeth llafur yn darparu ar gyfer atebolrwydd y swyddog am iawndal, sy'n cael ei gymhwyso o ganlyniad i gamau gweithredu amhriodol. Y norm yn berthnasol i golledion uniongyrchol a'r anweithgarwch o ganlyniad oedd elw a gollwyd.

Y rhain yw:

• difrod materol o ganlyniad i ad-daliad o gost yr eiddo a oedd yn colli;
• costau iawndal ar gyfer adfer yr hawliau o ganlyniad i weithredoedd anghyfreithlon o'r pen;
• colli refeniw, pan oedd yr holl bosibiliadau i'w cael.

Ar y benthycwyr cyfrif?

Mae pob benthyciwr sy'n ffeilio ar gyfer methdaliad y dyledwr am ddychwelyd eu cronfeydd a fuddsoddwyd. Fodd bynnag, ar ôl y gwerthiant eiddo yn aml yn arian ar ei gyfer yn parhau i fod. Wedi'r cyfan, yr asedau y byddai yn gallu talu credydwyr, mewn gwirionedd. Fel arall, byddai'r cwmni yn cymryd benthyciad a sicrhawyd gan yr eiddo i dalu'r ddyled neu ddod o hyd i ffordd i aros yn arnofio.

Felly, mae'n brys i gredydwyr y cwestiwn a ddylid dod gyfarwyddwr atebolrwydd dirprwyol mewn methdaliad. Gyda llaw, mae'n nid yn unig mewn cysylltiad â'r weithdrefn hon. Ond yn yr erthygl ystyrir sefyllfa.

Cyfarwyddwr atebolrwydd dirprwyol o

Gall benthycwyr fodloni'r gofynion yn unig drwy werthu asedau cwmni neu gyfalaf cyfranddaliadau. Mae'n hysbys bod yng nghwmni unrhyw Gyfarwyddwr neu aelodau o amser i ymateb. Mae'r rheol hon yn cael ei ddarparu yn benodol ar eu cyfer gan y Cod Sifil, sef paragraff 2 o Erthygl 56.

Ar yr un pryd, treiddio llythyren y gyfraith, mae'n dod yn amlwg y gellir eu gosod eithriadau i'r rheol hon gan gyfreithiau ar wahân. Felly, rheoleiddio methdaliad caniatáu i'r cyfarwyddwr i ddenu atebolrwydd dirprwyol a pherchnogion y cwmni. Daw hyn yn bosibl pan fyddant yn dod i'r cwmni i fethdaliad ac yn fwriadol nid oedd yn gweithredu rhwymedigaethau o dan yr achos methdaliad, gan atal y setliad gyda chredydwyr.

Rheoli person y dyledwr

Felly, y ddyled gronedig o ganlyniad i risgiau arferol wrth wneud busnes, atebolrwydd dirprwyol am ddyledion y cyfarwyddwr LLC ni all ddigwydd. Ond os gallwn brofi bod ganddynt gweithredoedd bwriadol wedi bod yn seiliedig ar y gyfraith methdaliad, mae'n dod yn bosibl.

Yn 2009, gwnaed newidiadau i'r gyfraith, o ganlyniad y gall perchnogion a rheolwyr busnes yn cael ei gynnal yn atebol am y ffaith nad yw'r ymrwymiadau i gredydwyr wedi cael eu dienyddio. Ar yr un pryd rydym yn cyflwyno tymor newydd, "rheoli person y dyledwr."

Sy'n cael eu denu i?

Personau a all fod yn gyfrifol am y math hwn o weithgaredd, fel a ganlyn:

• pen;
• sylfaenydd (neu sylfaenwyr);
• awdurdod gweinyddol;
• y comisiwn datodiad (neu ddatodwr);
• perchennog yr eiddo.

Mae pob un ohonynt yn rheoli'r endidau dyledwr. Hyd yn oed os ydynt nad eisoes yn gysylltiedig â'r cwmni o fewn dwy flynedd ar ôl y ymddiorseddiad awdurdod gallant ddenu, os yw'r llys yn derbyn y cais ar gyfer methdaliad y dyledwr.

Seiliau ar gyfer sy'n dod Cyfarwyddwr atebolrwydd dirprwyol

Yn aml, perchnogion a rheolwyr busnes yn hyderus bod y cronfeydd yn amhosibl i adennill oddi wrthynt am ddyledion y cwmni. Yn aml iawn yn creu ffurf sefydliadol a chyfreithiol o'r fath y cwmni fel cwmni atebolrwydd cyfyngedig. Fel y mae'r enw'n awgrymu, mae'n amlwg bod y cyfrifoldeb yn gyfyngedig (ei fod yn gwestiwn am yr eiddo hwn).

Ar yr un pryd, y gyfraith gyffredinol (Cod Sifil) yn darparu ar gyfer yr angen am arweiniad yn ddidwyll ac yn rhesymol. Mae cyfraith arbennig yn darparu atebolrwydd am golledion bwriadol y cwmni.

Er mwyn dod o atebolrwydd dirprwyol cyfarwyddwyr, rhaid i amodau o'r fath yn cael eu profi:

• colledion, lle byddai'r cwmni yn annigonol o asedau i dalu dyledion;
• gweithredoedd anghyfreithlon o'r cyfarwyddwr (os bydd yn perfformio ei swyddogaethau o gaeth o fewn y gyfraith a daeth y canlyniadau nid oherwydd iddo, nid oes modd i ddenu atebolrwydd);
• y swm o iawndal - Mae'n rhaid i fenthycwyr benderfynu union faint o golledion y cwmni yn dioddef, os caiff ei wneud yn ystod yr achos methdaliad, mae'n dod yn bosibl ar ôl y gwerthiant yr eiddo;
• y cyswllt rhwng achos ac effaith, hynny yw, y camau gweithredu cyfarwyddwyr a'r colledion hynny a ddigwyddodd (er enghraifft, y ffaith syml perthynas o'r fath yw gwerthu'r eiddo am rhy isel pris).

Yn ogystal, efallai y bydd y cyfrifoldeb yn digwydd os bydd ar yr adeg pryd y bydd yn cael ei drin gyda chredydwyr yr hawliad, mae'n troi allan nad oes dogfennau angenrheidiol i Wasanaeth Cyfrifyddu Fasnach, adroddiad, neu a ydynt yn annibynadwy. Ac mae hyn hefyd yn berthnasol i bennaeth ar adeg y methdaliad, a'i rhagflaenwyr, os ydynt yn euog yn y ffaith bod y cyflwr y cwmni wedi cael ei dwyn i derfyn o'r fath.

Pwy sy'n gwneud cais?

Cyfarwyddwr atebolrwydd dirprwyol am y dyledion mewn methdaliad Ltd yw'r ganlyniad i gais o dan y weithdrefn methdaliad. Personau a all wneud cais iddo, yn gystadleuol ac mae'r rheolwr allanol neu gorff awdurdodedig. Felly, maent yn eu gwasanaethu galw hwn wrth gyflawni ei weithgareddau, gan fod y weithdrefn hon yw bellach yn bosibl ar ôl cwblhau'r weithdrefn.

Felly, yn gyffredinol yn sylweddoli atebolrwydd dirprwyol am y dyledion, cronedig dyledwr yn fethdalwr. Mae gan y thema hon mae llawer o arlliwiau sydd angen sylw arbennig. Gadewch i ni yn awr yn ystyried cosbau a roddir i droseddwyr y Cyfarwyddwyr.

Cyfrifoldeb gweinyddol y pen

Efallai y bydd y Cod Troseddau Gweinyddol o'r pynciau o gyfrifoldeb fod yn endidau cyfreithiol ac unigolion - swyddogion. Felly, gall fod yn cosbi a'r sefydliad, a chyfarwyddwr, ac, yn nodweddiadol, ar yr un pryd.

Felly, bydd y lleiaf posibl i'r pen gael dirwy o hyd at bum mil rubles pan sathru hawliau defnyddwyr, gyda gamymddygiad threth llai a Troseddau yn erbyn credyd o'r gyfraith.

cosb fwy difrifol, sef dirwy o hyd at dri deg mil, a gwaharddiad tair blynedd, yn aros am iddo pan fydd y gyfraith yn cael ei sathru mewn perthynas â hysbysebu, methdaliad twyllodrus (a dyna pam, ymhlith pethau eraill, yn dod ac yn atebolrwydd dirprwyol Cyfarwyddwr Cyffredinol), mae methiant i ddarparu gwybodaeth yr awdurdod cymwys, a gychwynnwyd cystadleuaeth annheg, sefydlog ansawdd gwael y gwasanaethau a nwyddau, yn ogystal ag oherwydd methiant i ddarparu gwybodaeth am gyfrifon a ddelir i'w Roubaix th.

Efallai y bydd angen i'r Cyfarwyddwr Cyffredinol i dalu dirwy hyd yn oed yn fwy. Y sail ar gyfer hyn yw torri rheoliadau diogelwch tân, deddfwriaeth ar ymfudwyr (sef atyniad anghyfreithlon o lafur), yn ogystal ag ar gyfer trafodion arian cyfred anghyfreithlon.

atebolrwydd troseddol y pen

Yn ychwanegol at y cyfrifoldeb gweinyddol ar gyfer y camau gweithredu yn anghyfreithlon y pen a gellir eu cosbi o dan y gyfraith droseddol. Yn bennaf droseddau tebyg i'r gweinyddol, ond maent yn canlyniadau mwy difrifol i. Felly, o dan un ac o dan ddeddfwriaeth arall yn dod o methdaliad fwriadol. Y gosb yn yr achos hwn yn dibynnu ar faint o arian: un a hanner miliwn o rubles yn ac uwch, yn y drefn honno.

Er enghraifft, atebolrwydd personol yn cael ei wario o ganlyniad i:

• peidio â thalu cyflogau;
• diswyddo anghyfreithlon;
• lwgrwobrwyo;
• Troseddau yn erbyn hawliau yr awdur;
• cam-drin o awdurdod.

Mae'r troseddau economaidd yn cynnwys y canlynol:

• busnes yn anghyfreithlon gweithgareddau;
• gwyngalchu arian ;
• osgoi dyledion;
• gael benthyciad yn anghyfreithlon;
• datgelu cyfrinachau o natur fasnachol;
• groes i gyfreithiau'r treth;
• methdaliad ffug.

Sut i wneud yn siŵr ei bod yn, ac nid oedd yn ddim

Mae'r troseddau uchod, gan gynnwys y rhai sy'n golygu atebolrwydd dirprwyol am ddyledion y cyfarwyddwr Ltd, yn nid pob o'r bosibl, er y gall y swyddog yn cael ei gosbi. Rhaid i'r rheolwr arsylwi llym llafur deddfwriaeth ac amgylcheddol gofynion ar gyfer gweithgareddau a gofynion eraill y gyfraith yn y gwaith gweithredu.

Dylai'r newydd ei ethol Cyfarwyddwr Cyffredinol amddiffyn eu hunain rhag canlyniadau o'r camau a gymerwyd gan ei ragflaenydd. At y diben hwn, mae'n ddymunol i gymryd y camau canlynol:

• penodi comisiwn ar gyfer cyfeirio achosion;
• yn derbyn y weithred o drosglwyddo;
• adnewyddu'r dogfennau sy'n seiliedig ar y personau a awdurdodwyd i lofnodi;
• cael gwybodaeth am yr holl gyfrifon banc a samplau o lofnodion;
• gwiriwch pob contract;
• wneud cais am newid data yn y Gofrestr Unedig;
• hysbysu'r gwrthbarti ar benodi Prif Weithredwr newydd.

Ar dybio swyddfa, mae angen i chi asesu eu galluoedd sobr ac i ddefnyddio'r holl ddata i wir dadansoddi'r sefyllfa yn y cwmni. Wedi'r cyfan, fel y mae'n troi allan, er bod y ffurf gyfreithiol cwmni atebolrwydd cyfyngedig, ac eto Cyfarwyddwr atebolrwydd dirprwyol Cyffredinol ddigwydd.