Mae llawer o wyddoniaeth, datblygiadau a ddylai gael effaith gadarnhaol ar effeithlonrwydd. Felly, mae'r rhan fwyaf o gyhoeddusrwydd ohonynt - mae'n rheoli (Llafur Sefydliad) a marchnata (hyrwyddo nwyddau neu wasanaethau). Gallwch barhau am amser hir eto. Ond mae yna hefyd y rhai ynghylch pa unig arbenigwyr clywed. Ac mae hyn yn berthnasol ergonomeg. Fel wyddoniaeth, mae'n aml yn graddio'n rhy isel disgyblaeth yn glir. Gan y bydd rhan o'r erthygl yn cael ei roi at y diffiniad ohono, yn disgrifio cyfarwyddiadau a gweithredu yn ymarferol. Gallwn ddweud bod pethau sylfaenol byr o ergonomeg. Felly, byddwn yn symud ymlaen i bwnc yr erthygl.
Beth yw ergonomeg a beth mae hi'n astudio?
Hyn a elwir yn ddisgyblaeth wyddonol sy'n ymdrin â hynodion y rhyngweithio rhwng pobl a'r gwahanol elfennau o systemau, hynny yw, mae'n ystyried y broses esgor. Mae yna hefyd proffesiwn "ergonomeg". Rhaid i bobl sydd wedi ei gael gwybodaeth o ddamcaniaethau, cyfreithiau, data a dulliau adeiladu, bydd yn y pen draw yn gallu sicrhau iechyd pobl ac i wneud y gorau y weithrediad cyffredinol y system. Ergonomeg yn eithaf pwysig yn y broses ddylunio. Mae'n asesu heriau o waith, cynhyrchu, yr amgylchedd a system i gysoni popeth am anghenion, galluoedd a galluoedd corfforol pobl. Yma rydym yn cymryd domen garbage. Os ydym yn ei roi yn y ddinas (neu hyd yn oed mewn ardal breswyl), bydd yn rhaid i chi:
- Talu mwy trethi amgylcheddol.
- Datrys problemau gyda phobl anfodlon.
Ac mae'n o leiaf. Felly, yn unig o safbwynt effeithlonrwydd a llai o broblemau byddwn yn well i roi'r domen sbwriel y tu allan i'r ddinas. Felly, mae gennym fwy ac yn cyflawni gofynion y ergonomeg. O ganlyniad, mae'r dasg wedi'i chwblhau, ac o ganlyniad i uchel.
Beth yw'r meysydd o ergonomeg?
Ers ein disgyblaeth yn system sy'n canolbwyntio ar (hy, yn cynnwys pob agwedd ac yn gweithio ar y naws o weithgarwch dynol), i gael gwell dealltwriaeth ac effeithlonrwydd mae wedi cael ei rannu'n ardaloedd ar wahân. Er gwaethaf hyn, mae'r ergonomeg o ddefnydd ac wrthi'n datblygu ymagwedd gyfannol, sy'n darparu ar gyfer ystyried a chymryd i ystyriaeth gwybyddol (meddwl), corfforol, sefydliadol, cymdeithasol a llawer o ffactorau pwysig eraill. Mae'n rhaid i ymarferydd ergonomegydd feddu erudition mawr yn yr holl feysydd uchod (o leiaf). Felly pobl fel y proffesiwn yn cael eu paratoi yn aml o dan y gwaith mewn sector penodol o'r economi (neu'r maes pwnc, os ydym yn sôn am wyddoniaeth). Ergonomegwyr yn gyson esblygu eu sgiliau a'u galluoedd. Ar ôl creu ardaloedd newydd, a chael hen rhagolygon. Er gwaethaf yr amrywiaeth eang o ffactorau, galluoedd a gofynion ergonomeg wedi cael eu llunio yn dri maes:
- Corfforol.
- Meddwl.
- Sefydliadol.
corfforol
Mae'n adolygu ac astudio anthropometrig, anatomegol, nodweddion biomecanyddol a ffisiolegol a nodweddion hynod o eu heffaith ar y gweithgarwch corfforol y gweithiwr. Mae hi'n gweithio tasgau osgo, symudiadau ailadroddus, llwytho / dadlwytho rhywbeth, cynllun swyddogaethol yn gosod iechyd a diogelwch personél. Mae'r maes ergonomeg yw gwneud popeth posibl i osgoi canlyniadau negyddol i'r unigolyn oherwydd gwaith neu i'w lleihau. Fel enghraifft, anhwylderau cyhyrysgerbydol sy'n codi yn ystod gweithrediad hir y cyfrifiadur. Gall hyn gael ei wneud gwerthusiad ad hoc o swyddi a pherfformiad cysur swyddogaethau personél ar eu cyfer.
intellective
Mae'r ardal hon yn cael ei gysylltu'n agos gyda gwahanol prosesau meddwl. Mae'n talu sylw at rinweddau dynol megis cof, canfyddiad, rhesymu, ac ymateb modur. Hefyd yn gweithio allan y prosesau rhyngweithio rhwng bodau dynol ac elfennau eraill y system y mae'n gweithredu ag ef. Cynnal yr astudiaeth o lwyth gwaith meddwl, sut y gwneir penderfyniadau, y gwaith sy'n gofyn am gymwysterau uchel. Hefyd, mae'n gweithio allan dibynadwyedd dynol, ei ryngweithio gyda gwahanol dechnegau, ac mae'r penderfyniad ar yr angen am hyfforddiant a pharodrwydd i wrthsefyll y straen gwaith. Mae gwerthusiad arbennig o swyddi, er mwyn sicrhau na fydd y penderfyniadau yn effeithio ar brosesau trydydd parti. Felly, nid curo mur y wasg yn addas ar gyfer y swyddfa strwythurol a pheirianneg, a rhaid i chi gymryd gofal i gael yr amodau gorau. Dyna beth ergonomeg yn ymarferol. Ond nid dyna'r cyfan.
sefydliadol
Felly, rydym yn parhau i gael gwybod beth yw ergonomeg, ac yn dod i'r trydydd, sydd eisoes wedi'i gwblhau, ardal. Mae'n delio â optimeiddio systemau cymdeithasol-dechnegol. ergonomeg sefydliadol yn gweithio ar y strwythur, polisďau a phrosesau. Cyflawnir hyn trwy yr effaith ar adnoddau dynol, gwaith prosiect, gwaith tîm, cyfathrebu, gweithio o bell ac olrhain ansawdd a mabwysiadu penderfyniadau priodol.
yn ymarferol
Beth yw ergonomeg mewn gwirionedd? Mewn gwirionedd, mae hyn yn broses cymryd llawer o amser oherwydd mae'n delio nid yn unig â hyrwyddo ansawdd, ond hefyd yn cyd-fynd gyflwyno datblygiadau. Dychmygwch fod yn dechnoleg newydd a fydd yn gwella effeithlonrwydd economaidd o fentrau drwy ddefnyddio llai o adnoddau. I chi, mae hyn yn glir, ond mae'r superiors, mae'n dal yn angenrheidiol i brofi. Cyfrifwch popeth gyda fformiwlâu darlunio cynlluniau, ble, beth a sut i osod a gweld bod popeth yn cael ei wneud fel y dylai.