Ymddatod Cwmni Gwirfoddol: Canllaw cam wrth gam

Gwirfoddol diddymiad Ltd yn fath o weithdrefn ffurfiol. Mae'n cael ei wneud yn unol â'r Cod Sifil a deddfau arbennig eraill. Fodd bynnag, mae llawer o bobl sy'n mynd i gau gwaith menter benodol, nid yn ddigon aml i wybod sut i allu cyflawni weithdrefn hon a'i bod yn, mewn egwyddor, yn ei gynrychioli.

Pan fydd yn cael ei wneud?

Yn y mwyafrif llethol o achosion y prif reswm dros y ymddatod gwirfoddol y Cwmni ei gynnal, efallai y bydd y ffactorau canlynol fod:

1. Colli diddordeb ar ran y perchnogion i'r gweithgaredd sy'n arwain y sefydliad. Yn y mwyafrif llethol o achosion, mae'r eitem yn cyd-fynd yr anallu i werthu'r busnes.
2. Unprofitability o'r gweithgareddau ariannol ac economaidd parhaus y cwmni.
3. Mae cwblhau'r tymor a gafodd ei greu sefydliad penodol.
4. cyflawniad llawn o'r amcanion ar gyfer y cafodd ei agor.
5. Statws o'r asedau net mewn cyd-stoc cwmni, neu LLC.

Gwneud penderfyniadau

Gwnaed y penderfyniad, yn ôl a oedd yn gwneud cwmni datodiad gwirfoddol, derbyniodd awdurdod penodol. Mae ganddo'r awdurdod a ragnodir yn y dogfennau cyfansoddol y cwmni. Yn modern gymdeithasau ag atebolrwydd cyfyngedig fod corff yn y Cyfarfod Cyffredinol y cyfranogwyr (aelodau, cyfranddalwyr neu gynrychiolwyr eraill). Mae'n werth nodi y ffaith bod y ymddatod gwirfoddol y cwmni fel sylfaen di-elw yn cael ei wneud dim ond os oes penderfyniad y llys perthnasol. Yn ystod y cyfarfod y Cyfarfod Cyffredinol yn archwilio y cwestiynau canlynol:

• Mae'n gwneud penderfyniad ar yr hyn a ddylai fod yn y drefn ymddatod LLC.
• Penodi'r Pwyllgor Cynrychiolwyr. Yn penderfynu ei gadeirydd.
• Mae'n gosod y telerau canslo, gan gynnwys hysbysu hefyd yr holl gredydwyr Diddymu.

Ers hynny, fel comisiwn arbennig, trefn y datodiad Ltd yn darparu ar gyfer trosglwyddo iddo o bob awdurdod ynghylch rheolaeth materion y person cyfreithiol wedi cael ei benodi. Yn y ddeddfwriaeth nid oes unrhyw reoliadau a fyddai'n cael ei neilltuo yn llwyr i ddefnyddio mecanwaith penodol o reoli ei weithrediad. Yn ogystal â hyn, nid ydynt yn y pen draw yn parhau i fod yn gyfrifoldeb clir dros weithredoedd y Comisiwn. Wedi'r cyfan, efallai y byddant yn torri hawliau o bartïon â diddordeb. Mae ar gyfer y rheswm hwn y mae angen i chi drin yn ofalus iawn at y dewis priodol o ymgeiswyr ar gyfer aelodau o'r gynulleidfa yn y dyfodol.

Yn ogystal, dylid cofio bod newid sylweddol yn dibynnu ar ba mor gymhleth y diddymiad Ltd, pris y digwyddiad. Yn aml, mae'n dechrau o 25 rubles. Mae'r comisiwn, sy'n goruchwylio dileu, eu derbyn yn cynnwys rheolwr, cyfreithiwr, prif gyfrifydd. Gan ei fod hefyd yn cynnwys cynrychiolwyr o'r gwahanol sefydlwyr. Fel cadeirydd ei ethol mewn sefyllfa o'r fath, mae'n bennaf yn y pen.

hysbysiad o awdurdodau

Mae'n gosod trefn benodol, yn ôl y dylid eu cynnal datodiad LLC. Mae angen trafod yn y cam cyntaf Mae pris digwyddiad tebyg ar yr un pryd. Yn arbennig, dylai fod yn ofynnol cyfranddalwyr neu gwrdd â phobl awdurdodedig rhai sy'n gwneud y penderfyniad ar ganslo endid i adrodd ar eu dyfarniad i'r awdurdodau wladwriaeth i sicrhau ei fod yn cael ei wneud drwy wneud y data priodol yn y Unedig. Dylid nodi bod yn rhaid i'r hysbysiad gael ei roi heb fod yn hwyrach na thri diwrnod ar ôl i'r penderfyniad gael ei rendro ar Ddileu LLC.

I wneud hyn, mae'r corff cofrestru priodol, sy'n gweithredu fel yr awdurdodau treth, wedi ei leoli yn y lleoliad y cwmni, ar yr amod y dogfennau canlynol:

1. Hysbysiad am gychwyn y weithdrefn datodiad gyda llofnod notarized.
2. Neges a gynhyrchir comisiwn awdurdodedig. Rhaid i'r llofnod hefyd fod yn notarized.
3. Cofnodion y cyfarfod cyffredinol, lle'r oedd y penderfyniad ei rendro ar Ddileu Ltd, yn ogystal â etholwyd y comisiwn perthnasol.

Yn y corff yn y dyfodol y dylid eu gwneud i'r wybodaeth USRLE y weithdrefn endid cychwyn canslo. O'r foment honno diystyru posibilrwydd o newidiadau y gellid eu gwneud yn y dogfennau sefydlu. Yn ogystal ag unrhyw gofrestriad o endidau cyfreithiol, fel sylfaenydd sy'n gweithredu fenter hon.

cronfeydd hysbysu

Yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol, ar ôl PFO gau ei gynllunio ar y weithdrefn hon, mae angen i chi roi gwybod orfodol cronfeydd penodol. sef:

• ymddeol;
• nawdd cymdeithasol.

Mae'n werth nodi y ffaith bod yn rhaid i'r hysbysiad gael ei roi heb fod yn fwy na thri diwrnod ar ôl i'r penderfyniad gael ei wneud.

hysbysiad o gredydwyr

Yn syth ar ôl cau ei gynllunio Ltd, bydd y comisiwn perthnasol gyhoeddi yn y cylchgrawn "Bwletin y cofrestriad cyflwr o" gyhoeddiadau penodol a wnaed datodiad. Yn ogystal, mae'n gosod trefn a hyd y gofynion cais gan gredydwyr y cwmni. Rhaid i'r datganiad gynnwys y wybodaeth ganlynol:

1. Enw llawn yr endid cyfreithiol.
2. Ei rif brif cofrestru wladwriaeth.
3. Mae hunaniaeth y trethdalwr â'r cod rheswm am gyfrifyddu.
4. Cyfeiriad y mae'r person wedi ei leoli.
5. I gael gwybodaeth am yr hyn sydd wedi'i benderfynu. Syniad o'r corff, y mae'n oedd yn cymryd rhan.
6. Y dyddiad a nifer y penderfyniad.
7. Mae'r amser a gweithdrefn, yn ogystal â rhif ffôn a chyfeiriad, y mae'r credydwyr yn gallu ffeilio eu ceisiadau. Efallai y byddwch yn nodi gwybodaeth ychwanegol eraill.

Yn y pen draw, y comisiwn, a oedd yn hunan-diddymiad y cwmni, gan gymryd camau i nodi holl gredydwyr, ac yna yn eu hysbysu yn ysgrifenedig o ddechrau'r diddymu'r drefn.

gwaith y Comisiwn

Dros gyfnod penodol, gall y credydwyr ddilyn eu hawliadau. Ar yr un pryd, mae'r Comisiwn yn cynnal ei waith yn cydymffurfio'n llawn â'r cynllun cyn-cymeradwyo a chynllunio. Yn benodol, dylai gynnwys y rhestr ganlynol o weithgareddau:

• Rhestr o asedau'r cwmni.
• Paratoi gwybodaeth am faint a chyfansoddiad asedau'r sefydliad, gan gynnwys nodwedd cyfalaf, i'w gwerthu, ei gyflwr a hylifedd.
• Casglu'r holl ddata angenrheidiol am y cyfranogwyr, sydd â'r hawl i dderbyn un neu rannu gwmni arall o'r eiddo ar ôl y diddymiad y Cwmni yn cael ei gynnal. Cyfarwyddyd yn darparu ar gyfer y issuance o cyfranddaliadau dim ond ar ôl taliadau i gredydwyr.
• Llunio disgrifiad manwl o gyflwr ariannol uchafswm ar adeg ei chau.
• Cwblhau diswyddo holl weithwyr.
• Sefydlu holl sefydliadau y mae'r endid yn gweithredu fel sylfaenydd. Cael gwared ar oddi ar eu cyfansoddiad.
• Cyfrifiadau yn cael eu gwirio ar gyfer pob taliad tiriogaethol ffederal i'r awdurdodau treth perthnasol a'r gwahanol arian ychwanegol-gyllidebol.
• Mae'n cynnal asesiad manwl a dadansoddiad o gyfrifon derbyniadwy, yn ogystal â datblygu gweithgareddau sy'n gysylltiedig â'i adferiad.
• Gosod symiau taladwy nodweddiadol.
• Mae'n penderfynu ar y drefn gwireddu holl asedion y cwmni gau. Yn yr achos hwn, mae'n cael ei grwpio yn ôl rhywfaint o amodau hylifedd a phosibiliadau.
• A bennwyd ymlaen llaw union drefn aneddiadau gyda chredydwyr, sy'n perthyn i ciw sengl yn bodloni'r gofynion.
• dogfennau a baratowyd angen gwahardd y cwmni o'r gofrestr.

Nawr eich bod yn deall sut y dylai fod yn y LLC dileu. Sampl ofynnol aseiniadau yn ystod y weithdrefn a gyhoeddwyd yma cyfrifyddu, yn ogystal â'r holl wasanaethau eraill ac adrannau y fenter.

casglu dyledion

Er mwyn casglu'r dyledion, mae'r comisiwn datodiad yn anfon llythyrau at dyledwyr. Maent yn dangos y gofyniad taliad uniongyrchol o arian neu dychwelyd yr eiddo. Os bydd y dyledwr yn gwrthod gwneud y taliad ar hyn o bryd, yna gall chyngaws yn y llys yn cael eu cymhwyso yn yr achos hwn. A bydd cynrychioli budd y sefydliad yn ymwneud yn uniongyrchol ag aelodau sy'n cynnwys y comisiwn datodiad. Pan fydd y derbyniadwy yn dod i ben y cyfnod o gyfyngiad, gellir ei adlewyrchu mewn costau nad ydynt yn gweithredu, gan arwain at y golled ei ddidynnu.

rhestr eiddo

Yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol, cyfrifoldeb y Comisiwn yn cynnwys rhestr o'r holl eiddo sy'n perthyn i'r cwmni. Pryd mae dileu y sero LLC, y weithdrefn yn wahanol o gwbl i'r safon. Yn ogystal, hefyd yn cynnal archwiliad llawn o'r holl swyddi asedau a rhwymedigaethau. yna mae'n rhaid gwahaniaethau a nodwyd rhwng presenoldeb gwirioneddol eiddo penodol, yn ogystal â data cyfrifo yn cael ei adlewyrchu yn y cyfrifon priodol.

Cyfrifo gyd-weithwyr

Nid yw'r ffaith bod person yn mynd i fod yn tanio oherwydd cau'r cwmni, rhaid i'r gweithiwr yn cael rhybudd gan y cyflogwr o leiaf ddau fis cyn y diswyddiad gwirioneddol. Yn unol â hynny, mae ganddo'r hawl i ddarllen y ddogfen, a gymeradwywyd gan y penderfyniad i liquidate y cwmni. Mae'n rhaid i sampl (gallwch weld isod) yn cael ei ddangos i bob gweithiwr. Gyda chaniatâd ysgrifenedig y gweithiwr, gall y cyflogwr derfynu'r contract cyflogaeth heb rybudd iddo o ddiswyddo yn ystod y cyfnod hwnnw. Ond mae'n rhaid iddo dalu iawndal ychwanegol yn y swm o enillion cyfartalog ar gyfer y ddau fis.

Mewn achos o derfynu cyflogaeth oherwydd diddymiad y cwmni y dylai i osod oddi ar gweithwyr yn derbyn tâl diswyddo. Mae ei maint yn ddyn cyflog misol ar gyfartaledd. Ond nid dyna'r cyfan. Mae cyn weithiwr hawl i gadw ei enillion ar gyfartaledd yn ystod y gyflogaeth bellach, ond am ddim mwy na dau fis o ddyddiad y diswyddiad. Yn ogystal, mae'r cyflogai hefyd y dylid ei dalu am y ffaith na allai ddefnyddio ei gwyliau ei hun o iawndal gorfodol. Yn unol â chyfreithiau, dylai'r weinyddiaeth y cwmni yn perfformio cyfrifiadau i ddiswyddo cyflogeion ar ddiwrnod olaf eu gwaith. Os nad ydym yn eu lle, yr arian a delir iddynt ar y diwrnod nesaf ar ôl y driniaeth.

talu trethi

Yn ôl y gyfraith, y rhwymedigaeth i dalu trethi ar ran y cwmni penodedig yn cael ei freinio yn y comisiwn a gasglwyd ar draul y cronfeydd a ddaw yn y gwaith o asedau'r cwmni weithredu. Os bydd yn gwerthu rhai asedau, yn yr achos hwn rhaid i reidrwydd i dalu trethi sy'n gysylltiedig â'r gwerthiant. Mae'n ofynnol pwyllgor datodiad i ddarparu i'r awdurdodau treth y datganiad perthnasol ar gyfer pob casgliad unigol, sydd yn daladwy i'r gyllideb cyn cau y sefydliad yn uniongyrchol.

Ond mae yna sefyllfaoedd eraill. Er enghraifft, os yw cronfeydd y cwmni penodedig, gan gynnwys yr elw o werthu ei heiddo, a dim digon ar gyfer cyflawni cyflawn o'r rhwymedigaeth i dalu ffioedd a threthi, yn ogystal â chosbau a llog sy'n ddyledus, yna ad-dalu gweddill y ddyled dylid ymdrin sylfaenwyr. Ond dim ond i'r graddau ac yn y modd a fydd yn cael ei sefydlu gan y ddeddfwriaeth bresennol.

arolygu treth

Ar ôl hysbysiad o ddechrau'r datodiad, arolygu, sef sefydliad gredydwr posibl wrth trethi nedonachislenii, yn dechrau ei adolygiad ei hun. Mae'n cael ei wneud ar yr holl drethi ni waeth pa adeg o'r harchwilio o'r blaen. Mae'n werth nodi bod yn yr achos hwn y weithdrefn yn cael ei wneud dros y tair blynedd diwethaf. Mae hi'n ymweld.

Pan fydd yr angen yn codi, gall pob person sydd wedi cael eu hawdurdodi gan yr awdurdodau treth ac yn cymryd rhan mewn gwiriad tebyg, cynnal rhestr lawn o'r eiddo y sefydliad. A hefyd fynd ar daith o warws, safleoedd neu ardaloedd masnachol, diwydiannol ac eraill y mae'r talwr yn eu defnyddio i dynnu refeniw. Neu os oes ganddynt gysylltiad â chynnwys unrhyw wrthrychau o drethiant. Yn seiliedig ar y dilysu o weithredoedd gyda'r awdurdodau wladwriaeth, yn ogystal â'r cofnodion cyfrifiadau gwiriad dogfennol, yn gosod cyfanswm y ddyled y sefydliad. Nawr eich bod yn gwybod sut i wneud y diddymiad o LLC (sylfaenydd un neu fwy) y mae'n ei gynrychioli. Cyflwynir yn y wybodaeth erthygl yn ddefnyddiol ac yn addysgiadol i bawb.