Pam mae dynion yn gorwedd - gadewch i ni weld!

Ac mewn gwirionedd, pam mae dynion yn gorwedd? Beth sy'n eu gwneud rhyw cryfach, mae'n eithaf llwyddiannus, cyfoethog, yn sefyll yn gadarn ar ei draed, yn sydyn cuddio ei lygaid, gwenu embaras, gochi, boenus ddyfeisio rhyw stori anhygoel?

Mae'n ymddangos bod os nad ydych yn cymryd i ystyriaeth y liars neu achosion patholegol, fel yr arolygydd cyffredinol, mae'r rheswm cyntaf dros y gorwedd sydd ganddynt yr un fath ag un bob un ohonom: yr ofn o gael eu camddeall, werthfawrogi, heb eu hawlio. Os byddwn yn dadansoddi'r sefyllfa nodweddiadol - pam mae dynion yn gorwedd - mae'n troi allan y stereoteipiau yn bennaf ar fai. Dyn gormod o "shoulds": Dylid ennill yn dda, i fod yn bennaeth y teulu, er mwyn gallu gwneud popeth o gwmpas y tŷ, adeiladu gyrfa, mae agor cyfrif banc solet ... Mae'n disgwyl i atebion arbennig, cyngor doeth, camau gweithredu pendant. Os bydd dyn yn cyfaddef gwendid, os nad bob amser yn ymdopi â'i rwymedigaeth? Wedi'r cyfan, rydym i gyd - pobl, ac nid oes dim dynol yn estron i ni, ac o ddynion - yn cynnwys! Ond beth fel arfer yn dweud hwyl fawr wrth y wraig, y dyn ei gyhuddo, bron i drosedd. Hurt ef, ond ni ddylai crio, peidiwch â rhoi! Mae'n anodd, ond byddwch yn amyneddgar, peidiwch cwyno! Ddim wedi llwyddo i wneud pethau, diflas yn y bôn - dim byd yn cadw'r brand, Rhywbeth Wicked! Dyna pam mae dynion yn gorwedd! Nid y duedd i orwedd, nid o awydd i ddangos, i roi eu hunain yng ngoleuni mwyaf ffafriol. Ac oherwydd eu eraill - collwyr, heb geir digartref a mawreddog personol, ond gyda waled skinny yn ei boced, menywod nid yn gyffredinol fodlon ei derbyn. Os bydd dyn yn dechrau i siarad am eu problemau, os mae'n troi allan nad oedd, ond mae angen ysgwydd, roi help llaw - perthynas o'r fath â dyn, yn ôl ystadegau, ni fydd wyth o bob deg o ferched glymu.

Mae hyn - y cyntaf a'r prif reswm dynion gorwedd. A'r llall - amharodrwydd rhai aelodau o'r rhyw cryfach i fod yn gryf ac yn gyfrifol. Y rheswm am hyn yn ôl pob tebyg yn y costau addysg mewn gofal diangen a ffens y bachgen, ac yna yn ddyn ifanc o fywyd gwych. Babanaidd, Anghymdeithasol wedi bod yn hir yn diagnosis yn y gymdeithas fodern ac yn dylanwadu ar ymddygiad y ddau hanner o ddynoliaeth. Ond yna eto, os byddai menywod eu harddangos yn dweud hwyl fawr, mewn rhai sefyllfaoedd, ar gyfer dynion, gwaetha'r modd, dim. Perthynas gyda dyn a adeiladwyd ar y cynlluniau sydd eisoes wedi'u sefydlu heb sefyllfaoedd penodol.

Mae wedi cynnal hir fod dyn yn gofalu am ferch sy'n ei helpu i ddatrys problemau, ewch allan o sefyllfaoedd anodd, yn y diwedd, mae'n darparu sefydlogrwydd ariannol. Er bod ffeministiaeth yn awr yn ennill momentwm, mae mwy a mwy o ferched yn gallu ennill arian a thalu eu dyheadau, nid yw safonau cymdeithasol yr archif yn cael ei ildio eto. Gan fod yr un fath, y person cryf, hyderus y main merched, slapio amrannau yn null adenydd pili pala - nid ni fydd yr un ohonynt goddef wrth ymyl ei unigolion gwrywaidd effeminate yn gallu taith de force. Hyderus yn ei enillydd y dyfodol - dyna beth maent eisiau!

A phwy sydd angen dyn? Mae menyw a fydd yn ei dderbyn am yr hyn ydyw. Gyda'r holl cyfadeiladau, zamorochki uchelgeisiau methu, cryfderau a gwendidau. Mae'r seicoleg rhwng dynion a menywod yn wahanol. Wrth gwrs, peidiwch ag anghofio am apêl weledol, rhywioldeb, gallu i gymhwyso eu hunain, i redeg y cartref a hyd yn oed elfennol - coginio. Ond mae'r holl blunders yn y maes hwn gwryw benyw maddau os bydd y cwpl yn dealltwriaeth a pharch diffuant. Os bydd merch nid yn unig yn feistres ar ei gyfer, ond yn gyfaill, yn ffrind dibynadwy a ffyddlon.

Rheswm arall - dynion yn meddwl y gallwch chi orwedd i "iachawdwriaeth." Diogelu anwyliaid o bryderon diangen, yn enwedig os aflonyddwch hyn ddigwyddodd yn eu bai eu hunain, i guddio y gwir, er mwyn peidio â gwaethygu'r sefyllfa - maent yn ei weld yn yr ateb i bob problem ar gyfer llawer o negyddiaeth. Wrth gwrs, mae hyn yn y sefyllfa o estrys, gladdu ein pennau yn y tywod pan fydd perygl, ond maent yn ei ddefnyddio.

Yma hefyd yn meddwl nawr pam mae dynion yn gorwedd ...